Tôi sinh ngày 23/7/1971, là công nhân trực tiếp duy tu bảo dưỡng, sửa chữa đường bộ, tham gia BHXH liên tục từ tháng 9/1997 đến hết tháng 12/2010. Vậy, trong năm 2016 bà có đủ điều kiện giám định sức khỏe để thực hiện chế độ hưu trí trước tuổi không?
Theo quy định của Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn; phạm vi được hưởng, mức hưởng theo đối tượng tham gia BHYT;
Trường hợp cháu ông tham gia BHYT theo đối tượng người thuộc diện hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hằng tháng theo quy định của pháp luật; khi đi khám bệnh, chữa bệnh thì được quỹ BHYT thanh toán 95% chi phí khám bệnh, chữa bệnh
vợ tôi yêu cầu bồi thường 10 triệu đồng. Vợ tôi không đồng ý, ông ấy nói sẽ đưa vụ việc ra công an xử lý. Xin hỏi vợ tôi nếu không đồng ý tiếp tục bồi thường có sao không? Vì không có biên bản, không có người làm chứng xác định lỗi về bên nào vợ tôi có quyền từ chối bồi thường ngay từ đầu được không? Nếu mang nhau ra tòa về bồi thường chưa xác định
, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
- 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm
: 1. B là đơn vị đứng tên mua Hồ sơ mời thầu; A là đơn vị đứng tên Nhà thầu trong đơn dự thầu (A là nhà thầu tham gia đấu thầu) do đại diện B ký và đóng dấu của B. Đúng hay sai? 2. Thư bảo lãnh dự thầu của Ngân hàng là bảo lãnh cho B (tức là B là đơn vị được Ngân hàng bảo lãnh tham dự đấu thầu gói thầu nêu trên, chứ không phải Ngân hàng bảo lãnh cho
Bạn tham khảo quy định sau đây tại Nghị quyết số 02/2004/NQ-HĐTP ngày 108/2004 của Hội đồng thẩm phán TAND tối cao:
"2. Việc áp dụng các quy định của pháp luật về thời hiệu khởi kiện liên quan đến thừa kế
2.1. Quyền thừa kế
"Quyền thừa kế" quy định tại khoản 1 Điều 36 Pháp lệnh Thừa kế năm 1990, Điều 648 của Bộ luật Dân sự bao gồm
1. Căn cứ xác lập quyền sử dụng đất của bạn là thực hiện hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Do vậy, hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng của bạn thỏa thuận chuyển nhượng diện tích, kích thước bao nhiêu thì bạn chỉ được quyền sử dụng diện tích đất đó. Nếu diện tích sử dụng thực tế lớn hơn diện tích bạn nhận chuyển nhượng thì chứng
được vào cty mặc dù em chưa ký thanh lý hợp đồng và chưa nhận được khoản tiền nào từ cty ngoài tờ thông báo thôi việc và cho em biết khoản tiền em sẽ nhận được là như trên, vào ngày em cuối cùng trước khi em về quê ăn tết. Em xin mong nhận được câu trả lời sớm và chi tiết của luật sư. Em xin trân thành cảm ơn.
vì bảo hiểm không thanh toán. Theo tôi được biết thì: 1. Căn cứ vào quyết định số 21/2008/QD-BYT ngày 09/6/2008 của Bộ Y Tế ban hành danh mục vật tư y tế tiêu hao, vật tư y tế thay thế trong khám chữa bệnh. Theo đó, tại mục 52 khớp gối/khớp háng nhân tạo (toàn phần hay bán toàn phần) thì số tiền chi phí trong quá trình điều trị, thay thế khớp háng
Bạn có việc làm mới trong vòng có 5 ngày kể từ ngày đăng ký hưởng thất như vậy bạn chưa phải là người thất nghiệp. Bạn nên báo với Trung tâm về việc đã có việc làm, thời gian đóng BHTN của bạn sẽ được bảo lưu để cộng nối với thời gian tham gia BHTN sau này.
Công ty em có 1 anh trước đây đã đóng bảo hiểm và đã lãnh trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần nhưng trợ cấp thất nghiệp chưa lấy. Nay công ty em tiếp tục đóng bảo hiểm cho anh này nhưng công ty em không đủ 10 người nên không lãnh trợ cấp thất nghiệp được, vậy nếu công nhân này muốn lấy lại số sổ cũ để bảo lưu thất nghiệp của mình thì phải làm giấy tờ
Tôi có một anh trai, làm việc tại một công ty cao su, thời gian đóng BHXH chưa được 15 năm, nay vì sức khỏe nên xin nghỉ việc và được cty cao su đồng ý, vậy việc hưởng chế độ xã hội như thế nào là đúng: 1/ BHXH: Tự nguyện đóng cho đến lúc đúng tuổi về hưu, và có được thanh toán tiền một lần không? nếu được thanh toán thì cơ quan nào thanh toán
Cho tôi hỏi thẻ bảo hiểm y tế của tôi đóng theo quý, hết hạn là 30/9/2013 và cty sẽ gia hạn thẻ trước 20 ngày sau khi hết hạn, tuy nhiên tôi có thẻ sinh em bé vào ngày 1/10/2013, lúc đó thẻ của tôi chưa kịp nhận từ công ty. Vậy khi sinh làm sao tôi xuất trình thẻ để hưởng chế độ BHYT. Vậy tôi có được hưởng chế độ BHYT và cách để hưởng BHYT như
thông tin về luật lao động mà em truyền đạt lại cho anh, chị, em làm trong xưởng sản xuất là do đọc được từ những trang luật trên internet mà cty cho đó là sai và không đúng với sự thật và có hành vi chống đối, trong khi em chưa trực tiếp hoặc gián tiếp khiêu khích gì với cty cả. Cho em hỏi là phía cty có đúng hay sai với nội dung em trình bày ? 2/ Sau
Em viết đơn xin nghỉ sinh khi đó hợp đồng của em chỉ còn 2 tháng. Sau khi sinh xong 5 tháng em vào làm việc thì CTy bảo kắt hợp đồng em phai nghi việc. Liệu công ty làm vậy có đúng không? sau đó BHXH chuyển tiền sinh cho em về công ty từ tháng 4/2013 mà tới nay công ty vẫn chưa chuyển tiền sinh cho em vay em phải liên hệ với ai để nhận tiền
Em tham gia bảo hiểm từ tháng 5/2011. Công ty em đóng bảo hiểm từ tháng 5/2011 đến hết tháng 2/2012, còn từ đó đến nay vẫn đang nợ. Tháng 8/2013 em sinh con và nghỉ thai sản 4 tháng, sau đó đi làm và tiếp tục đóng. Em nghỉ việc ở công ty bắt đầu từ tháng 4/2013 nhưng do công ty đang nợ bảo hiểm nên em vẫn chưa chốt được sổ và chưa được thanh
in tư vấn giúp trường hợp như sau của em tôi: Năm 2005, em tôi nghỉ việc không báo trước tại Cty TNHH Sản Xuất- Thương Mại Minh Nghệ, do trước đó em vào Cty làm việc khi chưa đủ tuổi Lao động theo luật định. Do không biết Cty vẫn mở sổ BHXH cho mình, nên khi sang Cty Giày Da An Lộc, đã mở thêm một Sổ BHXH mới. Hiện nay, em tôi đang làm tại Cty
xã chưa làm trường hợp này lần nào (định cư nước ngoài) nên phải lên cấp tỉnh. Vậy có đúng không? 2. Khi đến BHXH thị thì mang theo bản sao có công chứng các quyết định nâng lương, quyết định thuyên chuyển công tác từ trước đến nay có đúng không? 3. Tôi phải đi vào cuối tháng 7/2013 này để kịp cho 2 con vào học tại các trường bên Mỹ. Vậy có kịp nhận
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
