Tra cứu hỏi đáp Doanh nghiệp bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật Hỏi chế độ thai sản 11:45 | 06/09/2016

Kính gửi BHXH thành phố ĐN! Tôi tham gia BHXH tại Doanh nghiệp từ ngày 01/01/2010 đến ngày 14/07/2011 thì Tôi xin nghỉ việc để tiếp tục đi học. ( thể BHYT có giá trị đến ngày 31/12/2011) và đã có thai được 10 tuần, Theo Bác sĩ khám thai thì ngày 3/2/2012 tôi Sinh con. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản khi vào thời điểm sinh không. Tôi xin

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện Thành lập Công ty ở Việt Nam 11:43 | 06/09/2016

1. Phương pháp trực tiếp tuyển công nhân và nhân viên cao cấp điều hành công ty? Nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể nhé! 2. Thông qua công ty cung cấp nhân lực để tuyển nhân viên thì phải làm cách nào? 3. Nếu tuyển kỹ sư chuyên môn về ngành điện thì tuyển bằng cách nào? 4. Tiền lương tối thiểu của một tháng là bao nhiêu? Ở Khu Công nghiệp Thành phố

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? 11:43 | 06/09/2016

Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ

Hỏi đáp pháp luật Về việc nâng bậc lương thường xuyên trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản 11:29 | 06/09/2016
Nội dung Bạn hỏi không thuộc thẩm quyền trả lời của cơ quan Bảo hiểm xã hội. Bạn có thể hỏi vấn đề này qua Sở Nội vụ (nếu là công chức viên chức) hoặc Sở Lao động Thương binh xã hội (nếu là lao động hợp đồng tại các doanh nghiệp). Tuy nhiên chúng tôi cung cấp thêm cho Bạn một vài thông tin liên quan như sau: Tại Thông tư 08
Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ có thai trong thời gian cam kết không sinh con có được hưởng chế độ thai sản? 11:10 | 06/09/2016
Việc người lao động và người sử dụng lao động cam kết với nhau như Bạn phản ảnh là mối quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động theo quy định riêng của doanh nghiệp. Vấn đề này không ảnh hưởng đến việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội nếu người sử dụng lao động và người lao động có tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật
Hỏi đáp pháp luật Mức bồi thường thiệt hại sau khi mua bảo hiểm tai nạn dân sự 11:09 | 06/09/2016

Xin chào anh/ chị Luật sư tư vấn! Công ty tôi có chiếc xe tải gây tai nạn và làm chết người,sau khi được cơ quan công an giải quyết làm rõ thì được xác định lỗi gây ra vụ tai nạn hoàn toàn thuộc về bên phía nguoi bị nạn, Công ty tôi đã chi lo tiền mai táng...cho người bị nạn tổng cộng là 52 triệu. Công ty tôi trước đó đã mua bảo hiểm Tai nạn

Hỏi đáp pháp luật Mô hình thành lập công ty dành cho Freelancer 11:03 | 06/09/2016

Kính chào các Anh/Chị, Em đang làm việc tự do (freelancer - không có hợp đồng lao động, lương được chuyển thẳng vào tài khoản) cho một công ty tại Úc. Và có thương lượng với một số bạn để làm việc cho em. Nay em muốn thành lập một công ty để có thể thuê thêm nhiều nhân viên đồng thời đảm bảo các chế độ BHXH, thuế TNCN cho họ. Em có một vài câu

Hỏi đáp pháp luật Hình thức đền bù khi gây ra tai nạn giao thông 11:00 | 06/09/2016
nạn xuống hiện trường đánh giá mức thiệt hại. Công ty B sau khi đánh giá có đưa ra mức thiệt hại là trên 40 triệu đồng. Do xe của tôi có bảo hiểm 50% nên tôi chấp nhận mức thiệt hại này và yêu cầu bên lái xe 45 chỗ đền bù 40 triệu đồng. Tuy nhiên đến 10h30 ngày 10/11/2012 cả 2 bên đã không đi đến được quyết định hòa giải do bên lái xe 45 chỗ chỉ đưa
Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc 10:55 | 06/09/2016
này sẽ tính là: [5(năm)x mức lương trước khi nghỉ việc kèm phụ cấp]/2 Thời gian còn lại ( từ năm 2009 à lúc nghỉ ) làm việc với cơ quan BHXH để hưởng bảo hiểm thất nghiệp) 2.        Trợ cấp mất việc làm Trong trường hợp thời gian hợp đồng lao động vẫn còn hiệu lực, nhưng bên sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không trả trợ cấp
Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thất nghiệp khi đã có việc làm 10:54 | 06/09/2016

Ông Phan Anh chấm dứt hợp đồng lao động với 1 đơn vị sau 13 tháng làm việc và đóng bảo hiểm thất nghiệp. Ngay sau đó ông Phan Anh lại ký hợp đồng lao động với đơn vị này nhưng không được đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp. Hai tháng sau ông Phan Anh đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), do hợp đồng lao động sau ông không đóng

Hỏi đáp pháp luật Quy định về tiền lương, tiền nghỉ phép và làm thêm giờ 10:24 | 06/09/2016
tính lương công nhật để thanh toán cho người lao động như sau: Tiền lương = 2.700.000 đồng; Phép năm = (1,80 x 1.050.000đồng) x 4% = 72.692 đồng; Tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (22%) = (1,80 x 1.050.000đồng) x 22% = 455.400 đồng; Lương làm đêm = (1,80 x 1.050.000đồng) x 30% = 567.000 đồng Như vậy: Tổng tiền lương 1 tháng = 2
Hỏi đáp pháp luật Nghĩa vụ của người sử dụng lao động? 09:58 | 06/09/2016
Theo quy định tại khoản 2 điều 6 Bộ luật Lao động năm 2012 thì nghĩa vụ của người sử dụng lao động như sau: - Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và thoả thuận khác với người lao động, tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động; - Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại với tập thể lao động tại doanh nghiệp
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào