
Theo quy định hàng năm các đơn vị, cơ sở phải tổ chức huấn luyện AT-VSLĐ và khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Vậy đơn vị tôi có thể thuê giáo viên bảo hộ lao động có uy tín từ các cơ quan chức năng khác về huấn luyện được không? Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động như trước đây phải qua Trung tâm y tế dự phòng tỉnh
Ở cty tôi chi phí cho hoat động đảng, đoàn thể do các tổ chức này không đủ nguồn kinh phí hoat động nên thường xuyên lấy từ chi phí của cty, Trước đây có thông tư 08/2000/TC-TCDN ngay 19/02/2000 cho phép đưa vào chi phí nhửng khỏan chi này, Ban tư vấn cho tôi hỏi hiện hành chi phí cho họat động đòan thể có được đưa vào chi phí tính thuế không
Tôi có ý định thành lập 1 Doanh nghiệp kinh doanh khách sạn giá rẻ (Hostel). Mô hình là phòng có 2 đến 10 giường, khách có thể thuê từng giường hoặc cả phòng. Liệu tôi có thể xếp nhiều khách nam & nữ vào chung 1 phòng? Xin Luật sư vui lòng tư vấn
Đơn vị tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp có thu, trực thuộc VP UBND tỉnh. Thành lập tháng 4/2011 (đang nằm trong giai đoạn 03 năm đầu ổn định)cuối 2015 này mới hết. Nhà nước hỗ trợ một phần tiền lương cho một số đối tượng theo số chỉ tiêu biên chế xây dựng khi mới thành lập (phần còn lại đơn vị tư
Lúc bọn em đang đá cầu thì Hùng vào lấy cầu và vứt đi, rất nhiều lần khiến bọn em rất tức giận sau đó bạn Thắng đã đánh bạn Hùng. Rồi bạn kia có ý định đánh trả. Sau đó bạn Thắng gọi anh của bạn Thắng xuống dàn xếp để không đnáh nhua nhưng đến ngày hôm sau thi bạn Hùng gọi 3 thanh niên nữa chặn đánh anh của bạn Thắng, anh của bạn thắng lúc đó
Hôm nay có chạy ra sở alo động thương binh xã hội làm thủ tục khai trình cho VPĐD, nhưng bên ấy bảo không đc nộp trực tiếp, phải nộp thông qua phòng giới thiệu việc làm thành phố hồ chí minh ( 153 XVNT, Q.BT). Em cứ ngỡ rằng chắc VPĐD ít nên giao cho bên đó phụ trách. Ai dè, ra hỏi thì Phòng giới thiệu việc làm lại bảo mình ký hợp đồng cung ứng
Kính gửi: Luật sư tư vấn cho tôi Nếu ông A là là công chức được tuyển dụng, ngạch chuyên viên, mã ngạch 01.003, là Trưởng phòng thuộc cấp Sở. Đã được luân chuyển sang một đơn vị sự nghiệp tự chủ (trực thuộc của Sở) và được bổ nhiệm làm Giám đốc Trung tâm của đơn vị sự nghiệp đó, tôi xin hỏi: việc xác định ông A có phải là công chức không? Theo
Đó là.nhà cháu có 4 người trong đó có bố, mẹ và hai anh em cháu. Nhưng giờ chúng cháu đều có gia đình riêng, trong khi chúng cháu không ở nhà thì bố mẹ cháu có to tiếng với anh họ cháu. Vì hai người say rượu nên mọi người ra can về thế là 2 người về đi ngủ, không ngờ mấy hôm sau mẹ cháu gọi điện cho cháu bảo rằng mẹ cháu đang ở trong phòng cấp
Khi anh tôi cùng mấy người đang ăn cơm tại quán thì có một số đối tượng mang dao đến đòi giết anh tôi, trong lúc xô sát và bị nhóm côn đồ dồn vào bước đường cùng, anh tôi không còn cách nào khác nên đã lấy súng ra tự vệ và đã bắn một viên xuống đất, nhưng nhóm côn đồ vẫn không sợ và lại cầm dao
Hiện tại công ty tôi có quy mô khoảng 45 công nhân, diện tích khuôn viên nhà máy khoảng dưới 1ha, sản xuất sản phẩm đúc áp lực nhôm, tôi có câu hỏi như sau: Câu hỏi 1: Về vấn đề huấn luyện PCCC thì định kỳ bao lâu? 6 tháng, 1 năm hay 2 năm? Có quy định nào ghi rõ vấn đề này không? Câu hỏi 2: Giấy chứng nhận huấn luyện có thời hạn bao lâu? Số
Trong đợt kiểm tra công tác PCCC vào tháng 4 năm 2015 Phòng Cảnh sát PC&CC số 1 có yêu cầu Công ty cung cấp bản phân loại cấp bậc cháy của cơ sở và biên bản đánh giá tổng kết công tác thực hiện kế hoạch PCCC nhưng Công ty của Tôi không có vì chưa được tiếp cận với thông tin và các loại biểu mẫu này. Kính mong Cảnh sát PCCC tỉnh hướng dẫn Tôi