có gọi các bạn phòng khác đi bắt trộm, khi nên ngồi nhà kia thì phát hiện được 1 đứa và có đánh nó (do bọn em nghi ngờ nó là trộm). Sau khi vừa đánh vừa hỏi nó lấy thì trả thì nó không nhận và bọn em gọi công an đến và đưa nó lên đồn. Nhưng khi lên đến đồn CA nói là bọn em không có rõ chứng cứ tận tay bắt nó lấy trộm giờ đánh nó là bọn e sai, và nói
Xin luật sư tư vấn! Em tôi có đi uống bia cùng anh em ở quán, sau khi ra khỏi quán bị 3 người đuổi đánh (trong 2 người do bạn của em tôi giới thiệu và uống bia cùng). Em tôi bị đánh dập xương cẳng chân và sau đó chúng lấy đi áo và ví tiền. Sự việc trên đã được trình báo cơ quan công an xã sau đó đã bắt dc 2 tên nhưng sau 7 ngày không thấy giải
đây nếu không sẽ lấy xe. Còn người rủ và 1 người đi cùng chỉ đứng nhìn.đi đến 1 đoạn đường sáng cả 4 người dừng lại móc bóp kiểm tra để chia tiền thì bị công an tuần tra thấy khả nghi và đã kiểm tra giấy tờ nhưng cả 4 đều không mang theo, khi bắt lên phường thì cả 4 đều khai nhận tội.....nhưng trong bóp không có tiền mà chỉ có 1 thẻ đoàn viên 4 thẻ
viên này, sau đó em tôi lại nhờ hai nhân viên nữ khác. hai nhân viên nữ đó đã nhốt nhân viên nữ bị nghi ngờ lấy tiền vào phòng đánh , cắt tóc, cho uống nước lau sàn để nhận tội, trong thời gian bị nhốt 3-4 ngày đó trên người của nhân viên nữ này có sợi dây chuyền vàng tây, em tôi đã bắt cởi ra và cho người mang đi bán được 2 triệu mang về đưa lại cho
khích sẽ trả thù nên trong lúc nóng giận a e cùng 1 ng bạn lên bệnh viện dọa thằng kia. Lúc đó do đã có men nên người đi cùng a e đã đập xe và đòi chém mẹ của người kia. Xong việc đập xe 2 ng bỏ về. Mẹ người kia gửi tố cáo đến công an. Vài ngày sau đó, anh e nhận được giấy triệu tập, suy nghĩ vài ngày a e ra tự thú. Và đã được công an huyện lấy lời
Chào Luật Sư, tôi có một người bạn trước đây có góp vốn làm ăn kinh doanh mở Công ty với 5 người khác (Công Ty TNHH 2 thành viên). Trong thời gian đầu bạn tôi làm Giám đốc và là người đại diện trước Pháp luật trên giấy phép kinh doanh. Bạn tôi có đứng tên ký kết hợp đồng dịch vụ viễn thông cho Công ty và một số hợp đồng kinh tế khác. Ngoài ra
Tôi là Kế toán trưởng tại 1 công ty A - Trong T10/2014, nhân viên của bộ phận tôi đã thanh toán nhầm tiền thai sản cho 1 công nhân B làm việc tại công ty (trả 2 lần - tức là đúng ra bạn này được 15tr tiền trợ cấp thai sản theo quyết định của cơ quan bảo hiểm, nhưng vì lỗi hệ thống chuyển tiền qua internet banking, cũng như lỗi cá nhân làm việc
Công ty tôi có nhân viên kinh doanh thu tiền khách hàng 190 triệu, tuy nhiên nhân viên này không hoàn trả cho công ty mà tiêu vào việc cá nhân. Sau đó nhân viên có ký xác nhận công nợ và cam kết thanh toán. Tuy nhiên nhân viên đó mới chỉ trả cho công ty 40 triệu, số còn lại chây ỳ không trả. Vậy công ty chúng tôi có thể tố cáo tội danh lừa đảo
Chào Luật Sư! Bạn tôi làm ở công ty A với vị trí là nhân viên kinh doanh. Bạn tôi có bán hàng cho công ty B và chiết khấu lại tiền gửi giá cho công ty B. Ngày 4/12 bạn tôi có làm đề nghị vơi công ty thanh toán tiền gửi giá là 111.000.000 để thanh toán tiền cho công ty B. Công ty đã chi cho bạn tôi số tiền đó để đi thanh toán tiền gửi giá của
lại là họ vẫn chưa có việc phù hợp với họ và bắt buộc đóng thêm 720 ngàn chi phí hình ảnh đã đề cập lúc đầu ( với những ai chưa đóng )cũng với lý do "để phục vụ cho công việc". Những người sắp học hết khoá đưa kiến nghị là họ không muốn học nữa, và muốn nhận lại số tiền của những ngày chưa học, nhưng tất cả đều bị từ chối với lý do "tiền đã đóng rồi
đó họ không nói gì với bác em về khoản tiền kia nữa. Do mới đi làm và không am hiểu pháp luật nên khi họ yêu cầu làm việc trên bác em không dám không thực hiện. Vào cuối năm 2011, do các thành viên kiện cáo lẫn nhau nên cơ quan công an vào cuộc và kết luận hoạt động của công ty Bác em đang làm là công ty lừa đảo. Công an kết luận số tiền trên là số
mất 80 triệu, còn trường hợp của tôi anh ta có trao đổi với anh Tâm và a Tâm trả lời rằng vì hiện tôi đang làm cho công ty nhà nước nên sẽ chuyển tôi từ bên sản xuất kinh doanh sang bên hành chính sự nghiệp (sở nông nghiệp), chi phí xin chuyển như vậy là khoảng 35 triệu. Và nếu tôi đồng ý chuyển tiền thì anh ta sẽ lo cho tôi được chuyển trong tháng
Cháu tôi năm nay 12 tuổi, đi học tại trường TCCS thuộc quận Cầu Giấy, Hà Nội đánh nhau với một bạn trong lớp. Trong lúc tức giận cháu đã lấy chiếc kéo cắt giấy đâm vào người bạn. Bạn đó đã phải đi viện, được xác định tỷ lệ thương tích là 31%. Gia đình tôi đã đến thăm hỏi và chi trả toàn bộ viện phí cho cháu nhưng gia đình đó cho rằng hành vi
công ty tư nhân (Xin nói rõ tôi chưa phải là viên chức hay công chức), cùng với 01 biên bản họp phòng đã được chỉnh sửa (thêm nội dung là lý do nêu trên). Tôi không thể có ý kiến gì. Tuy nhiên, mãi cho đến hôm nay 20/3/2013 (20 ngày), tôi vẫn chưa nhận được Quyết định thôi việc & Sổ Bảo hiểm Xã hội, liên hệ phòng Tổ chức Hành chính thì được thông báo
Công ty tôi đang có những hành vi xâm phạm đến quyền lợi của những người lao động. Vậy nên chúng tôi đang bàn nhau tổ chức đình công. Nhưng tôi chưa nắm rõ phải làm thế nào để cuộc đình công hợp pháp.
“Tôi là Việt kiều Mỹ, có ý định cùng những người bạn quốc tịch Mỹ thành lập công ty TNHH ở Việt Nam. Xin cho biết điều kiện, thủ tục, chi phí cho những việc này thế nào?” (bạn đọc Truong Loc, Mỹ).
Chúng tôi dự định thành lập công ty làm dịch vụ bảo vệ. Xin cho biết cần phải có những điều kiện gì? Điều kiện, tiêu chuẩn đối với người đứng đầu doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
