Hàng ngày tôi có việc phải đi làm trễ 15 phút, vậy tôi có thể xin công ty trừ vào số ngày phép hàng năm của tôi được không? Ví dụ: Cứ một tháng có khoảng 15 ngày đi trễ x 15 phút là khoảng 4 giờ đồng hồ, tức trừ nửa ngày phép. Như vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!