Tôi và vợ cũ đã ly dị cả tôi và vợ đều có kinh tế khá giả, theo phán quyết của tòa thì vợ tôi là người nuôi dạy hai đứa con trai chung của chúng tôi, đã ba năm trôi qua nay các con tôi cũng đã được 9 tuổi, vợ tôi thì chuẩn bị tái giá vào tháng 5 năm nay, tôi muốn hỏi tôi có thể đòi lại quyền nuôi con từ vợ không?
Công ty có một người lao động thường xuyên vi phạm nội quy, quy định của công ty nhưng không thuộc trường hợp công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay là tổ chức tiến hành kỷ luật sa thải. Nay công ty muốn đuổi việc nhân viên này và mọi giá công ty sẽ không nhận lại cho dù họ có kiện cáo, khiếu nại đến đâu. Vậy thì trong trường
tờ trình kèm theo danh sách đề nghị, báo cáo thành tích (theo mẫu số 02 kèm theo Thông tư này), ý kiến của cơ quan an ninh (nếu có) gửi về Bộ. Văn phòng Bộ sẽ tổng hợp, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.
5. Đối với khen thưởng đối ngoại: Các sở và đơn vị gửi tờ trình kèm danh sách đề nghị, báo cáo thành tích (theo mẫu số 02 kèm theo Thông tư
Chào anh chị! Tôi có thắc mắc rất mong nhận được giải đáp tư vấn từ anh chị. Bạn tôi và bạn trai yêu nhau được 3 năm, 2 người đã dọn về sống với nhau như vợ chồng. Gần đây, do xảy ra mâu thuẫn nên bạn tôi đòi chia tay và người bạn trai kia cũng đã đồng ý. Tuy nhiên, sau khi chia tay, người bạn trai đó lại nhắn tin
Theo quy định thì công ty em có tìm hiểu: thời giờ làm việc bình thường của người lao động sẽ không được vượt quá 08 giờ/01 ngày và 48 giờ/01 tuần. Vậy công ty có thể bố trí cho người lao động làm việc bình thường là 12h/ngày nhưng vẫn đảm bảo không quá 48 giờ/01 tuần không?
, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Như vậy trong trường hợp này bạn hoàn toàn có thể ký nhiều hợp đồng với người sử dụng lao động chỉ cần bạn có thể thực hiện được đầy đủ các nội dung đã cam kết. Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn thắc mắc.
Trân
Tôi có vấn đề cần được tư vấn. Tôi mới hết thử việc 02 tháng mới ký hợp đồng chính thức ngày 11/5. Bây giờ tôi chưa có thẻ bảo hiểm y tế, tôi ốm mấy ngày vậy đi khám có được bảo hiểm không ạ?
.
- Đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ (sau đây gọi chung là Bộ trưởng) thì người khiếu nại khiếu nại đến Bộ trưởng hoặc khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án theo quy định của Luật tố tụng hành chính.
Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải
nghiệp quốc tế.
Còn đối với doanh nghiệp kinh doanh hoạt động thể thao phải có cơ sở vật chất, trang thiết bị thể thao đáp ứng quy chuẩn kỹ thuật quốc gia do Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành theo quy định tại Điều 14 Nghị định này.
Nói chung, dù là kinh doanh hoạt động thể thao của câu lạc bộ thể thao chuyên nghiệp, hay doanh
học cho hướng dẫn luận văn hoặc chủ trì/thư ký đề tài cấp cơ sở (tính tại thời điểm luận văn được bảo vệ thành công hoặc đề tài được nghiệm thu đạt).
4. Biên soạn giáo trình chuyên môn được tính tối đa không quá 8 tiết đối với 1 tài liệu do người đứng đầu đơn vị xem xét (tính vào thời điểm xuất bản); cán bộ y tế không phải là giảng viên của cơ sở
ban thuộc đối tượng trên thì bạn cần xác định tiếp theo:
Đồng thời căn cứ Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn
Xin chào anh chị! Mong anh chị tư vấn trường hợp này. Gia đình dì tôi bán sữa bột nhập khẩu. Ngày 25/03/2019, có một người đến mua hàng. Ngày15/04/2019, người này mang sữa ra yêu cầu dì tôi phải đổi hộp mới. Dì tôi hỏi lý do thì họ bảo là sữa giả. Dì tôi đã khẳng định với họ là sữa của gì nhập khẩu từ nước ngoài về
, tài liệu phải thường xuyên được bổ sung, cập nhật, nâng cao phù hợp với tình hình thực tế.
- Hàng năm, đơn vị chủ trì xây dựng chương trình, biên soạn tài liệu có trách nhiệm rà soát cập nhật, bổ sung nội dung chương trình, tài liệu trong quá trình tổ chức bồi dưỡng.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về vấn đề bạn đang thắc mắc.
Trân
hoặc nhiều lần, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
2. Người chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại có thể được giảm mức bồi thường nếu không có lỗi hoặc có lỗi vô ý và thiệt hại quá lớn so với khả năng kinh tế của mình.
3. Khi mức bồi thường không còn phù hợp với thực tế thì bên bị thiệt hại hoặc bên gây thiệt hại có quyền yêu cầu Tòa án
Chào anh chị! Tôi có thắc mắc rất mong nhận được giải đáp tư vấn từ anh chị. Chuyện là nhà hàng xóm có đặt một đồng hồ nước và hệ thống dẫn nước sang bên đất nhà tôi (được sự đồng ý của người chủ cũ). Gần đây, do có mâu thuẫn nên tôi không muốn cho họ để đồng hồ nước và ống dẫn nước bên đất nhà tôi nữa. Nhưng họ vẫn
trong Quân đội; lực lượng Tiêu binh, Nghi lễ; lực lượng Vệ binh và Kiểm soát quân sự chuyên nghiệp thực hiện tuyển chọn theo quy định của Bộ Quốc phòng.
- Tiêu chuẩn sức khỏe:
+ Tuyển chọn những công dân có sức khỏe loại 1, 2, 3 theo quy định tại Thông tư liên tịch số 16/2016/TTLT-BYT-BQP ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế - Bộ trưởng
Chào anh, chị! Tôi có người bạn được triệu tập tập huấn tại đội tuyển bóng đá quốc gia chuẩn bị tham dự ASIAD. Tôi rất lo anh ấy bị chấn thương. Tôi nghe nói nếu Nghị định mới ban hành hướng dẫn Luật Thể dục, Thể thao sửa đổi có hiệu lực thì trường hợp như bạn tôi, nếu bị thương sẽ được đưa ra nước ngoài chữa trị
nên anh đã lái xe đi. Sau đó, anh đến cơ quan công an để trình báo sự việc. Như vậy, việc anh Huy bỏ khỏi hiện trường sau khi gây tai nạn có phải là tình tiết tăng nặng không?
hiểm xã hội, bảo hiểm hưu trí bổ sung bắt buộc), quỹ bảo hiểm y tế và quỹ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động sẽ không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp của doanh nghiệp.
Khoản chi trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện, quỹ có tính chất an sinh xã hội, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động
Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 36/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thể dục, Thể thao sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 14/06/2019 thì vận động viên chuyên nghiệp phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:
+ Có hợp đồng lao động với câu lạc bộ thể thao chuyên nghiệp.
+ Được liên đoàn thể thao quốc gia công nhận là vận động viên chuyên nghiệp. Trường hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
