ai nghỉ sau ngày này sẽ không còn phép và bị trừ lương (điều này chúng tôi hoàn toàn không được thông báo). Xin hỏi công ty làm như vậy có đúng Luật lao động không?
Nếu người lao động (NLĐ) trong Cty có thành tích xuất sắc được chủ doanh nghiệp (DN) khen thưởng, CĐCS có được chi tiền khen thưởng không? Trần Minh Sơn (Q.Gò Vấp, TPHCM)
Chúng tôi làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước tại tp Đà Lạt và tham gia BHXH theo hệ số lương của nhà nước, từ tháng 7/2013 trở đi có một trường hợp người lao động nghỉ hưu thì Bảo hiểm xã hội tỉnh lại giải quyết trên mức lương tối thiểu cũ là 1.050.000 đ. Xin hỏi tại sao lại giải quyết như vậy?
Tôi thử việc tại một công ty TNHH vào tháng 4-2009. Tháng 5-2009 tôi được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) chính thức. Trong HĐLĐ chỉ thể hiện "mức lương cơ bản là 1.500.000 đồng và các khoản phụ cấp theo quy định công ty". Hiện tại mức lương thực nhận của tôi là 4.500.000 đồng. Tháng 11-2010, công ty bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tôi xin nghỉ
Hợp đồng lao động nào với người lao động thì chủ sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm y tế. Nếu chủ sử dụng lao động không chấp hành về quy định đóng phí bảo hiểm này thì có chế tài xử lý không?
Công ty Nhà nước đã chuyển thành Công ty cổ phần nhưng vẫn tiếp tục áp dụng thang bảng lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Khi mức lương tối thiểu chung và tối thiểu vùng thay đổi, thì có được áp dụng mức lương tối thiểu chung để đóng các khoản bảo hiểm không?
Theo quy định của pháp luật lao động thì công ty bạn sẽ phải trả trợ cấp thôi việc cho cả thời gian 27 năm làm việc của người lao động (trừ thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp) trong trường hợp công ty mà người lao động đã làm việc trước đó và công ty của bạn đều là công ty Nhà nước; đồng thời, thời gian chuyển công tác sang công ty bạn làm
lao động không (theo thông báo của công ty thì công ty chốt công đến hết ngày 31-12-2010, trong khi đó tôi đi làm trở lại vẫn chỉ được hưởng theo như đang nghỉ)? (anh…@gmail.com)
Bạn Hoàng Bảo Anh hỏi: "Tôi đang làm việc tại một công ty, hằng tháng nhận lương đều phải trích lại một số tiền để đóng bảo hiểm xã hội. Nhưng gần đây phát hiện ra rằng công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên và mức lương ghi trong hợp đồng thấp hơn nhiều so với mức lương nhận thực tế. Vậy tôi phải làm thế nào để có sổ bảo hiểm vì thời
Theo qui định tại Điều 114, Bộ luật Lao động và Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội thì lao động nữ sinh con được nghỉ việc từ 4-6 tháng tùy theo điều kiện lao động, tính chất công việc nặng nhọc, độc hại và nơi xa xôi hẻo lánh, và được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo qui định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Điều 63 Bộ luật Lao động quy
Tuy chỉ ký hợp đồng lao động với trung tâm nhưng chúng tôi vẫn đóng đoàn phí đầy đủ, tuy nhiên lại không có lễ kết nạp và không được công đoàn trung tâm phát thẻ. Chúng tôi vẫn được tham gia bình bầu các danh hiệu thi đua nhưng lại không được phép tham gia bầu cử bầu ban chấp hành mới với lý do không phải cán bộ biên chế và có hợp đồng bảo hiểm
em, kêu giờ em không được hưởng chế độ gì cả, ở bên đó em làm việc rất tốt và có bằng khen năm 2013. Giờ em xin hỏi, vậy em có được quyền lấy lại bảo hiểm nào ko a? (truong thanh long)
, nhận thầu ở nước ngoài;
(iv) Có phương án sử dụng và quản lý người lao động ở nước ngoài; có phương án tài chính đưa người lao động về nước trong trường hợp bất khả kháng;
(v) Bảo đảm quyền và nghĩa vụ của người lao động làm việc ở nước ngoài cho doanh nghiệp phù hợp với pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc
Thông tư 154/2011/TT-BTC ngày 11/11/2011 Hướng dẫn Nghị định số 101/2011/NĐ-CP ngày 4/11/2011của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Nghị quyết số 08/2011/QH13 của Quốc hội về ban hành bổ sung một số giải pháp về thuế nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và cá nhân quy định:
CHƯƠNG III
VỀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN
Điều 8. Phạm vi áp
Cuối tháng 7, tôi có quyết định nghỉ việc. Tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được 01 năm 7 tháng. Tôi phải làm thủ tục gì để được hưởng BHTN và sẽ nhận như thế nào?
Tôi làm việc tại một công ty liên doanh và đã kết thúc hợp đồng lao động (HĐLĐ) ngày 25-3-2010. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được 13 tháng. Theo quy định, khi nghỉ việc tôi được hưởng ba tháng trợ cấp. Tuy nhiên, tôi nghỉ thai sản từ ngày 1-3-2010. Xin hỏi trợ cấp thất nghiệp của tôi được tính từ ngày 25
Kính gửi: Cục thuế tỉnh Bình Phước Ngày 27/07/2012, DNTN Phương Dung (Khu 2, P.Phước Bình, Tx. Phước Long, Bình Phước) có công văn gửi Chi Cục thuế thị xã Phước Long về việc: Đề nghị hỗ trợ giải đáp về chính sách thuế của doanh nghiệp, cụ thể là việc doanh nghiệp mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên và người lao động của doanh nghiệp, thì khoản chi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Còn dư ngày phép, được trả lương
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
