Em đang làm việc tại 1 đơn vị sự nghiệp thuộc Sở X tp. Đà Nẵng. Vừa kết thúc thời gian tập sự. Nay e muốn hỏi e có thể xin chuyển công tác lên sở được không! Thủ tục cần chuyển là những gì ạ.
Hiện nay, việc tiếp nhận công chức, viên chức về công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng được quy định tại Quyết định số 10540/QĐ-UBND ngày 19/12/2008 của UBND thành phố Đà Nẵng về việc quy định tiếp nhận đối tượng không thuộc biên chế hành chính, sự nghiệp thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quản lý chuyển đến công tác tại các cơ
nhất 05 năm trước khi đến tuổi nghỉ hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội;
4. Có phẩm chất đạo đức, hoàn thành các nhiệm vụ được giao hoặc có thành tích tại đơn vị cũ và không trong thời gian bị kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại cấp xã hoặc đưa vào
Hiện nay, thành phố tạm dừng chính sách thu hút đối với nhóm ngành sư phạm mà chỉ tập trung vào công tác tuyển dụng giáo viên theo quy định.
Quy định điều kiện và thủ tục xin chuyển công tác về công tác tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Đà Nẵng:
Thứ nhất, bạn phải có văn bản của cơ quan, đơn vị đồng ý tiếp nhận công tác
Xin luật gia cho biết những quy định của Nhà nước về luân chuyển cán bộ công chức mới được sửa đổi, thời gian luân chuyển, và nhất là vị trí luân chuyển có đòi hỏi về chuyên môn hay không. Đây là những vấn đề về công tác cán bộ chúng tôi rất quan tâm.
đúng không? Xin nhờ các Luật sư tư vấn dùm tôi, tôi đang lo lắng vì nếu đền bù chi phí đào tạo thì tôi không có khả năng đáp ứng với số tiền gần 100 triệu như cty nói.
Khoản 1, Điều 11, Quyết định 17/2010/QĐ-UBND của UBND thành phố Đà Nẵng quy định trách nhiệm của đối tượng tự nguyện công tác cho thành phố Đà Nẵng quy định: “Đối tượng được tiếp nhận, bố trí công tác theo Quy định này phải có cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Đà Nẵng ít nhất là 07 (bảy) năm (không tính thời gian cam kết
Theo quy định hiện nay mỗi người tham gia BHXH chỉ được cấp 1 số sổ duy nhất để theo dõi việc đóng và là căn cứ để giải quyết các chế độ BHXH theo quy định của Pháp luật.
Trường hợp của bạn sẽ sử dụng lại sổ BHXH do tỉnh khác cấp đến đơn vị mới tiếp tục tham gia BHXH theo số sổ cũ, thời gian tham gia BHXH của bạn được cộng nối và tính hưởng các
đi khỏi nơi cư trú. Hiện tại đã có đơn khởi kiện bạn em từ những người cho vay và đã có lệnh truy nã. Em xin hỏi: Ví dụ trong quá trình trốn chạy, bạn em có thể khắc phục được 1 phần nợ và thuyết phục những người đã kiện bạn em làm đơnn xin rút hồ sơ khởi kiện về thì lệnh truy nã đó có được hủy bỏ không và khi rút đơn kiện có cần sự có mặt của bạn
Tôi làm công việc lái xe cho đơn vị hành chính sự nghiêp từ năm 2008 cho đến nay. HĐLĐ ký tại đơn vị xác định thời gian là ko thời hạn. Nay đơn vị tôi được sáp nhập với 1 đơn vị khác cũng là đơn vi hành chính sự nghiệp. HĐLĐ của tôi tại đvi mới ký có thời hạn 1 năm. Vậy cho tôi hỏi việc ký HĐLĐ 1 năm tại đvi mới có đúng hay ko. Chân thành cảm ơn.
Các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến tỉnh, tuyến Trung ương, Bệnh viện trực thuộc Bộ, ngành; Bệnh viện Quân khu, Quân đoàn cho người bệnh khám bệnh, chữa bệnh ngoại trú nghỉ tối đa không quá 10 ngày.
- Trung tâm y tế Quận, huyện, phòng khám đa khoa khu vực, bệnh xá đơn vị lực lượng vũ trang, các cơ sở khám, chữa bệnh tư nhân (theo quy định của
. Nhưng khi chuyển Phòng tài nguyên môi trường thì lại bị Phòng Tài nguyên Môi trường trả về vì lý do đất của tôi đang sử dụng có một phần chồng lên bìa đỏ đã cấp cho nhà bên cạnh với diện tích 150m2. Tôi đã viết đơn khiếu nại và phòng tài nguyên môi trường đã mời tôi và nhà có bìa đỏ kia lên và nhà kia đã công nhận là diện tích và kích thước thửa đất
công nhân ở tổ máy này được điều làm bốc xếp đã xảy ra sự việc: - một công nhân có mâu thuẫn với trưởng bộ phận bốc xếp nên đã xin về vị trí công việc cũ và công ty trả lương chờ việc. - Vừa rồi 01 công nhân khác lại xảy ra mâu thuẫn với 01 công nhân ở tổ bốc xếp (có hành động lấy kéo đòi đâm công nhân tổ bốc xếp). Công ty đã họp xử lý hình thức
khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng của đơn vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống.
Theo đó, để kiểm tra sát hạch đối với các trường hợp xét tuyển đặc cách, Hội đồng kiểm tra, sát hạch được thành lập, nhiệm vụ của Hội đồng là:
- Kiểm tra về các
tiếng ko xin phép, ko tôn trọng cấp trên. Hơn nữa, anh ta thường xuyên hối thúc, bắt em phải tự viết đơn xin nghỉ việc. Em cũng có đọc qua bộ Luật Lao động, và bản thân em không nằm trong hình thức kỉ luật sa thải của công ty. Em đang rất lo lắng, vì nếu không làm đơn nghỉ việc thì anh ta sẽ làm khó em trong mọi hình thức . Sếp em đơn phương chấm dứt
cấp hồ sơ cá nhân, nhưng vẫn làm việc và được trả lương mặc dù công ty đã nhiều lần đề nghị, nhắc nhở. Ngày 9-8-2014, nhân viên A vẫn tiếp tục khẳng định không ký hợp đồng vì không đồng ý với các điều khoản của hợp đồng. Vì vậy, công ty đã quyết định không tiếp tục đàm phán, ký kết hợp đồng với nhân viên A nữa và yêu cầu bàn giao công việc đang thực
Do bạn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) vào tháng 5-2013, thời điểm Bộ luật Lao động năm 2012 đã có hiệu lực thi hành, nên việc giải quyết hậu quả pháp lý của hành vi chấm dứt HĐLĐ sẽ căn cứ theo các quy định của Bộ luật này.
Theo quy định tại Khoản 3, Điều 37, Bộ luật Lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn có
1/ Việc đơn vị tiến hành xử lý kỷ luật lao động nhưng ko có sự tham dự của đại diện BCH Công đoàn cơ sở là vi phạm quy định tại khoản 3 điều 87 Bộ luật lao động. Do vậy, nội dung phiên họp xử lý đó sẽ không có giá trị về mặt pháp lý để tiến hành kỷ luật người lao động.
2/ Về mặt nguyên tắc hành chính, mọi thông báo, văn bản của đơn vị phải
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục chuyển công tác?
14:19 | 13/09/2016
