xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, pháp luật không bắt buộc phải cho người lao
tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
biết chữ hoặc tái mù chữ. Đối với phạm nhân là người dưới 18 tuổi chưa biết chữ hoặc chưa học xong chương trình tiểu học thì thực hiện phổ cập giáo dục tiểu học là bắt buộc; chưa học xong trung học cơ sở thì căn cứ hồ sơ phạm nhân, học bạ để tổ chức dạy chương trình giáo dục thường xuyên cấp trung học cơ sở phù hợp với điều kiện của đơn vị mình
Chào anh chị, cho em hỏi em đang làm công tác nhân sự tại một công ty, hiện tại công ty đang đưa ra phương án bổ sung ngày nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động bằng cách dùng ngày nghỉ hằng năm. Anh chị cho mình hỏi việc làm này có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Mục tiêu của chính phủ đề ra tại Nghị quyết 156/NQ-CP năm 2022 như thế nào? Chính phủ đã yêu cầu các bộ, cơ quan, địa phương thực hiện những công việc gì? Thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động dịp Tết Âm lịch 2023 có phải là yêu cầu của Chính phủ trong Nghị quyết 156/NQ-CP năm 2022 hay không?
Tôi là Hòa, tôi đang
Chào anh chị Luật sư. Tôi là người tiêu dùng và thường xuyên đi các siêu thị, trung tâm thương mại nên hay bắt gặp các chương trình khuyến mại đại hạ giá các mặt hàng. Nhưng tôi có thắc mắc là mức giảm giá tối đa đối với hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại là bao nhiêu?
Mong nhận anh chị phản hồi. Tôi cảm ơn.
Chào anh chị Luật sư. Tôi hiện đang là công chức làm việc tại đơn vị xã, vừa qua thì tôi nhận được quyết định tham gia đào tạo bồi dưỡng tập trung thì tôi có thắc mắc là khi đi tham gia đào tạo bồi dưỡng này tôi có được chi tiền ăn không?
Tết Âm lịch 2023: Người lao động có được ứng trước lương tháng 01/2023 để nghỉ Tết hay không? Người lao động được phép ứng tối đa bao nhiêu lương trước khi nghỉ Tết Âm lịch 2023? - Thắc mắc của chú Hùng (Long Thành)
Chào anh/chị. Tôi viên chức đang hoạt động dạy học. Tết tôi thường thấy mọi người ồ ạt mua quà sang tặng cho cấp trên từ hàng nội đến hàng ngoại, đủ mọi loại quà từ đắt đến rẻ. Vậy cho tôi hỏi, cấp trên nhận quà tết của cấp dưới như vậy có phạm tội nhận hối lộ không? Nếu tôi chuyển quà tặng sếp giúp đồng nghiệp thì tôi có phạm tội mô giới hối lộ
Tôi bị tai nạn lao động phải đi điều trị thương tật, điều trị xong thì tôi có nghỉ thêm một số ngày nghỉ phục hồi sức khỏe, công ty có nói là cho nghỉ 05 ngày, trong 05 ngày này thì có một ngày nghỉ lễ thì không biết số ngày nghỉ phục hồi sức khỏe của tôi có gồm ngày nghỉ lễ trong đó không? Công ty sẽ trả cho tôi bao nhiêu tiền một ngày khi nghỉ
Cho em hỏi chồng em vừa nhận tiền thưởng tết, chồng em bảo rằng sẽ không đưa vào quỹ chung của hai vợ chồng vì đây là tiền riêng của chồng, không được xem là tài sản chung. Vậy cho em hỏi, tiền thưởng tết có được xem là tài sản chung của vợ chồng hay không?
, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
5. Lao động nam khi vợ sinh con, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ mang thai hộ và người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng
Người lao động xa quê có được ứng lương khi nghỉ phép năm không?
Chỗ làm hiện tại của tôi tại miền Nam nhưung quê tôi ở miên Bắc. Cho hỏi: Lao động xa quê khi nghỉ phép năm có được ứng lương không?
Trả lời:
Căn cứ Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương
Chào anh chị, cho em hỏi doanh nghiệp của em đang sử dụng trên 100 người nước ngoài, vừa rồi công ty thông báo về lịch nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trong công ty. Qua rà soát, tôi được biết những người lao động nước ngoài họ không có nhu cầu nghỉ tết và đồng ý làm việc xuyên tết. Vậy trong trường hợp này thì công ty tôi sẽ tính lương cho
vụ thẩm mỹ.
7. Điều trị lác, cận thị và tật khúc xạ của mắt, trừ trường hợp trẻ em dưới 6 tuổi.
8. Sử dụng vật tư y tế thay thế bao gồm chân tay giả, mắt giả, răng giả, kính mắt, máy trợ thính, phương tiện trợ giúp vận động trong khám bệnh, chữa bệnh và phục hồi chức năng.
9. Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng trong trường hợp thảm họa.
11
Gần đây tôi thường cố gắng ở công ty lại đến khuya làm ráng để rút ngắn thời gian thực hiện dự án. Anh/chị cho tôi hỏi, thời gian tôi ở lại thêm giờ đó có được xem là làm thêm giờ không?
Mong được giải đáp.
Em có tiêu tiền mà công ty giao để mua vật liệu vào việc cá nhân thì số tiền này có được khấu trừ vào tiền lương của em không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Chào anh/chị, em hiện đã hơn 20 tuổi và đi làm tại một công ty. Bạn gái em hiện đang mang thai ở tháng cuối và sắp sinh. Em thấy các anh làm ở công ty em thường được nghỉ thai sản khi vợ sinh con. Anh/chị cho em hỏi, trường hợp bạn gái em sinh con thì em có được nghỉ thai sản không ạ? Mức hưởng chế độ thai sản của bạn gái em như thế nào ạ?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời giờ làm việc được hưởng lương của người lao động có bao gồm thời gian đi họp giao ban?
08:32 | 20/12/2022
