Nghị định số: 61/2006/NĐ/CP của Thủ tướng Chính phủ hay không? Nếu có tôi được hưởng từ ngày nào? Có được truy lĩnh hay không? Ngoài ra, tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu là 10 tháng lương tối thiểu không? – Bùi Nam (buinam***@gmail.com).
cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn", quy định về trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu như sau:
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian
điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung cho một người tại thời điểm nhận công tác, luân chuyển ghi trong quyết định luân chuyển. UBND cấp huyện của địa phương có trách nhiệm tiếp nhận, giải quyết trợ cấp lần đầu và chỗ ở cho nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục được chuyển đến địa phương
điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung cho một người tại thời điểm nhận công tác, luân chuyển ghi trong quyết định luân chuyển. UBND cấp huyện của địa phương có trách nhiệm tiếp nhận, giải quyết trợ cấp lần đầu và chỗ ở cho nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục được chuyển đến địa phương
Kính gửi luật sư, Tôi làm việc cho 1 công ty từ tháng 7/2014, nhưng đến tháng 1/2015- do gia đình có việc, nên tôi xin nghỉ 1 tháng về quê. Và tôi cũng ko hứa hẹn là có làm việc tiếp tục tại công ty nữa không. Tôi nghỉ hết tháng 2/2015. Đến tháng 3/2015, tôi lại tiếp tục làm công ty này. Vậy tôi xin hỏi, tôi có được lĩnh lương của 5 ngày nghỉ
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật khoa học và công nghệ năm 2013
Kết cấu hạ tầng phục vụ phát triển khoa học và công nghệ là cơ sở vật chất - kỹ thuật của tổ chức khoa học và công nghệ; hệ thống chuẩn đo lường, phòng thí nghiệm trọng điểm; khu công nghệ cao, khu nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, cơ sở ươm tạo công nghệ, cơ sở ươm tạo doanh
NLĐ trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) trong những ngày NLĐ không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).
- Trường hợp NLĐ không muốn trở lại làm việc, thì ngoài quyền lợi như trên, NLĐ còn được trợ cấp thôi việc theo
tại Cty CP Du lịch Cần Thơ kể từ ngày 31/10/2013 theo Quyết định số 272/2013/QĐ-CTCPDLCT ngày 15/10/2013.
3. Theo hồ sơ lưu trữ tại Công ty CP Du lịch Cần Thơ, bà Bùi Thị Kim Sương sinh ngày 31/5/1964 có thời gian công tác tại các đơn vị:
- Sở Lương thực Hậu Giang và Công ty Lương thực Hậu Giang từ tháng 02/1985 đến tháng 6/1992 (nay đã
pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời
sản phẩm rượu tự nấu của các Hợp tác xã vệ tinh, do Hợp tác xã cung cấp men và kiểm định chất lượng trước khi nhập kho, sau đó Hợp tác xã làng nghề rượu Văn Lâm tinh lọc tạp chất, đóng chai, một số sản phẩm rượu được bổ sung nhung hươu Hương Sơn, củ sâm, trước lúc đưa ra tiêu thụ trên thị trường mang nhãn hiệu rượu và nước giải khát BS. Như vậy Hợp
/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không?
, phường, thị trấn quy định tại Điểm a, Khoản 15 Mục II Thông tư số 13/NV ngày 4/9/1972 của Bộ Nội vụ, Điều 1 Quyết định số 111/HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng, Điều 1, 2 Nghị định số 50-CP ngày 26/7/1995 của Chính phủ hoặc thuộc biên chế hưởng lương từ ngân sách Nhà nước hoặc làm các công việc thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc, được hưởng
Bố đẻ của ông Phan Trung Trực (Hòa Bình) là cán bộ tiền khởi nghĩa, đã chết năm 2003. Mẹ đẻ của ông Trực là bà Lương Thị Hiền, 78 tuổi. Ông Trực hỏi, mẹ ông có được hưởng chế độ tuất đối với thân nhân người có công không, nếu được thì gian và thủ tục hưởng như thế nào?
/12/2008 của Chính phủ quy định rõ đối tượng và chế độ áp dụng như sau: Người lao động nghỉ việc đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một lần kể từ ngày 1/1/2007 trở đi, mà trước đó đã có thời gian đóng BHXH bao gồm phụ cấp khu vực, thì ngoài hưởng lương hưu hoặc BHXH một lần theo quy định còn được hưởng trợ cấp một lần tương ứng với thời gian và số
Hiện nay, công ty em đang soạn thảo lại mẫu hợp đồng lao đồng mới, trong hợp đồng mới này công ty em ghi "Mức lương chính: 5 triệu đồng" và làm phụ lục hợp đồng ghi "Phụ cấp lương: 8 triệu đồng". Vậy cho em hỏi mỗi lần nâng lương thì làm thêm phụ lục hợp đồng được không, có giới hạn số lần làm phụ lục hợp đồng không (vì theo em tìm hiểu thì phụ
càng tốt.
+ Trong hợp đồng phải quy định rõ quyền và nghĩa vụ của các bên.
+ Số lượng, chất lượng, chủng loại và các đặc điểm khác của hàng hóa phải trình bày, liệt kê một cách rỗ ràng và chi tiết.
+ Thời gian, địa điểm thực hiện hợp đồng, phương thức thanh toán cụ thể,
+ Việc phạt vi phạm, bên chịu rủi ro khi có
Về tính thời gian công tác để hưởng chế độ BHXH, theo quy định tại Điểm a, Khoản 6, Điều 8 Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 27/5/2010 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách
1 cho công ty A trị giá 400 triệu đồng. Số hàng còn lại sẽ giao tiếp đợt 2 ngày 10/3/2007. Đến ngày 27/4/2007 theo giấy báo của công ty B,công ty A đến nhận hàng. Qua kiểm tra thấy chất lượng hàng hóa không đảm bảo, do vậy công ty A từ chối không nhận hàng và yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết. Biết rằng trong hợp đồng các bên có
bảo hiểm xã hội, BHTN,BHYT, tôi hiểu như vậy có đúng không? Vậy những trường hợp do Phòng Nội vụ huyện ký hợp đồng lao động, UBND xã trả lương thì giải quyết như thế nào? Theo công văn này thì tôi thấy rất thiệt thòi cho người lao động đang làm việc theo chế độ hợp đồng tại cấp xã, đặc biệt là người lao động nữ (Chế độ thai sản). Tại các xã, khi chưa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
