Tôi làm việc tại công ty từ năm 2013. Dự kiến cuối năm nay, tôi sinh con nhỏ. Nhưng công ty nơi tôi làm việc, nợ tiền đóng BHXH nhiều tháng nay. Có lao động đã thôi việc, nhưng chưa được chốt và trả sổ BHXH. Tôi lo là, nếu tiếp tục để BHXH tại công ty thì không được hưởng BHXH thai sản. Đề nghị luật sư tư vấn, nếu tôi đóng BHXH tự nguyện để được
tôi hiện đang công tác tại cty X, cty không đóng bất kỳ bảo hiểm nào cho nhân viên. tôi tự nguyện trích khoản tiền lưong của mình để nhờ kế toán nộp bảo hiểm xã hội theo quy định 32.5% trên mức lưong cơ bản là 3.800.000đ (mỗi tháng tôi nộp 1.235.000đ tiền BHXH). Như vậy Quý cơ quan BHXH vui lòng hứong dẫn giúp tôi là : nếu tôi đi làm đến hết
Công ty tôi có đóng ký hợp đồng lao động cho nhân viên thời hạn 01 năm từ tháng 08/2013 đến 07/2014 và có đóng bảo hiểm.Vào tháng 06/2014 nhân viên trên nghỉ sinh và được hưởng chế độ thai sản 06 tháng.Vậy sau thời gian 6 tháng người lao động muốn trở lại làm việc, nhưng vì tình hình kinh doanh của công ty không ổn định nên cty muốn chấm dứt
Phương pháp tính thuế thực hiện theo hướng dẫn tại Điều 12, Thông tư số 219/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013 của Bộ Tài chính.
- Khi nhận được giấy phép đăng ký kinh doanh của chi cục thuế Thành phố (Tỉnh), doanh nghiệp mang thông báo đó về Chi cục thuế Quận (nơi đăng ký kinh doanh) để làm thủ tục khai thuế ban đầu để hoàn tất quá trình thành lập
Tôi đi Bộ đội tháng 02-1985, đi làm nghĩa vụ quốc tế tại Campuchia từ tháng 05-1985 đến tháng 03-1988 thì được phục viên. Tôi đang làm việc tại Công ty CII có tham gia BHXH bắt buộc nên không được nhận tiền trợ cấp theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg. Cho tôi hỏi các thủ tục phải làm như thế nào để được cộng nối thời gian công tác trong quân đội
Hỏi về sổ BHXH. Ngày xưa tôi có làm ở công ty cũ nhưng do kinh doanh yếu kém nên công ty đã giải thể và tôi không lấy được sổ. Tôi đã liên hệ nhiều lần không được, giám đốc thì đi nơi khác, văn phòng thì ngày xưa thuê nhà nay công ty khác thuê. Bây giờ tôi vào công ty mới thì công ty yêu cầu nộp sổ BHXH lại nhưng tôi không có sổ. Nay tôi có thể
Thưa luật sư Tôi tên: Phạm Văn Thìn Sinh: 15/08/1988 HKTT: Khánh Hòa Hiện: mới tốt nghiệp trường cao đẳng Công Thương TP.HCM Khoa: Kinh tế Chuyên ngành: kế toán doanh nghiệp Email: Vanthin150888@yahoo.com Tôi có gặp 1 vấn đề tai nạn trong nghề nghiệp, mà công ty quy hết trách nhiệm cho tôi, tôi muốn hỏi việc này lỗi do ai? Nội dung vấn đề: Tôi
cho luật sư;
5. Bồi dưỡng thiệt hại do lỗi mà luật sư của tổ chức mình gây ra cho khách hàng;
6. Mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho luật sư của tổ chức mình theo quy định của pháp luật về kinh doanh bảo hiểm;
7. Chấp hành quy định của Luật Luật sư sửa đổi, bổ sung năm 2012 và pháp luật về lao động, thuế, tài chính, thống kê
vụ pháp lý khác;
d) Mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho các luật sư hành nghề tại Việt Nam theo quy định của pháp luật về kinh doanh bảo hiểm;
đ) Chấp hành quy định của pháp luật Việt Nam về lao động, kế toán, thống kê và thực hiện nghĩa vụ thuế, tài chính;
e) Nhập khẩu phương tiện cần thiết cho hoạt động theo quy định của
xuống ktra?) 2/ Minh ko biết quy đinh về giải thể có khó khăn ko? và mất bao lâu? 3/ Hiện tại cty mình đang có 3 nhân viên và 1 giám đốc, nếu giải thể thì sẽ ảnh hưởng đến họ trong vấn đề nộp bảo hiểm ( vì HĐLĐ của họ 1 năm + ko thời hạn, mà họ chỉ làm việc chưa hết HĐ)? 4/ Có cách nào ko ảnh hưởng đến nhân viên ko, vì chúng tôi vẫn sẽ tiếp tục sử dụng
Bằng thủ đoạn dùng cát, muối, bột mầu trộn đều và đóng bao nhãn hiệu phân bón Kali, Hoàng Đình Q, Nguyễn Tiến M và Lê Thị H đã sản xuất được 250 bao phân bón Kali (có giá trị tương đương với hàng thật là 62.500.000 đồng) rồi xếp lẫn với các bao phân Kali của các doanh nghiệp có thương hiệu để tiêu thụ. Việc sản xuất phân bón của các đối tượng
dù nên e tôi mới bỏ ra số tiền hơn gần 150tr để đầu tư ban đấu . Trong thời gian kinh doanh được gần 4 tháng thì tại nhà nghỉ đó xẩy ra một vụ việc là : Một hôm H nói bị mất 10 triệu ở ví để trong áo khoác treo ở nhà nghỉ ( trong ví có 15tr mất 10tr) và nghi ngờ cho 1 nhân viên nữ ở nhà nghỉ đó lấy, sau đó H nhờ em trai của tôi tra hỏi người nhân
ngày 10-3 (giỗ tổ hùng vương), và mùng 2 - 9 để kéo dài ngày nghỉ 30-4 - 1-5 lên 1 tuần. Song lương làm ngày lễ vẫn tính theo công nhật bình thường. Chỗ chúng tôi, nếu đóng đăng ký đóng bảo hiểm mà giữa chừng hợp đồng xin nghỉ thì phải bồi thường lại phần tiền bảo hiểm mà công ty đã đóng cho là đúng hay sai? Khi nộp hồ sơ làm việc, chúng tôi bắt
dịch vụ. Thực tế sử dụng đất của Công ty chúng tôi làm trụ sở làm việc của CBCNV trong Công ty. Như vậy, Công ty chúng tôi nhận thấy Quý cơ quan chuyển thông tin xác định giá đất tại địa chỉ số 36 đường Đa Phúc Thị trấn Sóc Sơn, huyện Sóc Sơn TP Hà Nội là chưa chính xác . Vậy, Công ty chúng tôi kính đề nghị Quý Cơ quan xem xét xác định lại thông tin
công ty B. Cùng thời điểm đó bạn tôi có làm đơn nghỉ việc tại công ty A nên chưa thanh toán được tiền gửi giá đó cho công ty B được. Công ty bạn tôi có đề nghị chuyển lại số tiền đó cho công ty. Bạn tôi đã chuyển lại số tiền và còn nợ công ty 20.000.000 và yêu cầu công ty trả lại đầy đủ hồ sơ và bảo hiểm thì sẽ hoàn trả nốt số tiền. Công ty bạn tôi đã
Xin kính chào các Luật sư Hiện nay gia đình em gặp chuyện rất buồn liên quan đến pháp luật mong các Luật sư tư vấn cho gia đình em được hiểu. Vào đầu năm 2010, bác trai em có xin vào làm việc tại một công ty kinh doanh thương mại điện tử. Trong quá trình làm việc bác em được 1 trong những lãnh đạo công ty yêu cầu nhận tiền hộ ông ấy từ 1 thành
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
