Tôi là giám đốc đại diện pháp luật của cty Cổ phần A, đồng thời là chủ Cơ sở kinh doanh B (Hộ cá thể, thành lập trước khi tôi vào làm cty A). Trong quá trình kinh doanh có phát sinh giao dịch mua bán giữa bên A và bên B. Như vậy khi soạn hợp đồng mua bán thì tôi phải ký tên cả 2 bên A và B (bên A có mộc đỏ pháp nhân của cty) bên B thì chỉ ký
Tôi xin hỏi Luật sư về trường hợp như sau: Công ty tôi có ký kết Hợp đồng giao khoán với công ty B (cung cấp dịch vụ nhân công dọn vệ sinh công trường). Hai bên cùng thỏa thuận ngày ký kết là ngày có hiệu lực của Hợp đồng (ngày 02/01/2011). Tuy nhiên thực tế thời gian bắt đầu thực thi công việc là từ ngày 01/10/2010, do đó Công ty tôi đã làm
.350.000 VNĐ đến thời điểm này công ty Sông Đà vẫn chưa thanh toán mặc dù công ty tôi đã đề nghị thanh toán nhiều lần và có Biên bản đối chiếu công nợ với công ty Sông Đà. Trong Hợp đồng có ghi: nếu có tranh chấp xảy ra sẽ đưa ra Tòa án Kinh tế Tòa án Nhân dân Thành phố Hà Nội giải quyết. Xin luật sư cho hỏi: công ty tôi có nên đưa vụ việc này ra Tòa án
Kính gửi Luật Sư. Xin Luật sư tư vấn giúp tôi 1 vấn đề sau: Hiện nay tôi đang chuẩn bị ký hợp đồng cung cấp các thiết bị điều hòa không khí với 1 đối tác khách hàng (Bên B), tuy nhiên đối tác này không phải là nhà SX hoặc cung ứng trực tiếp mà phải mua của nhà máy SX để cung cấp thiết bị cho chúng tôi. Ý định của chúng tôi là sẽ thương thảo 1
Đơn vị chúng tôi có mua một chiếc xe ôtô đã qua sử dụng của 01 cá nhân. Hồ sơ mua bán không có hóa đơn, chỉ có hợp đồng mua bán và giấy nộp thuế trước bạ. vậy đơn vị tôi ghi tăng TSCĐ về chiếc xe này và đưa vào chi phí khấu hao TSCĐ có hợp lý không?
, doanh nghiệp được lựa chọn các phương pháp trích khấu hao phù hợp với từng loại tài sản cố định của doanh nghiệp:
a. Phương pháp khấu hao đường thẳng:
Tài sản cố định tham gia vào hoạt động kinh doanh được trích khấu hao theo phương pháp khấu hao đường thẳng.
Doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả kinh tế cao được khấu hao nhanh nhưng tối đa
Công ty mình là công ty vận tải, chuyển phát, kho bãi, bốc xếp. Nhân viên tài xế được giao nhiệm vụ đi giao hàng (mặt hàng điện tử) nhưng đã làm mất hàng của công ty. Khi xảy ra sự cố, nhân viên này bỏ trốn, không liên lạc được. Công ty đã đền bù hàng bị mất cho khách hàng trị giá 6,2 triệu đồng. Nhân viên này trước đây cũng đã làm một lần như
. Vi phạm lần 2: Đang trong thời hạn bị xử lý kỷ luật, công nhân này tiếp tục vi phạm lỗi khác: không tuân thủ quy định an toàn, cụ thể , anh này cắm chìa khóa xe trên xe nâng và đi ăn cơm. Luật sư vui lòng hướng dẫn giúp trong trường hợp vi phạm lần 2 áp dụng hình thức xử lý kỷ luật nào thì hợp lý?
không đúng ngành nghề. Ông Dương cho rằng lĩnh vực cơ điện trong xây dựng dân dụng bao gồm nhiều hạng mục, các hạng mục lại có sự giao thoa. Ông mong muốn cơ quan chức năng có những điều chỉnh linh hoạt hơn trong việc cấp chứng chỉ hành nghề đối với các lĩnh vực như xây dựng dân dụng.
thông vận tải chuyên về tư vấn khảo sát thiết kế các công trình cảng - đường thủy, công trình giao thông, công trình thủy lợi. Ông Tú muốn được biết, trường hợp của ông có đủ điều kiện để được cấp chứng chỉ kỹ sư hoạt động xây dựng với nội dung thiết kế các công trình thủy lợi hoặc thiết kế các công trình cảng - đường thủy không? Nếu không thì bằng cấp
, sau đó có thời gian công tác tại trung tâm ít nhất 6 tháng. Nhưng trước đó bên cơ quan tôi không thông báo gì về vấn đề này, chỉ yêu cầu chúng tôi có chứng chỉ Hồi sức cấp cứu. Tôi muốn hỏi với trường hợp của tôi thì có được cấp chứng chỉ hành nghề hay không, và nếu không được cấp thì đến 01/01/2016 tôi có phải nghỉ việc không? Tôi xin chân thành cảm
Bạn hãy tham khảo quy định sau đây của Bộ luật hình sự nhé:
Điều 267. Tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức
1. Người nào làm giả con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ khác của cơ quan, tổ chức hoặc sử dụng con dấu, tài liệu, giấy tờ đó nhằm lừa dối cơ quan, tổ chức hoặc công dân, thì bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm mươi
Tôi làm công việc văn thư theo hợp đồng lao động tại Ủy ban nhân dân huyện X với hệ số lương 2.34. Thời gian vừa rồi, tôi thấy nơi tôi làm việc có người được tăng 8% lương, trong khi đó tôi và một số người khác lại không được tăng. Tôi có kiến nghị thì được trả lời, theo quy định mới của pháp luật những người đã biên chế thì được tăng lương, còn
ảnh hưởng tới uy tín cá nhân. Khanh chấp nhận hủy HĐ mua bán với giá 300tr đồng và đã viết biên bản thanh lý hợp đồng (HĐ 2). Nhưng lúc này Khanh vẫn viện dẫn nhiều lý do ko hoàn trả tôi HĐ 1. Năm 2008, sự việc vỡ lở khi nhiều người tới công ty tố cáo Khanh đã sử dụng HĐ tôi ký để mang bán CP của tôi cho nhiều người khác (đều là những người tôi chưa
Tại phiên tòa giám đốc thẩm, nếu tỷ lệ biểu quyết tán thành phương án xét xử của Ủy ban Thẩm phán Toà án cấp tỉnh, Hội đồng giám đốc thẩm Toà hành chính Toà án nhân dân tối cao hoặc Hội đồng Thẩm phán Toà án nhân dân tối cao mà không được quá nửa tổng số thành viên chấp nhận thì phải xử lý như thế nào? Thủ tục phiên tòa giám đốc
Vô ý làm chết người do vi phạm quy tắc nghề nghiệp là trường hợp làm chết người do không thực hiện đúng những quy tắc về an toàn lao động mà người phạm tội phải có trách nhiệm hay có nghĩa vụ do nghề nghiệp quy định. Ví dụ một y tá tiêm thuốc Penixiline cho người bệnh nhưng không thử phản ứng dẫn đến bệnh nhân bị chết do phản ứng thuốc
, ngoài việc trừng trị người phạm tội còn có mục đích là nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản của mọi công dân, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, đồng thời chống mọi biểu hiện coi thường mệnh lệnh đúng đắn của người có chức vụ, quyền hạn đang thi hành công vụ, phản ứng tiêu cực đối với những người đấu tranh ngăn ngừa tội phạm, bảo đảm sự hoạt động đúng
.000.000đ. xin hỏi: Từ sự kiện trên phát sinh các loại trách nhiệm pháp lý nào? vì sao? và ai là người phải thực hiện các loại trách nhiệm pháp lý đó? Vì sao?
Đề nghị luật sư tư vấn, theo pháp luật hình sự trường hợp nào bị coi là phạm tội làm chết người trong khi thi hành công vụ, trách nhiệm của người thi hành công vụ trong trường hợp này thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
