Tra cứu hỏi đáp Nội dung hợp đồng lao động

Khi chuẩn bị giám định tư pháp đối với trường hợp trưng cầu Ngân hàng Nhà nước giám định sẽ có bước lập đề cương giám định. Thời gian tới đây, không biết đề cương giám định tư pháp này sẽ có những nội dung nào?

Hiện tại, công ty đang ký hợp đồng mùa vụ với 20 lao động. Từ năm sau đã bỏ loại hợp đồng này. Vậy công ty cần ký hợp đồng nào để thay thế hợp đồng mùa vụ để không vướng và ràng buộc về mặt pháp lý đối với số lao động trên?

Cho tôi hỏi trường hợp trong quá trình hoạt động, nhà máy của chúng tôi bị cháy dẫn đến việc chi nhánh ở nước ngoài phải cử chuyên gia sang khắc phục, xây dựng lại dây chuyền sản xuất mới. Cho tôi hỏi trường hợp này chúng tôi trả tiền vé máy bay cho chuyên gia 2 chiều đi về thì có được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp? Chúng tôi mua vé

Cho em hỏi vụ không thanh toán tiền phép năm chưa sử dụng hết từ năm 2021. Vậy thời hạn sử dụng phép bắt buộc là 31/12/2020 hay được gia hạn thêm, chỉ không được quy ra tiền để trả thôi. Ví dụ như công ty em cho thời hạn đến hết tháng 03/2021 phải sử dụng hết phép tồn của năm 2020 thì có được không ạ?

Bên em có người lao động làm việc 8 ngày/tháng thôi. Trong 8 ngày đó, mỗi ngày làm tăng ca thêm 3-4h, tổng giờ tăng ca trong tháng có 8 ngày làm việc là 30h. Như vậy có bị BHXH hay bên lao động hoạnh họe gì về vấn đề tăng ca không?

Nghe nói người lao động phải đóng góp tiền hàng năm vào Quỹ phòng chống thiên tai. Vậy xin hỏi trường hợp của tôi làm việc tại một công ty ở huyện Cần Giờ TP.HCM thì phải đóng bao nhiêu tiền ạ? 

Dạ em là sinh viên năm nhất Học viện thanh thiếu niên ở Hà Nội. Em ở trọ ở phường Thành Công, quận Ba Đình. Từ ngày nhập học em chưa đi đăng ký tạm trú. Không biết giờ em đi đăng ký tạm trú thì bị phạt bao nhiêu và lệ phí đăng ký tại Hà Nội là bao nhiêu ạ?

Em làm công ty ký HĐLĐ. Tháng trước em có xin miệng và gửi mail cho giám đốc về việc xin nghỉ 1 vài ngày. Sau khi được đồng ý miệng thì em đã đặt vé máy bay nghỉ 4 ngày. Và sau đó em có gửi mail cho giám đốc nhưng vẫn không thấy phản hồi. Sau khi em nghỉ 4 ngày thì công ty viết mail yêu cầu em tự viết đơn nghỉ. Em đã vi phạm gì không?

Theo như tôi biết thì hiện nay số vụ tai nạn lao động xảy ra rất nhiều. Do đó nếu tại cơ sở sản xuất mà thành lập phòng y tế giúp cho việc sơ cứu cho nhân viên khi xảy ra tai nạn lao động là một việc làm cần thiết. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi các xí nghiệp có bắt buộc phải thành lập phòng y tế không? Mong sớm nhận

Tôi có một thắc mắc là chế độ nghỉ hàng tuần áp dụng cho những đối tượng/công ty sử dụng lao động như thế nào ạ? Thực tế có những công ty nghỉ thứ 7, chủ nhật, có những công ty chỉ nghỉ chủ nhật thì khác nhau về chế độ đúng không?

Tôi được biết Huân chương Sao vàng thường để tặng cho cá nhân xuất sắc có thành tích nổi bật. Nhưng liệu nó có được sử dụng tặng cho tập thể hay không?

Cho em hỏi theo luật Doanh nghiệp mới thì trong Điều lệ công ty có bắt buộc phải ghi thời hạn hoạt động của công ty hay không? Nếu không ghi có sao không ạ?

Theo kinh nghiệm của anh chị thì trường hợp nhân viên bị tai nạn gãy chân phải nghỉ ở nhà nhiều tháng liên tiếp (không thuộc nghỉ ốm đau dài ngày) và thường xuyên phải đi tái khám tại cơ sở y tế. Công ty cần làm gì để đảm bảo quyền lợi cho họ?>