Chào luật sư! Luật sư vui lòng giải đáp giúp em một vấn đề sau: Ngày 31/12/2010 Công ty em có quyết định thôi việc cho một nhân viên Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này "lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty. và trong qui chế lương thưởng có quy định
Công ty tôi có ghi trong hợp đồng là có lương tháng 13. Nhưng công ty ra quy định những ai đi du lịch theo công ty mới được hưởng 2/3 tháng lương 13. Còn nếu k đi sẽ bị trừ. Như vậy có đúng không thưa luật sư? Tôi đã tham khảo bộ luật lao động thì thấy hiện tại công ty tôi đang phạm luật thì phải.
Nghỉ việc cuối năm có được hưởng lương tháng 13 hay không? Ngày 31/12/2015 một nhân viên chính thức trong công ty em (ký hợp đồng không xác định thời hạn) có xin thôi việc, đã báo trước 2 tháng và đã được công ty chấp nhận. Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này: "Lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy
Tiền lương nghỉ thai sản BHXH tính căn cứ theo lương công ty đóng BHXH trước khi nghỉ cho bạn.
Trong khi sinh con không giải quyết trợ cấp 1 lần cho trường hợp nghỉ việc , nếu bạn đang hưởng chế độ thai sản thì chỉ áp dụng chế độ đó mà thôi.
Công ty luật Vinabiz xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm b, khoản 2, Điều 8 Nghị định 171/2013/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ, đường sắt có hiệu lực từ ngày 1/1/2014 thì xe đạp điện không tuân thủ các quy định về đỗ xe tại nơi đường bộ giao nhau cùng mức với đường sắt bị phạt tiền từ 60
Công ty luật Vinabiz xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm b, khoản 2, Điều 8 Nghị định 171/2013/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ, đường sắt có hiệu lực từ ngày 1/1/2014 thì xe đạp điện không tuân thủ các quy định về dừng xe tại nơi đường bộ giao nhau cùng mức với đường sắt bị phạt tiền từ 60
Treo bảng hiệu, bảng quảng cáo như thế nào là đúng pháp luật? Tôi muốn lắp đặt bảng hiệu quảng cáo nội dung dịch vụ mà công ty của tôi cung cấp. Bảng lắp đặt cao hơn lan can sân thượng khoảng 1 mét nhưng thấp hơn bồn nước của căn nhà. Đơn vị lắp đặt bảng hiệu báo cho tôi biết bảng lắp đặt phải thấp hơn công trình, cao hơn sẽ bị phạt. Vậy xin
(PLO)- Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc. Tôi mới tốt nghiệp trung cấp ngành cơ khí. Tôi vừa nộp hồ sơ xin việc nên tôi muốn biết nếu được công ty nhận thì tôi phải thử việc bao lâu mới được ký hợp đồng chính thức? Pham Hung (hungtuan_17594@gmail.com)
. Hiện Công ty CP Siam Brothers chúng tôi dự định xuất bản bản tin nội bộ, giới thiệu sơ lược về công ty, những hoạt động thường kỳ và các sản phẩm của công ty (sản phẩm chính, sản phẩm mới...) đến với khách hàng và bản tin nội bộ này sẽ được xuất bản thường kỳ 1 tháng 1 lần. Xin được hỏi như vậy có phải nộp đơn xin cấp phép xuất bản hay không và
Người hỏi: Trương Lê Ngọc Hiếu Ngày hỏi: 02-03-2015 Câu hỏi: Chào Anh/Chị. Hiện tại tôi đang công tác tại Công Ty TNHH KTCT Thủy Lợi Bình Định. Tôi phụ trách công việc quản lý trang thông tin điện tử của Công ty. Hiện tôi đang soạn thảo Quy chế về việc chi trả thù lao nhuận bút bài viết cho thành viên được đăng trên trang thông tin điện tử của
theo giấy phép của Bộ trưởng Bộ Thương mại thì phải được Bộ trưởng Bộ Thương mại chấp thuận.
3. Trong thời gian lưu kho và khắc phục hư hỏng, tổn thất quy định tại khoản 2 Điều này, hàng hóa và phương tiện vận tải chở hàng quá cảnh vẫn phải chịu sự giám sát của cơ quan Hải quan Việt Nam.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Những hành vi bị cấm trong quá cảnh bao gồm:
1. Thanh toán thù lao quá cảnh bằng hàng hóa quá cảnh.
2. Tiêu thụ trái phép hàng hóa, phương tiện vận tải chở hàng quá cảnh.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Theo tôi anh nên liên lạc với những công ty chuyên giao nhận hàng hóa hoặc trực tiếp liên lạc với chi cục hại quan tỉnh nơi anh xuất hàng, hoặc cảng anh dự kiến xuất sẽ thuận lợi và tốt cho anh hơn, bởi thủ tục hải quan VN lắm nhiêu khê và ..., nên khi tôi là Luật sư thì tư vấn theo luật nhưng thực tế khác anh lại thất vọng.
Chúc anh may mắn
Em đang thẩm định hồ sơ dự toán bên thủy lợi thấy cách tính chi phí nhân công đất thủ công và nhân công xây lắp của đơn vị thiết kế: - Nhân công đất thủ công thì lấy nhóm lương 1 k1,h1.13,1673, còn xây lắp k1,062, h1.23,3626, chi phí chung thì lại không tính bằng 51% trên chi phí nhân công. đọc trong hướng dẫn 01 thì thấy không rõ ràng về phân
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi như sau:
Đối với bất kỳ phương tiện mô tô, xe máy… khi chuyển hướng đều bắt buộc phải báo tín hiệu (xi nhan) ngay cả khi có biển báo rẽ phải. Khi chuyển hướng không báo tín hiệu xi nhan sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính.
Với trường hợp của bạn đối với xe môtô, xe gắn máy, tại điều 6 Nghị định 171
Công ty luật Vinabiz xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm đ, khoản 3 Điều 5 Nghị định 171/2013/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ, đường sắt có hiệu lực từ ngày 1/1/2014 thì ô tô đỗ xe che khuất biển báo hiệu đường bộ bị phạt tiền từ 600.000 đồng đến 800.000 đồng.
Nguồn: Công ty Luật
1. Xuất khẩu bằng đường tiểu ngạch, khai hải quan bằng tờ khai điện tử, in tờ khai hải quan để tại công ty thì tờ khai đó có là chứng từ hợp lệ không và có được hoàn thuế giá trị gia tăng? 2. Khi chi hoa hồng môi giới cho cá nhân cư trú thuộc trường hợp phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân nhưng cá nhân nhận thu nhập yêu cầu không khấu trừ mà tự
Không áp dụng biện pháp dừng làm thủ tục hải quan đối với các trường hợp sau đây:
- Hàng hóa xuất khẩu không phải nộp thuế xuất khẩu.
- Hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu phục vụ trực tiếp an ninh, quốc phòng, phòng, chống thiên tai, dịch bệnh, cứu trợ khẩn cấp; hàng viện trợ nhân đạo, viện trợ không hoàn lại.
Nguồn: Công
Câu hỏi của ông Nguyễn Bá Quảng, địa chỉ engoffice.nikko@hotelnikkohanoi.com.vn Tên tôi là Nguyễn bá Quảng, hiện đang công tác tại Công ty LD Sakura Hà Nội Plaza. Có một số thắc mắc mong được giải đáp như sau. Theo như TT12/2011/TT-BTNMT (ngày 14/4/2011): Quy định về quản lý chất thải nguy hại thì bên tôi vẫn thực hiện theo điều: 25 Trách nhiêm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
