Cách tính mức bình quân tiền lương tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01tháng 01 năm 1995 được quy định như thế nào ?
Theo quy định của Luật BHXH và Nghị định 92 ngày 22/10/2009 của Chính phủ quy định về chức danh, số lượng, một số chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Phần giải quyết các tồn tại (điều 16) quy định: Cán bộ xã, phường, thị trấn có thời gian đảm nhiệm chức danh khác
đóng; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 2% cho đến khi đạt mức đóng là 22%. Mức thu nhập làm cơ sở để tính đóng BHXH được thay đổi tuỳ theo khả năng của người lao động ở từng thời kỳ, nhưng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung và cao nhất bằng 20 tháng lương tối thiểu chung.
Phương thức đóng:
Người tham gia
sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền lương tương đương với mức đóng BHXH bắt buộc thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định pháp luật".
Như vậy, trường hợp của bạn đã tham gia BHXH bắt buộc ở Công ty đầu tiên, thì ở Công ty thứ 2 bạn
Theo quy định, công ty bạn phải truy thu cho tất cả những người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHTN bắt buộc (kể cả những người đã nghĩ việc).
Mức truy thu được tính theo tỷ lệ thu và mức tiền lương người lao động tại thời điểm phải thu, cộng với một khoản tiền lãi đối với số tiền truy thu, tính theo tỷ lệ đầu tư quỹ BHXH
Bạn chỉ có tổng cộng 17 năm tham gia (BHXH), theo qui định của Luật Bảo hiểm xã hội thì bạn chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí mà được hưởng chế độ BHXH một lần. Cứ mỗi năm đóng BHXH tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH. Nếu chưa có nhu cầu hưởng BHXH một lần, bạn có thể tham gia BHXH tự nguyện cho đến khi
chức cơ yếu;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công
Ngoài CSGT đường bộ theo quy định tại Thông tư 65/2012/TT-BCA do Bộ Công an ban hành ngày 30/10/2012 và Thông tư 45/2012/TT-BCA do Bộ Công an ngày 27/7/2012, còn một số lực lượng khác cũng có thẩm quyền dừng phương tiện đang lưu thông để kiểm soát, xử lý vi phạm pháp luật về giao thông đường bộ.
Căn cứ Nghị định số 27/2010/NĐ-CP do Chính phủ
thời điểm chốt sổ hệ số lương của tôi là 1.53. Nếu BHXH Vũng Liêm chỉ tính từ tháng 01/2010 đến 03/2010 mà bỏ khoảng từ tháng 02/2009 đến tháng 12/2009 thì thời gian đóng BHXH bắt buộc + thời gian đóng BHXH tự nguyện có bị tính gián đoạn không? Tôi có bị mất quyền lợi gì không? Tôi rất cảm ơn và rất mong sự hồi âm. Bà Nguyễn Thị Hồng Lê (Chợ Quới
lao động có thời hạn dưới 03 tháng;
+ Cán bộ không chuyên trách cấp xã và tổ dân phố;
+ Người tham gia các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ ( nông dân, tiểu thương );
+ Xã viên không hưởng tiền lương, tiền công làm việc trong các hợp tác xã, liên hợp hợp tác xã;
+ Người lao động tự tạo việc làm;
+ Người lao động làm việc có thời
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện khi đủ 60 tuổi đối với nam, đủ 55 tuổi đối với nữ và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì ñöôïc höôûng quyền lợi như sau:
1. Đối với chế độ hưu trí:
- Lương hưu hàng tháng .
- Trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu ( mỗi năm 0,5 tháng lương khi đã đóng BHXH từ 31 năm đối với nam, 26 năm đối với nữ
động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;
b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng
lao động hoặc hợp đồng làm việc trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có mức tiền lương, tiền công cao nhất hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc có thời gian dài nhất.
Việc Bạn đóng BHXH hai công ty là chưa
Xin BHXH HG hổ trợ ! Trước đây tôi có công tác tại CTy TNHH TRƯỜNG PHÁT ! Thời gian khoảng 4 năm. Cty có đóng BHXH cho tôi đầy đủ ( và trong bảng lương có trừ BHXH ). Nhưng từ đầu đến lúc nghỉ tôi vẫn không nhận được sổ BH. Nay tôi chuyển công tác, cần số sổ BH để chuyển qua cty mới. Nhưng liên hệ bên Cty TNHH TRƯỜNG PHÁT đến nay vẫn chưa được
Về vấn đề Bạn hỏi, xin được trả lời như sau:
Tại Khoản 1 Điều 3 Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012 quy định Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.
Tại Điều 1, Điều 2 Nghị định số 44
bán và người mua phải lập biên bản hoặc có thoả thuận bằng văn bản ghi rõ sai sót, đồng thời người bán lập hoá đơn điều chỉnh sai sót. Hoá đơn ghi rõ điều chỉnh (tăng, giám) số lượng hàng hoá, giá bán, thuế suất thuế giá trị gia tăng…, tiền thuế giá trị gia tăng cho hoá đơn số…, ký hiệu… Căn cứ vào hoá đơn điều chỉnh, người bán và người mua kê khai
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng. Tôi tên là Phan Thị Hằng Nga. Số điện thoại: 0904081547 Hiện là Cán bộ hợp đồng của trường Cao đẳng Công nghệ thuộc Đại học Đà Nẵng. Tôi ký hợp đồng lao động công nhật với trường cao đẳng Công nghệ thời hạn 6 tháng tính từ ngày 7/5/2014. Lương 139.600/ngày, 22 ngày/tháng. Theo quy định hiện hành của
Căn cứ điểm c, khoản 2, Điều 16 Thông tư số 39/2014/TT-BTC ngày 31/3/2014 của Bộ Tài chính, quy định.
“Điều 16. Lập hoá đơn
2. Cách lập một số tiêu thức cụ thể trên hoá đơn
c) Tiêu thức “Số thứ tự, tên hàng hóa, dịch vụ, đơn vị tính, số lượng, đơn giá, thành tiền”: ghi theo thứ tự tên hàng hóa, dịch vụ bán ra; gạch chéo phần bỏ
Tại Khoản 1 Điều 3 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13ngày 18 tháng 6 năm 2012 quy định Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.
Tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 quy định
ghi rõ điều chỉnh (tăng, giám) số lượng hàng hoá, giá bán, thuế suất thuế giá trị gia tăng…, tiền thuế giá trị gia tăng cho hóa đơn số…, ký hiệu… Căn cứ vào hóa đơn điều chỉnh, người bán và người mua kê khai điều chỉnh doanh số mua, bán, thuế đầu ra, đầu vào. Hóa đơn điều chỉnh không được ghi số âm (-).
4. Hướng dẫn xử lý đối với hóa đơn đã lập
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
