cần làm đơn trình bày với chính quyền địa phương về việc học của mình để được xem xét trong việc gọi nghĩa vụ quân sự. Chính quyền địa phương sẽ xem xét tạo điều kiện thuận lợi cho việc học.
Theo quy định của Luật Sửa đổi bổ sung một số điều của Luật BHYT thì khi khám chữa bệnh trái tuyến (trừ trường hợp cấp cứu) người có thẻ BHYT được hưởng trong phạm vi quyền lợi theo mức quy định, tại bệnh viện đa khoa tuyến huyện được hưởng chi phí nội trú và ngoại trú, BV tuyến tỉnh và tuyến trung ương được hưởng chi phí nội trú.
Trong
Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng hai chế độ do Người sử dụng lao động chi trả theo Bộ Luật lao động; cơ quan BHXH chi trả theo Luật bảo hiểm xã hội cụ thể như sau:
* Trích Bộ Luật Lao Động năm 2012:
Điều 145. Quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:
1. Người lao động tham
an hoặc giấy xác nhận của chính quyền địa phương hoặc giấy xác nhận của công an khu vực tại nơi xảy ra tai nạn).
Căn cứ điểm a nêu trên, việc từ chối của công ty M là đúng quy định pháp luật. Chị Hà bị tai nạn lao động hoàn toàn do lỗi của chị nên chỉ được trợ cấp tai nạn lao động.
) Không cung cấp tài liệu, thông tin về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
b) Không cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
2. Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng khi vi phạm với
nạn lao động.
4. Trường hợp do lỗi của người lao động thì người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều này.
*) Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền:
- Chấp hành việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động quy định tại
, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.
- Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.
- Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật này.
Quyền của người lao động bị
, khoản 3 và khoản 4, Điều 145 BLLĐ quy định về quyền của NLĐ bị TNLĐ, BNN là:
" Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân NLĐ bị chết do tai nạn lao động".
"Trường hợp do lỗi của NLĐ thì NLĐ cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản
Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi năm 2014 thì: Người lao động bị tai nạn lao động, người bị tai nạn giao thông được coi là tai nạn lao động thì được hưởng quyền lợi về khám chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định.
Do chưa được cung cấp đầy đủ thông tin nên chúng tôi không thể trả lời chính xác cho bạn được. Bạn cần làm đơn gởi cơ quan BHXH để được giải thích rõ hơn, trong đơn bạn cần nêu rõ:
+ Việc TNGT của bạn có được xem là TNLĐ hay không có nghĩa là cần phải có biên bản TNGT của cơ quan công an có thẩm quyền cấp.
+ Bạn đã nhận trợ cấp BHXH như thế
Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
trung, BHXH cho em hỏi với trường hợp này BHXH co chính sách nào đảm bảo quyền lợi nhất cho người lao động không ạ? và em cần làm hồ sơ, thủ tục như thế nào ạ?
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, được quy định cụ thể tại Chương X Bộ luật Lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn.
Chế độ thai sản
bảo quyền lợi và đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, vợ bạn nên cố gắng tham gia đóng BHXH từ đủ sáu (6) tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Vì quyền lợi của người lao động nên cơ quan BHXH khuyến khích công ty cho người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản đúng theo quy định, và công ty phải xác nhận số ngày thực nghỉ của người lao động để quyết toán với cơ quan BHXH.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định mới về việc tạm hoãn nghĩa vụ quân sự
18:03 | 30/08/2016
