Bị ốm nghỉ việc từ ngày 01/02/2015 đến 18/3/2015.Trong thời gian nghỉ ốm có giấy chứng nhận nghỉ ốm do cơ sở y tế cấp đúng quy định thì số ngày nghỉ ốm ghi trên giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ ốm bạn được hưởng trợ cấp ốm đau bằng 75% lương cho số ngày nghỉ ốm. Những ngày nghỉ ốm đó phải trong tháng đóng BHXH liền kề không nằm trong tháng
hết số cổ phần phát hành thêm này để được đứng tên cổ đông công ty. Trường hợp công ty của bạn chưa chào bán hết số lượng cổ phần đăng ký phát hành thì được quyền chào bán tiếp cho cổ đông mới.
Ngoài ra, bạn có trao đổi, hiện công ty của bạn đang thua lỗ, có nghĩa là 800 triệu đồng vốn điều lệ (tương đương với 80.000 cổ phần nếu mệnh giá cổ phần
1/ Mức lương tham gia BHXH quy định tại Điều 94 Luật BHXH, khoản 2 ‘…2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động....”
2/ Trường hợp bạn có 19 năm tham gia BHXH có thời gian
trú hoặc tạm trú.
Như bạn đã biết Luật BHXH sửa đổi bổ sung và có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 quy định hưởng BHXH 1 lần tại Điều 60 của Luật như sau:
“…1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy
Xin hỏi! Các bạn hãy tính giúp mình số tiền BH mình có thể nhận chế độ 1 lần là bao nhiêu nha. Cảm ơn. - Từ 10/2011 đến 12/2011: Tổng tiền lương đóng 2.140.000đ - Tỉ lệ % : 22 - Từ 1/2012 đến 8/2012: Tổng tiền lương đóng 2.140.000đ -Tỉ lệ % : 24 Vậy mình sẽ nhận được bao nhiêu, xin cảm ơn.
Trường hợp trên là tai nạn rủi ro, được thanh toán chế độ ốm đau nếu có giấy xác nhận của cơ sở y tế hưởng chế độ BHXH (phải thực sự nghỉ). Mức hưởng chế độ ốm đau là 75% mức lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ ốm.
- Nếu trên đường đi làm về mà bị TNGT thì phải có biên bản TNGT của công an, được xem là TNLĐ, thì có quỹ BHXH chi
Tôi là giáo viên hiên đang công tác tại huyện Bù Gia Mập, tỉnh Bình Phước và đang hưởng lương với hệ số 2.10. Tôi vào nhận công tác vào ngày 24 tháng 10 năm 2012 và tới tháng 10 năm 2016 tôi được xét nâng lương trước thường xuyên. Nhưng đến năm học 2014 - 2015 tôi được nhận bằng khen chiến sĩ thi đua cơ sở, vây cho tôi hỏi tôi có điều kiện để
Từ 5/2006 đến 7/2006 mức lương 790.000₫ Từ 8/2006 đến 2/2007 mức lương 850.000₫ Từ 12/2007 đến 12/2007 mức lương 850.000₫ Từ 01/2008 đến 06/2008 mức lương 982.000₫ Từ 07/2008 đến 08/2008 mức lương 1.082.000₫ Từ 09/2008 đến 12/2008 mức lương 1.182.000₫ Từ 01/2009 đến 12/2009 mức lương 1.307.000₫ Từ 01/2010 đến 12/2010 mức lương 1.570.000₫ Từ 01
Theo Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 quy định:
“1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật đa dạng sinh học 2008
Loài nguy cấp, quý, hiếm được ưu tiên bảo vệ là loài hoang dã, giống cây trồng, giống vật nuôi, vi sinh vật và nấm đặc hữu, có giá trị đặc biệt về khoa học, y tế, kinh tế, sinh thái, cảnh quan, môi trường hoặc văn hóa - lịch sử mà số lượng còn ít hoặc bị đe dọa tuyệt chủng.
Ông Lê Sỹ Mạnh (manhlienbutson@...) hỏi: Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?
Pháp luật lao động hiện nay có quy định việc tạm ứng tiền lương do hai bên thỏa thuận hoặc người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền lương cho người lao động phải thi hành nghĩa vụ công dân. Pháp luật cũng quy định nếu ngươi lao động bị tạm giam, tạm giữ thì phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Như vậy, nếu phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng
Tháng 12/2009 tôi xin vào làm công nhân may tại công ty X (DN có vốn đầu tư nước ngoài) thuộc thị xã Từ Sơn (Bắc Ninh). Tại công ty tôi được hướng dẫn và đào tạo nghề 2 tháng (từ 1/12/2009 đến 30/1/2010). Tháng 2/2010 tôi được ký hợp đồng lao động chính thức với thời hạn 24 tháng. Tôi xin hỏi mức lương thấp nhất mà công ty phải trả cho tôi là
Cho tôi hỏi trước đây Công ty tôi là Công ty Xây dựng xếp bậc lương theo thang bảng lương NN, Bậc 3/7 hệ số 1.62 được 45 tháng; sau đó tôi học trung cấp về thì lại hưởng bậc 2/7 hệ số 1.58 được 12 tháng.Cuối năm 2001 tôi chấm dứt HĐLĐ; Nay vì điều kiện gia đình tôi muốn thanh toán BHXH một lần,khi thanh toán tôi có được quy đổi bậc và hệ số
Căn cứ pháp lý: Bộ luật hình sự 1999
Phản bội Tổ quốc là Hành vi câu kết với nước ngoài của công dân Việt Nam nhằm gây nguy hại cho độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc, lực lượng quốc phòng, chế độ xã hội chủ nghĩa và Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Tôi là việc cho công ty từ năm 2003. Cách đây 1 năm tôi xin nghỉ không lương đi học nâng cao trình độ và được chấp thuận. Công ty của tôi còn cấp cho tôi một khoản tiền hỗ trợ học phí. Tuy nhiên, do công ty tôi làm ăn không hiệu quả nên phải sáp nhập và tôi bị mất việc. Vậy tiền trợ cấp mất việc của tôi sẽ được tính như thế nào? Thời gian nghỉ
nhà giáo công tác tại các Trường, Trung tâm dạy nghề theo Quyết định số 52/2013/QĐ-TTg nêu trên chỉ áp dụng đối với những giáo viên đang trực tiếp tham gia giảng dạy tại cơ sở dạy nghề công lập trước khi nghỉ hưu trong khoảng thời gian từ ngày 01/01/1994 đến ngày 31/05/2011 mà trong lương hưu chưa có phụ cấp thâm niên nhà giáo có mặt tại thời điểm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
