Theo quy định tại khoản 2 Điều 94 Luật BHXH năm 2006, đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy
Theo phản ánh của bà Thùy Dương (tỉnh Hải Dương), Công ty của bà Dương trả lương cho người lao động bao gồm: Lương cơ bản; phụ cấp trách nhiệm (đối với cấp tổ trưởng trở lên); trợ cấp đi lại (10.000 đồng/ngày/người, tính theo ngày đi làm thực tế của người lao động); trợ cấp chuyên cần (100.000 đồng/người/tháng, nghỉ từ 3 ngày trở lên thì không
(có ghi trong quy chế trả lương). Tuy nhiên các khoản phụ cấp lương này không được tính vào để đóng BHXH, để tính lương cho các ngày nghỉ có hưởng lương như trên mà chỉ tính trên mức lương cơ bản là 5.000.000đ. Bà Nhung hỏi, công ty của bà thực hiện như vậy có đúng quy định không? Ngày 1/4/2015, Công ty ký Quyết định bổ nhiệm bà vào vị trí Phó Trưởng
các bên đã thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định. Bên vi phạm hợp đồng phải bồi thường thiệt hại Hiện nay công ty A đang trong tình trạng phá sản, cố tình không thực hiện hợp đồng, có thể coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng -Như vậy trong trường hợp này đơn vị tôi có được hủy hợp đồng không, nếu được thì trình tự thủ tục thực hiện như thế nào? -Có
của bạn trong thời gian bạn định cư ở nước ngoài.
Nếu bạn lập ủy quyền ở Việt Nam thì bạn cần lấy xác nhận của cơ quan địa phương nơi cư trú. Còn nếu bạn lập Giấy ủy quyền ở nước ngoài thì bạn lấy xác nhận của Đại sứ quán hoặc cơ quan đại diện Việt Nam hoặc chính quyền địa phương ở nước nơi bạn đang định cư, cư trú hoặc tạm trú.
Trường hợp
Công ty TNHH Anh Bình nhận hợp đồng khai thác rừng trồng cho công ty Đồng Nai, sau đó công ty Anh Bình giao khoán lại cho chúng tôi khai thác, chúng tôi chỉ hợp đồng miệng với nhau và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ hợp đồng. Nhưng doanh nghiệp này đã không trả đủ tiền nhân công cho chúng tôi mà còn cố ý bỏ trốn, chủ doanh nghiệp có nhiều dấu hiệu
, xí nghiệp có ra Quyết định "cho công nhân thôi việc" và được thanh toán trợ cấp một lần, 12 năm, cứ mỗi năm công tác bằng một tháng lương (bao gồm lương chính và các khoản nếu có). Xí nghiệp thanh toán các khoản trên căn cứ vào phần 3, mục 2 của Thông tư số 01-LĐTL-TBXH-TB hướng dẫn thực hiện Quyết định 217-HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng về lao động
sĩ; trường hợp liệt sĩ không có hoặc không còn con thì người thờ cúng liệt sĩ là người được gia đình hoặc họ tộc liệt sĩ ủy quyền.
Thủ tục hưởng trợ cấp thờ cúng liệt sĩ được quy định cụ thể tại Điều 11, Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị ông nghiên cứu, thực hiện theo quy định nêu
Ông ngoại của ông Nguyễn Thanh Trúc (Vĩnh Long) là liệt sĩ, bà ngoại của ông đã tái giá và hiện đang hưởng trợ cấp hàng tháng, trợ cấp thờ cúng hàng năm. Vừa qua, gia đình ông nhận được thông báo từ bộ phận LĐTBXH của xã là bà ngoại ông bị cắt hưởng trợ cấp thờ cúng và không được hỗ trợ xây nhà tình nghĩa. Theo
sĩ; trường hợp liệt sĩ không có hoặc không còn con thì người thờ cúng liệt sĩ là người được gia đình hoặc họ tộc liệt sĩ ủy quyền.
Thủ tục hưởng trợ cấp thờ cúng liệt sĩ được quy định cụ thể tại Điều 11, Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị ông nghiên cứu, thực hiện theo quy định nêu trên
Ông Nguyễn Xuân Đông, công tác tại Công ty TNHH May Tinh Lợi, huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dương, đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về mục chữ ký của thủ trưởng đơn vị trên hóa đơn giá trị gia tăng. Theo phản ánh của ông Đông, hiện nay Chi cục Thuế Hải Dương yêu cầu trên hóa đơn giá trị gia tăng (GTGT) phải có chữ ký của thủ trưởng đơn vị hoặc
Tôi là nguyên đơn trong vụ tranh chấp tài sản, còn một số vướng mắc về định giá tài sản, nay cần luật gia tư vấn xem trong trường hợp cần định giá tài sản thì tòa án quyết định trường hợp nào và thủ tục định giá tài sản. Xin cảm ơn!
Tôi cần đăng ký lại giấy khai sinh cho bản thân, nhưng không có điều kiện trực tiếp đăng ký tại cơ quan có thẩm quyền. Xin hỏi tôi có thể ủy quyền cho người khác thực hiện giúp việc đăng ký hộ tịch?
cty, nội dung của giấy ủy quyền của tôi hiện tài (ở dưới) có đủ không hay tôi phải bổ sung một giấy ủy quyền, hợp đồng ủy quyền? Nếu phải bổ sung, rất mong Luật sư giúp tôi gửi thêm ý về nội dung: "Nội dung công việc, phạm vi ủy quyền: Được quyền thay mặt và nhân danh tôi đến tham dự các cuộc họp Hội Đồng Thành Viên công ty ......, lấy tất cả quyết
có đưa lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc. Hằng tháng vẫn đóng BHXH; BHYT; BHTN. Nhưng thẻ BHYT được cấp tại Việt Nạm, NLĐ không sử dụng được. Cho tôi hỏi công ty chỉ đóng BHXH & BHTN cho NLĐ được không? Và cty cần nộp thủ tục gì cho cơ quan BHXH để xác nhận số lao động hiện đang làm việc tại nước ngoài. Mong sớm nhận được phản hồi từ quý cơ
Ông Trương Văn Xuyên công tác tại Tổng công ty Xây dựng Thăng Long từ tháng 5/2003, đóng BHXH bắt buộc được 11 năm 4 tháng, trong đó, từ tháng 5/2003 đến tháng 12/2008, đóng BHXH theo mức lương công nhân; từ tháng 1/2009 đến tháng 8/2014, đóng BHXH theo lương kỹ sư cầu bậc 1/8, hệ số 2,34. Ngày 28/4/2016, ông Xuyên có quyết định tuyển dụng công
Tháng 1/2003, bà Trần Thị Mai Hằng (Thái Nguyên) được cơ quan ký hợp đồng làm công tác văn thư nhưng không đóng BHXH. Tháng 3/2007, bà tốt nghiệp trung cấp kế toán và được chuyển sang làm công tác kế toán, xếp lương ngạch cán sự, hệ số 1,86, có đóng BHXH bắt buộc, sau đó cứ 2 năm thì bà được nâng 1 bậc lương. Tháng 10/2012, bà Hằng tốt nghiệp cử
Ông Nguyễn Văn Hồng (Thái Bình) hỏi: Tôi đang đóng BHXH bắt buộc với hệ số lương 2,65 nay muốn chuyển sang đóng BHXH tự nguyện thì mức đóng như thế nào và cần những thủ tục gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
