Điều 49 Thông tư 58/2015/TT-BGTVT ngày 20/10/2015 của Bộ trưởng Bộ GTVT quy định: Người có giấy phép lái xe còn thời hạn hoặc quá thời hạn sử dụng dưới 03 tháng, kể từ ngày hết hạn, nếu có nhu cầu tiếp tục sử dụng được xét đổi giấy phép lái xe. Hồ sơ bao gồm: - Đơn đề nghị đổi, cấp lại giấy phép lái xe theo mẫu quy định (cấp tại tổ 1 cửa Sở GTVT
Không thu dọn rào chắn công trình trên đường khi thi công xong bị phạt bao nhiêu tiền? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin chân thành cám ơn!
chức thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
đ) Không thu dọn ngay các biển báo hiệu, rào chắn, phương tiện, vật dụng thi công, các vật liệu khác hoặc không hoàn trả phần đường (gồm lòng đường, lề đường, hè phố), phần đất dọc hai bên đường bộ dùng để quản lý, bảo trì, bảo vệ công trình đường bộ, hành lang an toàn đường bộ theo nguyên
ghi vào nội quy lao động.
Từ viện dẫn trên, có thể nhận thấy, việc bố trí ngày nghỉ hằng tuần không phải là ngày chủ nhật được đặt trong điều kiện là do chu kỳ lao động, chứ không phải vì lý do nguyên vật liệu sản xuất hết đột ngột.
Theo chúng tôi hiểu, trường hợp người lao động nghỉ làm vì nguyên vật liệu sản xuất hết đột ngột thuộc trường
Vì bạn và người kia đã viết giấy ghi nợ, nên có thể được coi là hai người đã ký kết hợp đồng vay tài sản. Hợp đồng này có thỏa thuận cụ thể về thời hạn trả nợ.
Theo quy định của Bộ luật dân sự năm 2005 về nghĩa vụ của bên vay thì:
- Bên vay tài sản là tiền thì phải trả đủ tiền khi đến hạn; nếu tài sản là vật thì phải trả vật cùng loại đúng số
Luật Hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người và hiến, lấy xác ban hành năm 2006 quy định: “Người từ đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ có quyền hiến mô, bộ phận cơ thể của mình khi còn sống, sau khi chết và hiến xác”.
Tuy nhiên hiện Việt Nam vẫn chưa có các quy định hay cơ sở pháp lý để tiến hành được việc hiến và ghép mô
luật Lao động về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải, hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng. Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân
thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Tuy nhiên các quy định này cũng chưa chỉ rõ vấn đề tiền lương do làm thêm giờ trong thời gian thử việc thì giải quyết ra sao. Vì vậy không thể kết
Toà sơ thẩm đã tuyên án hôm 29/05/2013 rồi sau đó gia đình em có đến gia đình nguyên cáo thoả thuận và họ đã đồng ý rút đơn. Luật sư cho em hỏi nếu nguyên cáo rút đơn thì gia đình em có phải chịu án như toà tuyên không? Đây là vụ án hình sự.
Tôi công tác tại cơ quan hành chính sự nghiệp tại Tiền Giang được 3 năm, sau đó xin nghỉ nhưng không nhận BHXH trợ cấp 1 lần. Tiếp đó, tôi xin làm việc (không thuyên chuyển) tại đơn vị hành sự nghiệp cùng ngành nghề tại Đồng Tháp. Nay tôi xin hỏi: Bây giờ có quy định mới, nếu công tác cùng ngành nghề và thời gian công tác tại đơn vị cũ từ 2 năm
Trường hợp, cơ quan em là cơ quan nhà nước có ký HDLD thử việc đối với 1 nhân viên làm công tác tạp vụ. Nhưng vì Chị tạp vụ này xin nghỉ, sau thời gian thử việc sẽ không làm tiếp nữa. Vậy cơ quan em có làm Quyết định chấm dứt HDLD không (thời hạn ra Quyết định)? hay không cần làm thủ tục gì hết. Cơ quan em sẽ trả đủ lương cho Chị tạp vụ trong
bảo hiểm xã hội hiện tại của tôi không vì theo bảng lương gửi hàng tháng thì vẫn trừ tiền bảo hiểm? - Người phụ trách của công ty có ý muốn tôi làm đơn xin không đóng bảo hiểm xã hổi để mỗi tháng tăng thêm thu nhập cho tôi vì tiền bảo hiểm mà công ty phải đóng cho tôi theo luật khoảng 500 ngàn chuyển thẳng vào tiền lương cho tôi cộng với khoảng 300
Theo quy định của pháp luật, hành vi (bằng lời nói hoặc hành động) xúc phạm nhân phẩm, danh dự của người khác là hành vi trái pháp luật nên người thực hiện hành vi đó có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy tố về tội Làm nhục người khác.
Theo quy định tại Điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP ngày 12/11/2013 quy định về xử
Phạt tiền từ 600.000 đồng đến 800.000 đồng đối với những hành vi nào của người điều khiển, người được chở trên xe ô tô và các loại xe tương tự xe ô tô vi phạm quy tắc giao thông đường bộ? Kính mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!
thử việc, nếu em vẫn tiếp tục đước đi làm thì được xem là nhân viên chính thức. Nhưng em chỉ nhận được 1/2 Tiền cơm ca như khi thử việc và lương thì vẫn là 80%. như vậy có đúng ko ạ? 2. Em là cử nhân đại học ngoại ngữ, được nhận vào làm tại 1 đơn vị Hành chính sự nghiệp của Tỉnh Uỷ, cụ thể là làm Lễ tân nhà khách tỉnh ủy, quyết định thử việc đầu tiên
Mấy hôm trước bạn tôi cho mượn xe của người quen và mang đi cầm rồi bỏ trốn. Ở nhà người bị hại đã làm đơn lên công an và cho điều kiện là nếu chuộc lại xe sẽ làm đơn bãi nại. nhưng giấy cầm xe bạn tôi cầm đi theo. Vậy cho tôi hỏi nếu ng bị hại làm đơn bãi nại thì bạn tôi có phải đi tù hay không? (người bị hai có nói rằng ko phải đi tù) và hiên
cầm đồ giữ). Số tiền 500 triệu vay tại cửa hiệu cầm đồ giám đốc chi tiêu vào việc trả nợ cho cá nhân mình Các Luật sư cho hỏi: 1. Với hành vi trên có thể xử lý Giám đốc DN này vào tội gì không, vì hiện nay vị giám đốc này không còn khả năng trả nợ, Ngân hàng đã có đơn đề nghị sang Công an và nhờ lấy chiếc xe ô tô về theo đúng quy định 2. Với hành vi
Người điều khiển ô tô Dừng xe, đỗ xe tại vị trí trên cầu, gầm cầu vượt, song song với một xe khác đang dừng, đỗ bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập thư ký luật!
một trong các hành vi vi phạm sau đây:
đ) Dừng xe, đỗ xe tại vị trí: Bên trái đường một chiều; trên đoạn đường cong hoặc gần đầu dốc nơi tầm nhìn bị che khuất; trên cầu, gầm cầu vượt, song song với một xe khác đang dừng, đỗ; nơi đường bộ giao nhau hoặc trong phạm vi 05 m tính từ mép đường giao nhau; Điểm dừng đón, trả khách của xe buýt; trước
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
