. Ngoài ra tôi có thắc mắc về chi phí khám sức khỏe định kỳ cho các bộ công nhân viên, thông tư hướng dẫn chi ghi chung là chi phi khám sức khỏe định ký vượt mức qui định thì không được tính vào chi phí tính thuế, Ban tư vấn cho tôi hỏi có qui định mức tối đa của phần chi phí này không, vì ơ cty tôi kế hoạch phòng tổ chức xây dựng tới 2trieu/01 CBCNV tôi
định kỳ cho nhân viên, bao gồm cả nhân viên Việt Nam và nhân viên người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Khi đối chiếu với Danh mục các bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe định kỳ của Sở Y Tế TP HCM thì BV GTVT không có tên, vì BV GTVT trực thuộc quản lý của Cục Y Tế - Bộ GTVT. Tuy nhiên, theo quyết định về trách nhiệm quyền hạn của Cục Y tế - Bộ
phiếu hội chẩn (bản sao) hoặc biên bản hội chẩn (bản sao) hoặc bệnh án(bản sao) của bệnh viện hoặc Giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH (mẫu C65-HD), sổkhám chữa bệnh (bản sao) do cơ sỏ y tế cấp thể hiện điều trị dài ngày. Bạn nộp các giấy tờ trên cho cơ quan bạn làm việc để đơn vị lập hồ sơ đề nghị thanh toán chế độ ốm đau gửi đến cơ quan BHXH nơi đơn
Theo ví dụ của bà “phần chuyển kỳ sau có số liệu là 227.853.636đ” là số tiền đơn vị bà phải đóng tính đến 30/11/2015, số tiền chênh lệch với số phải nộp 26.417.800 đồng là tiền 2% BHXH được giữ lại đơn vị tháng 10 và tháng 11/2015 (13.208.900đồng/ tháng) để chi trả kịp thời chế độ ngắn hạn cho người lao động.
Kinh phí tạm giữ lại 2% BHXH hàng
Theo khoản 2 Mục IX Quyết định 2777/QĐ-BHXH ngày 31/12/2015 của BHXH TP HN quy định về lãi phạt do truy thu (chậm đóng): "trường hợp truy thu do đơn vị báo muộn từ 30 ngày trở lên so với ngày ký quyết định và HĐLĐ".
Về thủ tục: Theo Điều 23 Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2015 của BHXH VN.
niên đó sau đó họ còn phá xe của người thanh niên đó. Rồi bạn Hùng có kiện anh của bạn Thắng. Xin luật sư hãy côh em biết anh của bạn thắng phạm tội gì và sẽ bị xét xử như thế nào (bạn Hùng có đưa đơn kiện anh trai của bạn Thắng). Và bạn Hùng phạm tội gì?
Kính gửi: Luật sư tư vấn cho tôi Nếu ông A là là công chức được tuyển dụng, ngạch chuyên viên, mã ngạch 01.003, là Trưởng phòng thuộc cấp Sở. Đã được luân chuyển sang một đơn vị sự nghiệp tự chủ (trực thuộc của Sở) và được bổ nhiệm làm Giám đốc Trung tâm của đơn vị sự nghiệp đó, tôi xin hỏi: việc xác định ông A có phải là công chức không? Theo
Chào các luật sư! cho tôi xin vài ý kiến về vấn đề này nhé. Tôi ký hợp đồng với công ty (HĐ không thời hạn) là làm việc tại công ty. Nhưng hiện nay công ty đưa tôi đi đơn vị khác làm việc, vì điều kiện khó khăn nên tôi không thể đi và công ty chấm dứt HĐLĐ và bắt tôi phải đền bù HĐLĐ. Hiện nay công ty đang giữ Bằng Tốt nghiệp của tôi. Vậy cho
* Trả lời:
Theo khoản 4 điều 8, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định: Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị và các đối tượng hưởng lương thuộc lực lượng vũ trang được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên hưởng sinh hoạt phí do Nhà nước
, công chức, viên chức trong biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị và các đối tượng hưởng lương thuộc lực lượng vũ trang được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên hưởng sinh hoạt phí do Nhà nước đài thọ hoặc hưởng lương, hưởng sinh hoạt phí do nước ngoài, tổ chức quốc tế đài thọ thì trong thời gian ở nước ngoài
1. Thơi gian quyết toán 2% của DN giữ lại với CQBHXH -> chậm nhất hết quý sau liền kề.
2. Thời gian cha nghỉ trông con ốm được quy định như mẹ nghỉ
3. Thủ tục gộp 2 sổ BHXH lần 1
- Văn bản đề nghị của đơn vị
- 2 sổ BHXH và tờ khai cấp sổ của 2 sổ đó
Xin chao luật sư. Tại đơn vị tôi lam tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 3 năm, tôi đã thực hiện hđ được hơn một năm. Nay công ty muôn ký với tôi một hợp đồng mới gia hạn thêm 3 năm nữa như vậy tổng thời gian hợp đồng là năm năm. Như vậy hợp đồng có vô hiệu không? Và nếu tôi ký một hợp đồng khác là 3 năm tiếp theo thời gian của hợp
mô hình đơn vị sự nghiệp công lập thì tiếp tục thực hiện áp dụng các quy định về tiền lương, tự chủ về tài chính theo quy định hiện hành.
Phó Thủ tướng giao Bộ Tài chính bổ sung nội dung rà soát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng tại các Quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách vào dự thảo Chỉ thị về tăng cường quản lý đối với các quỹ tài
Tôi và chồng tôi kết hôn đã được hơn 20 năm nay. Tôi có 2 cháu gái cách đây khoảng 8 năm chồng tôi đã quan hệ bất chính với nhiều cô gái khác. Khi tôi phát hiện ra tôi cảm thấy bị xúc phạm nhiều lần tôi đã làm đơn đòi li dị nhưng chồng tôi không đồng ý. Nhưng chồng tôi nói với tôi là anh muốn sinh thêm 1 thằng con trai. nhưng vì anh ta đang
trưởng Cục Cảnh sát PCCC&CNCH, Giám đốc Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy cấp tỉnh, Trưởng phòng Phòng Cảnh sát PCCC&CNCH Công an cấp tỉnh cấp và có giá trị sử dụng trên phạm vi cả nước trong thời hạn 02 năm kể từ ngày cấp. Hết thời hạn này, phải huấn luyện lại để được cấp giấy chứng nhận mới.
Đối tượng phải có giấy chứng nhận huấn luyện
qua tài khoản này.
Đối với các trường hợp chuyển tiền ra nước ngoài để học tập, định cư, khám chữa bệnh, du lịch... thì thủ tục tương đối đơn giản. Công dân tham khảo Quyết định 676QĐ/TTG ngày 15/6/2012 của Thủ tướng hoặc xem tại thủ tục tại bộ phận hướng dẫn của các ngân hàng. Ví dụ, để phục vụ mục đích học tập cần có: phiếu chuyển tiền, bản
Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội được giao quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, Cục Quản lý lao động Ngoài nước là đơn vị thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng, nhiệm vụ nêu trên. Ngoài ra, Sở Lao động – Thương
Theo chức năng, nhiệm vụ được giao, các sở, ngành và các đơn vị thuộc uBND thành phố không thực hiện chức năng tư vấn về thủ tục và điều kiện xin du học tại nước ngoài. Tuy nhiên, hiện nay Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được giao thức hiện nhiệm vụ tham mưu cho UBND thành phố về việc cử cán bộ, công chức và viên chức thuộc
: Công ty chúng tôi có phải bắt buộc thực hiện không hay chỉ cần thực hiện 1 phần trong đó? Thực tế các nhà xưởng đã có trang bị 1 phần hệ thống báo cháy, cái này hoàn toàn có thể lắp thêm nếu bắt buộc vì không ảnh hưởng nhiều đến hoạt động sản xuất, tuy nhiên với hạng mục hệ thống chữa cháy tự động cần rất nhiều tiền và quá trình thi công ảnh hưởng rất
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
