Tra cứu hỏi đáp Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

Ban biên tập cho em hỏi: Đại diện chủ sở hữu Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam có những quyền gì? Những quyền này được quy định tại đâu?

Quế Minh (**@gmail.com)

Ban biên tập cho em hỏi: Chủ sở hữu và đại diện Chủ sở hữu Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam có nghĩa vụ, trách nhiệm gì? Văn bản nào quy định vấn đề này?

Minh Luân (**@gmail.com)

Tôi xem tin tức về việc đón tiếp khách nước ngoài nhưng có vấn đề tôi thắc mắc muốn hỏi. Mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp tôi, cho tôi hỏi việc đón đoàn các Đảng cầm quyền các nước láng giềng có chung đường biên giới và các nước xã hội chủ nghĩa được chuẩn bị, quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề

Tôi tên Nam Nguyễn có tìm hiểu về Quy chế kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan, theo đó có vấn đề chưa rõ lắm, nhờ anh/chị hỗ trợ giúp: Công chức hải quan vi phạm về kỷ cương, kỷ luật, quy tắc ứng xử bị xử lý kỷ luật như thế nào? 

Xin chào Ban biên tập, tôi là Hùng Tâm, tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động của công đoàn. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp cho tôi. Cho tôi hỏi, pháp luật quy định hoạt động công đoàn được bảo đảm như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào

Tôi là cán bộ công đoàn muốn tìm hiểu về các quy định cũ nhưng khả năng tìm kiếm tài liệu của tôi có giới hạn. Vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi trước khi Luật Công đoàn 2012 có hiệu lực thì việc bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn được quy định như thế nào? Hy vọng tôi có thể nhận được phản hồi của Ban biên tập

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Hồng Vân, hiện tôi đang làm việc tại Bình Dương, có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Phối hợp tuyên truyền, phổ biến thực hiện pháp luật thuế và pháp luật công đoàn giữa Bộ Tài chính với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được quy định ra sao?

Tôi đang là cán bộ công đoàn của một công ty chuyên về dày da xuất khẩu tại Tp Hồ Chí Minh. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Hỗ trợ cung cấp, trao đổi thông tin về đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn giữa công đoàn với cơ quan tài chính được quy định như thế nào?

Tôi là cán bộ công đoàn nên cũng tìm hiểu hơi kỹ về tài chính của công đoàn qua từng thời kỳ. Nhưng có những dữ liệu cũ không thể dễ dàng tìm kiếm nên tôi mong Ban biên tập có thể hỗ trợ cung cấp thông tin giúp tôi, cụ thể: Trước khi Luật Công đoàn 2012 có hiệu lực thì tài chính công đoàn được quy định như thế nào

Vào giai đoạn trước giải phóng thì đã có nghe nói về công đoàn nhưng không biết vào thời điểm đó thì tài chính công đoàn được quy định như thế nào? Đã có văn bản hướng dẫn về vấn đề này chưa? Mong Ban biên tập cung cấp thông tin, chân thành cảm ơn

Thanh Toàn (090***)

Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang là sinh viên năm cuối trường Đại học Công đoàn, hiện tại tôi đang muốn tìm hiểu những quy định về tổ chức công đoàn Việt Nam, đặc biệt là những quy định liên quan đến vấn đề tài chính công đoàn vì trong quá trình tìm hiểu có một số vấn đề mà tôi chưa rõ lắm. Chính vì vậy

Tôi được bầu là cán bộ công đoàn nên muốn tìm hiểu kỹ hơn về công đoàn qua từng thời kỳ để có thể hoàn thành tốt công việc, trọng trách được giao. Ban biên tập cho tôi hỏi công đoàn trong giai đoạn từ năm 1991-2012 được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo tại văn bản nào? Hy vọng nhận được phản hồi từ Ban

Bác Nguyễn Hữu Long, bác là sĩ quan Quân đội đã về hưu gọi điện về cho Ban biên tập, nhờ Ban biên tập cung cấp thông tin giúp bác, cụ thể là: Mã ngành hoạt động của Đảng Cộng sản, tổ chức chính trị - xã hội, quản lý nhà nước và quản lý chính sách kinh tế, xã hội bao gồm những hoạt động nào? 

Chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định của tổ chức công đoàn. Theo quy định hiện này thì những đối tượng đóng kinh phí bao gồm những cơ quan, đơn vị nào? Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị.

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của Bạn Tuyết Anh, hiện bạn đang là công chức đang làm việc tại phòng Lao động Thương binh Xã hội của huyện, tôi có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Tranh chấp lao động cá nhân nào giữa người lao động với người sử dụng lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải?