người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:
- Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
- Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân
bảo điều kiện nhưng chưa thực hiện đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 25.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng phòng hộ có diện tích từ 2.000 m2 đến dưới 3.000 m2.
Trên đây là tư vấn về mức phạt đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng phòng hộ có
bảo điều kiện nhưng chưa thực hiện đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 25.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng đặc dụng có diện tích từ 1.500 m2 đến dưới 2.500 m2.
Trên đây là tư vấn về mức phạt đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng đặc dụng có
bảo điều kiện nhưng chưa thực hiện đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng sản xuất có diện tích từ 5.000 m2 đến dưới 7.000 m2.
Trên đây là tư vấn về mức phạt đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng sản xuất có
mục đích khác đã đảm bảo điều kiện nhưng chưa thực hiện đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng phòng hộ có diện tích từ 3.000 m2 đến dưới 5.000 m2.
Trên đây là tư vấn về mức phạt đối với hành vi chuyển mục đích sử
mục đích khác đã đảm bảo điều kiện nhưng chưa thực hiện đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng đặc dụng có diện tích từ 2.500 m2 đến dưới 3.500 m2.
Trên đây là tư vấn về mức phạt đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng
Chị An được xác định là bị bênh tâm thần sau một thời gian chung sống với anh Bình. Do hoàn cảnh gia đình khó khăn công thêm bệnh tâm thần cùa chị khiến cho anh Bình sa vào rượu chè, từ đó đánh đập chị An. Xin hỏi, trong trường hợp này, chị An có thể đơn phương ly hôn được không?
lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
- Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ theo quy định tại khoản 1
có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
Như vậy, ông bạn đã đủ điểu kiện để nghỉ hưu theo quy định về cả độ tuổi và số năm đóng BHXH.
Về mức lương hưu mà ông bạn sẽ nhận được hàng tháng được quy định tại Khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã
bảo điều kiện nhưng chưa thực hiện đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng phòng hộ có diện tích dưới 600 m2.
Trên đây là tư vấn về mức phạt đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng phòng hộ có diện tích dưới 600 m2
điều kiện nhưng chưa thực hiện đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng sản xuất có diện tích từ 800 m2 đến dưới 1.400 m2.
Trên đây là tư vấn về mức phạt đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng đặc dụng có diện tích dưới
điều kiện nhưng chưa thực hiện đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng phòng hộ có diện tích từ 600 m2 đến dưới 1.000 m2.
Trên đây là tư vấn về mức phạt đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng phòng hộ có diện tích từ
điều kiện nhưng chưa thực hiện đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối hành vi chuyển mục địch sử dụng rừng đặc dụng có diện tích từ 400 m2 đến dưới 800 m2.
Trên đây là tư vấn về mức phạt đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng đặc dụng có diện tích từ 400
ngày nữa? Nếu hết thời gian hưởng chế độ, tôi có thể nghỉ thêm bao lâu và được hưởng chế độ ra sao? Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 5 năm liên tục cho tới nay và đi làm theo hợp đồng không xác định thời hạn tại công ty.
Tôi làm việc tại xưởng cơ khí của công ty theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Tôi có tham gia BHXH 10 năm và được công ty đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong 10 năm này. Mức lương đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 5 triệu đồng. Gần đây tôi bị tai nạn trong quá trình làm
Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 về trợ cấp một lần như sau:
- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
- Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:
+ Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương
, tôi có được nhận trợ cấp từ bảo hiểm xã hội không? Thời gian hưởng trợ cấp tối đa là bao lâu? Xin cung cấp thêm thông tin là tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội liên tục 10 năm và hiện đang làm nhân viên tại công ty sản xuất theo hợp đồng không kỳ hạn.
bảo điều kiện nhưng chưa thực hiện đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng sản xuất có diện tích từ 1.400 m2 đến dưới 3.000 m2.
Trên đây là tư vấn về mức phạt đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng sản xuất có diện
bảo điều kiện nhưng chưa thực hiện đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng phòng hộ có diện tích từ 1.000 m2 đến dưới 2.000 m2.
Trên đây là tư vấn về mức phạt đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng phòng hộ có
điều kiện nhưng chưa thực hiện đầy đủ trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật, bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng đặc dụng có diện tích từ 800 m2 đến dưới 1.500 m2.
Trên đây là tư vấn về mức phạt đối với hành vi chuyển mục đích sử dụng rừng đặc dụng có diện tích từ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị tai nạn lao động, công ty phải chi trả những khoản nào?
14:21 | 07/05/2019
