Công ty tôi có một chị sinh năm 1961, có 3 năm 7 tháng đóng BHXH- TN. vậy có được hưởng các chế độ này không: 1. Có thể tham gia bảo hiểm bắt buộc và tự nguyện cho đủ 20 năm để được hưởng lương hưu không , luật có quy định giới hạn tuổi đóng BHXH không. 2. Chị này có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không và có giới hạn tuổi để lãnh BHTN
Tôi có cho anh Lương Hoàng Cầm đứng tên bảo lãnh vay tiền cho hai người (trong giấy vay tiền ghi rõ lãi suất và thời hạn trả nợ). Đến thời hạn những người vay tiền đã trả cho anh Cầm nhưng anh Cầm không trả cho tôi mà giữ lại. Hiện nay, tôi và anh Cầm đã xác nhận tổng số tiền vay tôi và hẹn tháng 12/2008 sẽ trả tôi, nhưng từ đó đến nay anh Cầm
,BHYT,BHTN ( Mẫu D02-TS)
Bảng kê giấy hồ sơ làm căn cứ truy thu ( HĐLĐ, quyết định tăng lương, điều chỉnh lương …) ( mẫu TK1-TS)
Bạn liên hệ với cán bộ làm chuyên quản thu để được hướng dẫn cụ thể hơn cho từng trường hợp phát sinh tại đơn vị mình.
Chúng tôi xin trích dẫn một số Điều trong Bộ Luật lao động ( Luật số 10/2012-QH13 ngày 18/6/2012) quy định về thực hiện hợp đồng lao động và một số nội dung của HĐLĐ
“… Điều 15. Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của
năm 2013 tôi có làm đơn xin nghỉ việc thời gian đóng bhxh của tôi chốt sổ là 13,5 năm tôi không biết nên đã lãnh trợ cấp thất nghiệp một lần mỗi năm công tác nhận nửa tháng lương tôi sinh năm 1969. Nay tôi muốn đi làm ở cq khác vậy tôi muốn trả lại tiền đã nhận trợ cấp một lần để tiếp tục đóng nối bhxh được không hiện tại tôi định làm cho một
, Thành viên trong hội đồng thành viên họ chỉ phát sinh thu nhập khi công ty có lợi nhuận. Vậy khi công ty bị thua lỗ trong năm tài chính thì em không cần đóng BHXH ? Ngược lại, trong trường hợp công ty phát sinh lợi nhuận em trích nộp BHXH, BHYT, BHTN như thế nào ? 3, Trong cả 2 trường hợp em có cần đóng bảo hiểm (tính theo lương) cho 2 chức danh Giám
ôi làm tạp vụ ở đơn vị sự nghiệp tại huyện Tiên Lãng (Hải Phòng), thời hạn hợp đồng là 01 năm từ tháng 01.7.2015 đến 30.6.2016, mức lương cơ bản là 2 triệu đồng, không có phụ cấp. Qua báo đài, tôi được biết, mức lương tối thiểu ở địa phương tôi là 2.750.000 đồng. Đề nghị Luật sư tư vấn, đơn vị trả lương cho tôi có trái luật không? (Nguyễn Bình
1. Đối với người lao động:
Mức đóng bảo hiểm xã hội hành tháng của người lao động tính trên múc tiền lương, tiền công tháng với tỷ lệ như sau:
- Từ tháng 01 năm 2007 đến tháng năm 2009 bằng 5%;
- Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 bằng 6%;
- Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 bằng 7%;
- Từ tháng 01 năm 2014 trở đi bằng 8
Tôi tên Nguyễn Minh Huân, có bằng Đại học sư phạm kỹ thuật, làm thợ bảo trì cho một Cty Cổ phần ở Thị xã Dĩ An, Bình Dương. Tôi vào làm việc được 03 năm, từ tháng 02/2011 đến nay. Năm 2013, mức lương đóng BHXH của tôi là 2.515.000 đồng (2.350.000 x 1,07). Sang đầu năm 2014, bộ phận nhân sự cho biết mức lương đóng BHXH của tôi là 2.889.000 đồng
trên sổ BHXH, em tìm hiểu các hướng dẫn thì cứ 03 năm nếu không vi phạm kỷ luật thì được nâng lương 1 lần. Nếu vậy thì bây giờ em đã được đóng đến bậc 4/8. Em nhờ các anh chị tư vấn giúp có văn bản nào hướng dẫn có thể điều chỉnh lại bậc lương đóng BHXH để cho em đỡ thiệt thòi không ạ. Vì hiện nay, em đang công tác ở đơn vị mới và cũng đóng bảo hiểm ở
Em xin phép được phép trình bày trường hợp của em như sau: khi em vào thử việc công ty trả lương cơ bản cho em 2.600.000đ, đầu tháng 11 năm 2012 em ký hợp đồng 1 năm với công ty, bắt đầu từ tháng 11/2012 lương cơ bản của em được chi trả là 2.950.000đ, cũng từ tháng 11/2012 trên bảng lương của em có đóng bảo hiểm 9.5% lương cơ bản 2.950.000đ
Kính chào Luật sư Kính mong Luật sư giải đáp giúp ạ: Công ty tôi có trụ sở tại Hà Nội (Công ty nhà nước cổ phần) có áp dụng thang bảng lương nhà nước (theo nghị định 205/2004) để tính đóng BHXH cho CBNV. Bên BHXH thì mặc định khi áp dụng bảng lương này thì sẽ theo mức lương tối thiểu chung của Nhà nước quy định tại từng thời kỳ. Tuy nhiên, bộ
hợp đồng có hiệu lực, dù bên A đã gửi thông báo nhắc Bên B đến nhận vì sắp trễ hạn thanh toán theo quy định của hợp đồng. Đến tháng 5/2013, Bên B mới liên hệ với Bên A yêu cầu thanh toán nhưng lại đòi số tiền gốc + tiền lãi từ tháng 8/2012 (thời điểm thanh toán đúng theo quy định của hợp đồng) đến nay. Do hai bên không thương lượng, thống nhất được
1. Tôi là nữ, năm nay 58 tuổi, vừa nghỉ việc tháng 07/2013 và đã đóng BHXH bắt buộc được 15 năm 5 tháng. Tôi muốn đóng BHXH tự nguyện đến khi đủ thời gian là 20 năm để hưởng lương hưu có được không? (tôi nghe nói đối tượng tham gia BHXH tự nguyện là từ đủ 15 đến đủ 55 đối với nữ trong khi tôi đã 58 tuổi). 2. Tôi hỏi cho người bạn của tôi: Tháng
Công ty cổ phần Xây lắp và Vật tư xây dựng 4 đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn việc điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng với mức lương tối thiểu theo Nghị định số 108/2010/NĐ-CP ngày 29/10/2010 và Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ.
xây dựng được phê duyệt dự toán từ tháng 10/2006 (tiền lương tối thiểu phê duyệt trong dự toán là 350.000 đồng/tháng) và được phê duyệt kế hoạch đấu thầu tháng 11/2006, phê duyệt kết quả đấu thầu xây lắp vào tháng 2/2007. Tại thời điểm đấu thầu thì lương tối thiểu được điều chỉnh lên 450.000 đồng/tháng. Theo Thông tư 07/2006/TT-BXD “Những công
hoàn trả cho bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định. Hợp đồng vay tài sản không bắt buộc phải công chứng nhưng nếu các bên yêu cầu thì công chứng viên vẫn có quyền chứng nhận hợp đồng đó theo quy định của pháp luật.
Tuy nhiên, những giao dịch liên quan đến vàng
Việc thu tiền lãi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN thực hiện như sau:
Đơn vị đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN chậm quá thời hạn theo quy định từ 30 ngày trở lên thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN chưa đóng bao gồm cả tiền lãi của các kỳ trước chưa nộp. Nếu đơn vị có phát sinh tăng mới, điều chỉnh tăng lương mà đơn
; tiền lãi BHYT (nếu có).
- Tiền đóng BHTN; tiền lãi BHTN (nếu có).
- Tiền đóng BHXH; tiền lãi BHXH (nếu có).
Ví dụ 1:(đơn vị bị tính lãi chậm đóng)
- Thông báo kết quả đóng BHXH, BHYT, BHTN tháng 01/2014 của đơn vị A còn nợ số tiền như sau: BHXH: 5.000.000 đồng.
- Phát sinh tháng 02/2014:
+ Quỹ lương đóng BHXH, BHYT, BHTN là 20.000.000 đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
