Do bạn chưa trình bày rõ trường hợp của bạn trai của bạn như thế nào, cụ thể như: quốc tịch, tình trạng hôn nhân nên Sở Tư pháp không có cơ sở để trả lời câu hỏi của bạn. Tuy nhiên, theo trình bày của bạn, Sở Tư pháp xin trả lời như sau:
Tại Điều 20 Nghị định số 126/2014/NĐ-CP ngày 31/12/2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi
không được bồi thường của hàng hóa chịu thuế GTGT bị tổn thất.
…
3. Thuế GTGT đầu vào của tài sản cố định, máy móc, thiết bị, kể cả thuế GTGT đầu vào của hoạt động đi thuê những tài sản, máy móc, thiết bị này và thuế GTGT đầu vào khác liên quan đến tài sản, máy móc, thiết bị như bảo hành, sửa chữa trong các trường hợp sau đây không được khấu
Em xin hỏi: bạn em quê ở Bình Định, chưa làm MST TNCN. nay bạn em đi đăng ký MST TNCN thi thấy số CMTND đã dược một người có tên khác đăng ký. vây giờ bạn em phải làm thế nào để được cấp MST TNCN? Em xin cảm ơn!
thuế GTGT
1. Sản phẩm trồng trọt (bao gồm cả sản phẩm rừng trồng), chăn nuôi, thuỷ sản, hải sản nuôi trồng, đánh bắt chưa chế biến thành các sản phẩm khác hoặc chỉ qua sơ chế thông thường của tổ chức, cá nhân tự sản xuất, đánh bắt bán ra và ở khâu nhập khẩu.
Các sản phẩm mới qua sơ chế thông thường là sản phẩm mới được làm sạch, phơi, sấy
hình sự xem xét, giải quyết bồi thường thiệt hại, bao gồm những khoản theo quy định tại điều 609 Bộ luật dân sự đồng thời cùng với việc giải quyết vụ án hình sự. Trong trường hợp vụ án hình sự phải giải quyết vấn đề bồi thường, bồi hoàn mà chưa có điều kiện chứng minh và không ảnh hưởng đến việc giải quyết vụ án hình sự thì có thể tách ra để giải
Hai cấp tòa sơ và phúc thẩm đều buộc Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) NVH phải trả cho tôi 180 triệu đồng và tháo dỡ công trình không đảm bảo chất lượng. Công ty cũng phải chịu chi phí giám định trên 28 triệu đồng. Tôi đã có đơn xin thi hành án (THA) tại phòng THA quận từ tháng 10-2008. Qua xác minh, phòng THA thông báo cho tôi là Công ty NVH
với người dạy dỗ, nuôi dưỡng, chăm sóc, chữa bệnh chomình.
3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấmhành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.
Vậy, bạn có thể gửi đơn đến cơ quan công an đểtrình báo sự việc trên.
Cháu tôi đi xe đạp bị hai thanh niên chạy xe máy đụng phải. Cháu mất sau khi nhập viện vài giờ. Hai người gây tai nạn bỏ trốn khỏi hiện trường và đến giờ chưa một lần ghé thăm chúng tôi. Chỉ có người đại diện đến gặp tôi vài lần và hơn tháng nay cũng bặt tin. Chúng tôi cũng chưa nhận được khoản bồi thường nào, cả tiền chi phí bệnh viện, ma chay
- Theo khoản 3 điều 21, khoản 1, 3 điều 22 nghị định 136/2007/NĐ-CP (NĐ 136); khoản 2 điều 99, khoản 12 điều 102 Bộ luật tố tụng dân sự thì công dân VN ở trong nước chưa được xuất cảnh nếu đang có nghĩa vụ chấp hành bản án dân sự, kinh tế; đang chờ để giải quyết tranh chấp về dân sự, kinh tế. Do đó để bảo vệ quyền lợi của mình, bà L. cần
Em có mượn của một ngườibạn 1 xe máy va kèm theo giấy tờ xe . Khoảng 20 phút sau em quay lại trả lại xevà chìa khóa chobạn, bảo với bạn làgiấy tờ để trong cốp xe. Bạn đồng ý nhận. Đến chiều bạn điện là bị mất xe vàbắt em phải bồi thường 50% giá trị của chiếc xe. Em xin hỏi em có phải chịutrách nhiệm gì về vụ việc trên không? Em xin cảm ơn!
Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Cần Thơ xin trả lời như sau:
Câu hỏi của anh chưa rõ, anh cần phải nêu rõ tên công ty và loại hình công ty là Công ty TNHH hay Công ty Cổ Phần vì thành phần hồ sơ đều khác nhau : Ví dụ Hồ sơ thành lập văn phòng đại diện đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên gồm : 1/ Biên bản họp Hội đồng thành viên 2/ Quyết định
.06.2014 như vậy là chưa thỏa đáng, vì thời điểm đó bạn cùng lớp của tôi đang hiện hưởng mức lương là 2,46 và hưởng bắt đầu từ tháng 4 năm 2013 nhưng khi hồ sơ chuyển loại được xét lại hưởng với mức bằng tôi là 2.67 mà thời gian hưởng lại bắt đầu từ tháng 11 năm 2013. Như vậy tôi chưa hiểu rõ về việc xét duyệt là như thế nào? xin giải thich rõ hơn, xin chân
Tôi vào làm việc tại một công ty ở TP.HCM từ tháng 9-2007. Công ty tôi bảo rằng trong vòng 1 năm làm việc phải nghỉ hết ngày phép năm, nếu không sẽ bị trừ hết ngày phép. Mặt khác công ty tôi không cho bù ngày phép, tức là làm bao nhiêu tháng thì chỉ được nghỉ tỉ lệ theo đó. Cho nên đến ngày lễ Tết, tôi sẽ bị trừ lương nếu nghỉ vượt quá ngày
giải thích cho tôi và công ty không hề thua lỗ hay thu hẹp mặt bằng. Tôi cũng đã yêu cầu HCNS đưa thông báo giảm biên chế của tôi và những chế độ tôi sẽ được hưởng thì HCNS không đưa và yêu cầu tôi nghỉ ngay lập tức. Tôi không nghỉ khi chưa có thông báo, tôi vẫn vào làm theo lịch phân ca thì được PGD và HCNS kí xác nhận cho về, không cần làm nhưng vẫn
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 5/2009 đến nay và bảo hiểm thất nghiệp từ 1/2010 đến nay. Đến nay có thai nhưng do tình hình sức khỏe, tôi định nghỉ việc trước khi sinh. Vậy nếu 1/5/2013 tôi nghỉ việc và làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì đến tháng 9/2013, tôi sinh lúc đó tôi có tiếp tục được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và
động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;
Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của vợ, con chưa thành niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình;
Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều
ngành giáo dục - đào tạo không còn hiệu lực thi hành. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa có văn bản thay thế thông tư số 17/TT/LB ngày 27-7-1995, cũng như chưa có văn bản hướng dẫn về trả lương dạy thêm giờ và phụ cấp dạy lớp ghép của ngành giáo dục - đào tạo. Vậy hiện nay việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ và phụ cấp lớp ghép của ngành giáo dục - đào
Theo điều 19 Luật thuế thu nhập cá nhân, người phụ thuộc là người mà đối tượng nộp thuế có trách nhiệm nuôi dưỡng, bao gồm:
(a) Con chưa thành niên; con bị tàn tật, không có khả năng lao động;
(b) Các cá nhân không có thu nhập hoặc có thu nhập không vượt quá mức quy định, bao gồm con thành niên đang học đại học, cao đẳng, trung học
Em hiện đang làm việc tại khu công nghiệp tịnh phong.xin công đoàn tỉnh cho e hỏi mức lương tối thiểu vùng nơi e đang làm việc là bao nhiêu? Hiện tại lương cơ bản em đang nhận là 2,36t như vậy đã đúng chưa? Và bên cạnh đó công ty còn bắt e ký một bản lương giả với mức lương cơ bản là 3,034 triệu khiến em rất khó hiểu. Em rất mong công đoàn tư