Tôi đang có ý định thành lập doanh nghiệp tư nhân kinh doanh thực phẩm, xin luật sư cho tôi biết những ưu điểm và hạn chế của loại hình doanh nghiệp này?
số 05/2015/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Hình thức trả lương đã chọn phải được duy trì trong một thời gian nhất định; trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày.
Tiền lương theo
chấp nhận;
c) Theo quyết định của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền do vi phạm pháp luật và quy định của giấy phép;
d) Do thương nhân bị tuyên bố phá sản;
đ) Khi thương nhân nước ngoài chấm dứt hoạt động theo quy định của pháp luật nước ngoài đối với hình thức Văn phòng đại diện, Chi nhánh và tham gia hợp đồng hợp tác kinh doanh
công việc đã giao kết;
b) Báo cáo những khó khăn trong quá trình thực hiện công việc đã giao kết và đề xuất các giải pháp khắc phục;
c) Báo cáo tình hình quản lý, sử dụng về vốn, tài sản, lao động và các nguồn lực khác;
d) Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật;
đ) Các quyền và nghĩa vụ khác do hai bên thỏa thuận
không có biện pháp gì khắc phục hậu quả. Trường hợp này, người gây tai nạn phải chịu hình phạt gì và có trách nhiệm thế nào với con 1 tuổi của anh tôi?
Theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 06 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, nội dung hội nghị người lao động như sau:
1. Hội nghị người lao động thảo luận các nội dung sau:
a) Tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất
. Hội nghị người lao động được tổ chức theo hình thức hội nghị toàn thể đối với doanh nghiệp có dưới 100 lao động, theo hình thức hội nghị đại biểu đối với doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên.
Như vậy, doanh nghiệp có từ 10 người lao động trở lên là phải tổ chức hội nghị người lao động. Doanh nghiệp Bình Minh sử dụng 18 lao động nhưng không tổ
phải chịu hình thức kỷ luật theo nội quy lao động của cơ sở mình hoặc theo quy định của pháp luật.
Căn cứ quy định trên, công ty HX có thể xem xét xử lý kỷ luật đối với hành vi vi phạm trong sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân của anh Bằng. Tuy nhiên, hình thức kỷ luật phải theo nội quy lao động hoặc theo quy định của pháp luật.
Hỏi: Doanh nghiệp TT có công nhân làm những công việc cần có phương tiện bảo vệ cá nhân khác nhau. Để thuận lợi và được sự đồng ý của người lao động, doanh nghiệp TT đã cấp phát tiền để những người lao động tự trang bị cho mình. Phương pháp thực hiện của doanh nghiệp TT về trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động bằng hình thức này
- Nhà hàng phát hành thẻ thành viên tích điểm đổi quà thuộc hình thức khuyến mại “Tổ chức chương trình khách hàng thường xuyên” qui định tại điều 13 Nghị định 37/2006/NĐ-CP ngày 4/4/2006 và điểm e Mục II Thông tư 07/2007/TTLT-BTM-BTC ngày 6/7/2007.
- Thủ tục Thông báo khuyến mại thực hiện theo qui định tại điều 15 Nghị định 37/2006/NĐ-CP ngày 4
hoạt động của quỹ, các điều kiện, tiêu chuẩn, quyền lợi và nghĩa vụ của người đóng góp và người được hưởng lợi từ quỹ;
2. Mục đích huy động và sử dụng các nguồn thu của quỹ;
3. Đối tượng và hình thức huy động;
4. Mức huy động;
5. Kết quả huy động;
6. Sử dụng quỹ trong năm cho các mục tiêu;
7. Báo cáo quyết toán năm.
8. Dự toán cho từng
Công ty tôi là một công ty về phân phối sản phẩm thực phẩm. Hiện công ty tôi muốn kinh doanh sản phẩm gạo dưới hình thức nhập gạo về và thực hiện đóng gói có nhãn mác của công ty. Vậy tôi phải thực hiện những giấy tờ gì và cơ quan nào thực hiện cấp những giấy tờ đó.
Công ty tôi là một công ty phân phối và kinh doanh thực phẩm trong đó có một cơ sở dưới hình thức siêu thị bán lẻ. Tôi có tìm hiểu một số giấy tờ thủ tục hành chính yêu cầu mà cơ sở tôi cần làm, trong đó có giấy xác nhận tập huấn kiến thức về an toàn thực phẩm đối với tổ chức. Nay tôi muốn hỏi là giấy xác nhận tập huấn kiến thức về an toàn thực
Ông Phong được cấp chứng chỉ hành nghề thú y. Tuy nhiên, trong thời gian hành nghề, ông đã bị xử phạt hành chính 03 lần do có hành vi vi phạm trong hành nghề thú y và bị thu hồi chứng chỉ hành nghề. Để tiếp tục hoạt động, ông Phong đã thuê chứng chỉ hành nghề của một người khác và thực hiện hành nghề. Qua kiểm tra, ông Phong bị lập biên bản về
Điều 25 Nghị định số 144/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính về bảo trợ, cứu trợ xã hội và bảo vệ, chăm sóc trẻ em quy định:
1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Dụ dỗ, lôi kéo, ép buộc trẻ em chứng kiến việc đánh bạc dưới mọi hình thức
Theo khoản 1, Điều 33 Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 2380/2010/QĐ-UBND:
- Hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp khi Nhà nước thu hồi đất nông nghiệp mà không có đất để bồi thường thì ngoài việc được bồi thường bằng tiền còn được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp và tạo việc làm theo một trong các hình thức bằng tiền hoặc
tại Khoản 4 Điều 25 BLTTDS. Về các tranh chấp giữa công ty với các thành viên của công ty, giữa các thành viên của công ty với nhau liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, chuyển đổi hình thức tổ chức của công ty quy định tại Khoản 3 Điều 29 của BLTTDS cần phân biệt như sau : Các tranh chấp giữa công ty với
hành vi dân sự;
b) Mục đích và nội dung của giao dịch không vi phạm điều cấm của pháp luật, không trái đạo đức xã hội;
c) Người tham gia giao dịch hoàn toàn tự nguyện.
2. Hình thức giao dịch dân sự là điều kiện có hiệu lực của giao dịch trong trường hợp pháp luật có quy định.
(Điều 122 – Bộ luật Dân sự 2005)
Nguồn: Công ty
lượng Quân đội nhân dân, Công an nhân dân vi phạm hành chính thì bị xử lý như đối với công dân khác; trường hợp cần áp dụng hình thức phạt tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn liên quan đến quốc phòng, an ninh thì người xử phạt đề nghị cơ quan, đơn vị Quân đội nhân dân, Công an nhân dân có thẩm quyền xử
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ưu và nhược điểm của doanh nghiệp tư nhân
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
