Nghị định số 121/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động xây dựng; kinh doanh bất động sản; khai thác, sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng; quản lý công trình hạ tầng kỹ thuật; quản lý phát triển nhà và công sở có hiệu lực kể từ ngày 30/11/2013. Như vậy, từ ngày này, Nghị định 121/2013/NĐ-CP phải được triển
Bà Nguyễn Thị Tươi (tuoi.stc.binhduong@...) hỏi: Đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm 1 phần kinh phí có hoạt động sản xuất kinh doanh, khi tính chi phí phục vụ công tác thu có tính chi phí lương thì tính theo mức lương thực tế 1.150.000 đồng hay tính theo định mức lương phân bổ là 730.000 đồng? Năm 2013, kinh phí ngân sách cấp cho đon vị = Biên chế x
Ông Hồ Viết Ruynh (Bà Rịa–Vũng Tàu) hỏi: Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương đối với công việc quản lý, bảo trì công trình cầu, đường bộ theo Thông tư 26/2015/TT-BLĐTBXH ngày 14/7/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được thực hiện như thế nào? Hệ số phụ cấp nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại thực hiện theo Thông tư số 04/2005/TT-BLĐTBXH và
Ông Nguyễn Long (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Trường hợp Công ty Nhà nước ký hợp đồng thử việc riêng biệt 2 tháng đối với công việc có yêu cầu trình độ đại học và hợp đồng tập nghề 3 tháng đối với một số công việc trực tiếp sản xuất thì có phải thực hiện báo cáo sử dụng lao động đối với số lao động này không? Tiền lương trả cho các đối tượng trên có
Xin kính chào Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh An Giang, trong quá trình công tác kế toán tại một Doanh Nghiệp tôi có một số thắc mắc như sau, kính mong nhận được sự giúp đỡ, hướng dẫn từ quý cơ quan: 1) cho tôi được hỏi đối với tiền lương nghỉ phép hàng năm mà chưa nghỉ được người sử dụng lao động tính trả trong những ngày mà lao động chưa nghỉ. ==> Vậy
Vì sự cố chập điện dẫn đến cháy mà cả tuần nay công ty tôi gần như phải tạm ngừng tất cả các họat động sản xuất. Tiền lương trong 1 tuần ngừng sản xuất này tôi có phải trả cho công nhân không?
tài sản công ty. Luật lao động cũng định nghĩa tiền lương là “Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác”. Như vậy người sử dụng lao động có vi phạm luật lao động không?
Chúng tôi là những thanh niên trẻ tuổi tốt nghiệp từ nhiều trường đào tạo khác nhau trên cả nước. Sau khi tốt nghiệp chúng tôi được tuyển dụng vào làm việc tại Tổng công ty viễn thông quân đội (nay là Tập đoàn Viễn thông quân đội). Sau một thời gian gắn bó (người gắn bó ít nhất cũng được ba năm và nhiều nhất gần 10 năm) vì những lý do khách
Kính gửi: Ban quản trị cùng hội đồng luật sư trên Dan Luat Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi đòi lương và chế độ . Cụ thể: Từ tháng 6 năm 2010 đến nay tôi làm việc tại Công ty TNHH MTV Tháp UBI. Hiện nay công ty đã nợ tôi cùng toàn thể ae công nhân đang làm việc tại nhà máy và những công nhân công ty đang cho nghỉ chờ việc tù 11 đến 20 tháng lương
Trước hết, chuyên mục cảm ơn bạn đã gửi thắc mắc cho chúng tôi, trường hợp của bạn theo quy định của pháp luật sẽ xử lý như sau:
Trường hợp người đi vay vẫn muốn thực hiện nghĩa vụ trả nợ của mình nhưng do hoàn cảnh khách quan hoặc chủ quan mà họ không thể trả nợ được thì chỉ là quan hệ dân sự thông thường.Khi Tòa án xét xử sẽ
Trong quản lý ISO của công ty tôi có ghi "lãnh đạo phòng có trách nhiệm về công nợ của phòng ban mình phụ trách" Tháng 8/2007 tôi được đề bạt phó phòng Nay Giám đốc quyết định trừ lương lãnh đạo phòng trong đó có tôi để trừ vào nợ không đòi được từ khách hàng trong những năm 2005 và 2006 Hơn nữa tại sao tôi phải chịu trách nhiệm cho
Xin luật sư cho tôi hỏi? Tôi ký hợp đồng và nhập hàng của các công ty đối tác về bán, nhưng trong kinh doanh tôi thiếu kinh nghiệm quản lý dẫn đến thất thoát nhiều về tài chính và hậu quả là tôi đang trên bờ của phá sản. Tôi kinh doanh theo diện hộ Kinh doanh cá thể, Tôi muốn xin gia hạn thời gian thanh toán công nợ với các đối tác và trả dần
Em và 4 người nữa có thông đồng vào 1công tý lấy trộm quần áo. Công ty đưa ra mức tiền là 61 triệu vậy cho em hỏi chúng e rơi vào điều mấy và khoản bao nhiêu ạ!
đã được công chứng, chứng thực nhưng chưa sang tên do lý do khách quan thì bạn vẫn có thể làm đơn trình bày rõ lý do và đề nghị nhận lại tài sản. Công an sẽ xem xét đơn và trả lại tài sản cho bạn.
Xin hỏi về việc trộm cắp tài sản: - Anh trai em làm bảo vệ cho một doanh nghiệp tại Hà Nội không có hợp đồng. Vì hoàn cảnh khó khăn nên không kiềm chế được lòng tham. Anh trai tôi đã cấu kết vơi một số đối tượng ngoài công ty, đã chộm cắp một số tài sản của công ty bán lại cho đối tượng nói trên. Và bị công ty phát hiện bắt giữ,giao cho công an
lý, A đã vào lấy xe ô tô điều khiển về để tại nhà thì bị phát hiện. Theo định giá tài sản, chiếc xe ô tô có giá trị 162.000.000đ Cáo trạng VKS thị xã đã truy tố bị cáo về tội "Trộm cắp tài sản" theo điểm e khoản 2 Điều 138BLHS. Vậy xin hỏi Luật sư, A có phạm tội như VKS truy tố không?
Xin chào luật sư ạ, cháu xin nhờ luật sư tư vấn cho cháu sự việc như sau ạ: Anh trai cháu vào ngày 13/01/2013 đã lấy trộm 01 cây đàn organ yamaha s900 trị giá là 20 triệu ạ. Anh cháu đã cùng với cơ quan công an đi lấy lại chiếc đàn đó về rồi. Anh cháu phạm tội trong hoàn cảnh tình cờ bột phát chứ không có tổ chức hay chuẩn bị từ trước ạ và anh
1. Bạn của em có trộm cắp số tiền 14 triệu đồng đã phạm vào Tội trộm cắp tài sản theo quy định tại Điều 138 Bộ luật hình sự năm 1999 và điểm a khoản 2 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật hình sự năm 2009:
"Người nào trộm cắp tài sản của người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới năm
Gần đây trên địa bàn khu dân cư tôi sinh sống thường xuyên xảy ra các vụ trộm cắp làm mọi người hết sức lo lắng. Hầu hết, những tài sản mà kẻ trộm cắp lấy đi có giá trị trung bình như xe máy, xe đạp, máy bơm... nên tôi không rõ nếu như kẻ trộm bị bắt được thì bị xử lý như thế nào và giá trị bao nhiêu mới có thể xử lý hình sự?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
