Gửi Cục thuế tỉnh Bình Phước! Xin hướng dẫn thêm về việc khấu trừ đối với cá nhân cư trú có hợp đồng lao động dưới 3 tháng, không có hợp đồng lao động từ 2.000.000 trở lên khấu trừ 10%. Vậy nếu cá nhân trong năm chỉ có một nguồn thu nhập duy nhất thì như thế nào? Họ có được làm bản cam kết như trước không? Nếu không khấu trừ như vậy thì tôi thấy
Kính gửi: Cục thuế tỉnh Bình Phước, xin quý chi cục hướng dẫn tôi một số vấn đề về thuế như sau: Tháng 07/2013 đơn vị chúng tôi vừa mới quyết toán thuế và bị truy thu thuế GTGT và TNDN cụ thể như sau: Thuế GTGT: 743.163.389đ, thuế TNDN: 91.205.239đ. Hiện số thuế trên đơn vị chúng tôi đã nộp đầy đủ. Do đó đối với hóa đơn GTGT xuất ra cho các công
Chào cục thuế Bình Phước,cty em được hưởng khai báo thuế GTGT theo quý,nhưng để tiện lợi và chính xác trong việc số liệu,cty em muốn khai thuế GTGT theo tháng thì làm những thủ tục gì?Mong cục thuế giải đáp giúp em.Xin chân thành cảm ơn.
Công ty mới hoạt động trở lại, nhân viên tham gia BHXH từ tháng 10-2011 nhưng hiện chưa làm xong thủ tục bên phòng LĐ-TB-XH. Chúng tôi muốn xin đóng bảo hiểm y tế (BHYT) để lấy thẻ BHYT trước cho nhân viên có được không? Thời gian chưa đóng BHXH có bị truy thu không?
Có một lao động làm việc được 27 năm thì làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động, trong đó 15 năm làm việc ở công ty khác, còn lại 12 năm làm việc ở công ty tôi. Xin hỏi công ty tôi phải trả trợ cấp là 12 năm hay 27 năm?.
Tôi có người anh trai sinh năm 1960 đang công tác ở cơ quan Thành ủy (có thời gian tham gia BHXH là 30 năm). Năm 2010, anh không may bị mất vì bệnh hiểm nghèo. Gia đình đã nhận tiền tuất 1 lần. Xin hỏi trường hợp anh tôi mất đột ngột như vậy thì ngoài khoản tiền tuất (do cơ quan BHXH chi trả) có được hưởng trợ cấp thôi việc mỗi năm là 1/2 tháng
Tàu TN7 dừng ở ga Bình Triệu ngày 12-2 là do sự cố kỹ thuật và trưởng tàu đã có thông báo cho hành khách. Đồng thời, ga Bình Triệu đã lập biên bản xác nhận tàu gặp sự cố kỹ thuật. Việc tàu chậm về ga Sài Gòn là vì trong thời gian đó trên tuyến đường có nhiều đoàn tàu hoạt động.
Còn việc tàu TN7 dừng ở đoạn đường tránh trong ga Bình Triệu
cháu gái 20 tuổi và một cháu trai 10 tuổi). Gần 2 năm sau, khi bản án ly hôn đã có hiệu lực pháp luật, vợ tôi lại làm đơn gởi Tòa án yêu cầu chia tài sản chung. Tòa án đã thụ lý. Vậy, xin quí Công ty cho biết: Việc Tòa án chấp nhận thụ lý đơn tranh chấp của vợ tôi có đúng hay không?
Tôi làm việc cho một công ty TNHH. Trong thời gian tôi nghỉ thai sản (từ 26-8 đến hết 25-12-2010), công ty tôi có chi trả cho nhân viên các khoản: tiền thưởng 2-9, tiền trợ cấp nghỉ mát năm 2010 và tiền thưởngTết dương lịch 2011. Trong các khoản trên, tôi chỉ được công ty chi trả cho 50% tiền Tết dương lịch. Xin hỏi như vậy có phù hợp với Luật
sư liên hệ với tòa để tìm hiểu diễn biến vụ án và thời gian dự kiến xét xử. Luật sư K. báo cho tôi biết là tòa cần có thêm thời gian để nghiên cứu kỹ hồ sơ và hiện chưa thể sắp lịch xét xử được. Xin hỏi, thời hạn xét xử ly hôn pháp luật quy định thế nào và tôi phải làm các bước cần thiết nào để tòa xúc tiến việc giải quyết sớm vụ kiện?
nhiên, hai vợ chồng có quyền tự thoả thuận với nhau bằng văn bản yêu cầu Toà án nơi cư trú, làm việc của người vợ giải quyết;
2. Về các giấy tờ cần thiết để thực hiện yêu cầu
· Nếu quyết định ly hôn, chị của bạn cần làm đơn xin ly hôn gửi đến Toà án. Đơn xin ly hôn trình bày rõ nguyên nhân dẫn đến ly hôn, các yêu cầu về tài sản
sống ở ngôi nhà cũ nhưng người mua không cho vào nhà với lý do nhà đã bán rồi. Vợ chồng tôi không có chỗ ở, đã nhiều lần đề nghị được hoàn trả tiền đặt cọc để lấy lại nhà nhưng người mua không đồng ý. Xin hỏi hợp đồng mua nhà đã có hiệu lực chưa?
Gia đình tôi có năm anh em. Ba tôi đã mất (không để lại di chúc), chỉ còn mẹ. Ba mẹ tôi cùng tạo dựng căn nhà đã lâu (50 năm). Một em trai của tôi lập gia đình ở riêng và đã mất, nay cô em dâu có chồng chết này đến nhà đòi mẹ tôi phải ký giấy di chúc cho cô được chia phần của chồng (cô đã có ba con với em tôi). Xin hỏi yêu cầu của cô em dâu có
Hiện tại trong công ty tôi có 1 nhân viên đã làm và ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty hơn 7 năm qua. Thời gian vừa qua, khi công ty xét tăng lương, giữa hai bên vẫn chưa có sự thống nhất nên công ty hẹn sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất. uy nhiên, đến nay, công ty không thông báo quyết định tăng lương mà đưa ra thông báo sẽ chấm dứt hợp
Tôi bắt đầu đi làm tại một công ty tư nhân từ tháng 10/2010. Công ty đã cho tôi được thử việc và làm việc tới bây giờ là 3 tháng nhưng lại không được ký kết hợp đồng lao động, không có bảo hiểm lao động. Tôi được biết người lao động làm việc dưới 12 tháng khi nghỉ phải báo trước 3 ngày. Nhưng khi cuối tháng thứ ba tôi nghỉ làm và đã có xin nghỉ
Ông tôi đang đứng trước cổng nhà thì bị một thanh niên phóng xe quá nhanh tông vào khiến gãy cột sống và bị liệt nửa người. Xin hỏi người đó phải bồi thường những gì cho ông nội tôi?
Công ty cho chúng tôi thử việc hơn 1 tháng, sau đó ký HĐLĐ nhưng yêu cầu phải giao nộp văn bằng chính và cam kết trong vòng 36 tháng mới được lấy bằng. Nếu phá vỡ hợp đồng phải bồi thường 2 triệu đồng với bằng trung cấp, 5 triệu đồng với bằng đại học. Công ty làm vậy có đúng hay không?
người gây thương tích. Vậy xin hỏi, thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với vụ việc này còn không và con trai tôi có phải chịu trách nhiệm hình sự không?
Con trai tôi 16 tuổi, trong một lần gây gổ với bạn bè, cháu đã thiếu kiềm chế, dùng dao đâm chết người. Vụ án sắp được đưa ra xét xử. Tôi nghe nói nếu sau khi xét xử, thấy tòa tuyên án nặng, là có quyền làm đơn kháng cáo. Xin giải thích cho tôi hiểu thêm về việc này.
Tôi đang làm trong 1 đơn vị hành chính sự nghiệp của Nhà nước. Do uống rượu tôi đã đánh 3 người gây thương tích với tỷ lệ thương tật 14%. Tòa án đã tuyên phạt tôi 36 tháng tù treo và 60 tháng thử thách. Nay tôi được cơ quan cho được tiếp tục làm việc. Xin hỏi cơ quan tôi phải giải quyết chế độ lương trước và sau khi tôi bị kết án như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Về việc khấu trừ thuế TNCN
18:03 | 30/08/2016
