Tôi hiện đang có con nhỏ 5 tuổi và chồng tôi không may đã mất cách đây 3 năm. Tôi và con được hưởng toàn bộ di sản thừa kế mà chồng tôi để lại là một căn nhà, có giấy từ chối di sản hợp pháp của ba má chồng tôi và tôi đã làm xong thủ tục nhận di sản thừa kế. Do hoàn cảnh ngày càng khó khăn và con tôi đang vào tuổi ăn học nên tôi muốn bán căn nhà
? Vì người lao động chỉ cần biết là công ty có trả lương nên có suy nghỉ ở nhà cũng có lương nên không muốn vào làm. 3. Khi bạn vào làm thì vẫn áp dụng như nhân viên bình thường phải không? Nghĩa là nếu đi làm mà nghỉ phép, nghỉ không lương thì vẫn trừ vào lương, phụ cấp như nhân viên bình thường phải không? Như vậy thì càng làm cho người lao động
theo như sự thỏa thuận của 2 bên trong phiên hòa giải chứ không tự ý quyết định nên không xem biên bản mà đã ký vào vì vậy anh tôi hoàn toàn không biết rằng trong biên bản có khoản rằng anh tôi có nghĩa vụ phải cấp dưỡng cho chị tôi. Nhiều người lại nói sau phiên hòa giải có mấy ngày tòa cho phép về xem lại biên bản và cần thiết có yêu cầu sửa đổi thì
sinh sống có bị đem ra xét phân chia tài sản hay không (giấy tờ nhà mang tên cháu trước khi cháu lấy vợ hơn 1 năm) - Vợ cháu bỏ đi hơn 6 tháng và trong thời gian kể trên vợ cháu không hề đoái hoài đến tình hình con cái, càng không quan tâm chăm sóc con chung của chúng cháu vậy cháu xin hỏi nếu ly hôn cháu có được quyền nuôi con vì tính đến
tiếng (cô em cứ nói là chồng cô dọa đánh rồi giết nên cô không dám nói gì nữa). Con cái cô có lên tiếng và đứa lớn thì bị bố đánh lần cho vào viện, lần thì bóp cổ nó, 2 đứa bé thì bị cầm gậy lùa . Mẹ con cô thì cứ cắn răng chịu đựng .Gia đình em biết nhưng không ai dám làm gì , tính chồng cô vũ phũ , cổ hũ , cực kì gia trưởng và không coi trọng mọi
Tôi kết hôn năm 1991 và sinh 1 cháu năm 1992, 1 cháu năm 2006 cuộc sống vợ chồng trục trặc hiện tôi đã ly thân 2 năm và rất muốn ly hôn. Chồng tôi từ khi lấy nhau làm ca tại Cảng Hải Phòng, chỉ chăm chăm làm việc cơ quan , và cá nhân rất ít giúp đỡ tôi làm việc nhà và chăm sóc con, hàng tháng đưa tiền lương về nhưng sau đó vài năm gần đây
Xin được hỏi luật sư: Chúng em cưới nhau năm 2008,nhưng cuộc sống 2 vợ chồng không hạnh phúc,chồng em thường xuyên uống rượu và về gây chuyện với em,thậm chí còn đi ngoại tình lăng nhăng nữa.Em đã nhắc nhở nhiều mà anh ta vẫn chứng nào tật đó.Hai vợ chồng thường xuyên gây lộn nhau cộng thêm xích mích giữa hai thông gia hai bên càng trầm trọng
không chịu nhất quyết đòi đi học vì tương lai, tôi cũng đành chịu. Lúc vợ tôi đi học,kinh tế không đảm bảo nhưng vợ chồng vẫn thương nhau cùng vượt qua khó khăn. Nhưng càng làm càng nợ nần nhiều (tôi làm ăn ko thuận lợi nhưng ko dám nói với vợ) nên tôi sinh ra chán nản v thường hay đi nhậu v bạn bè. Tôi làm nghề môi giới nhà đất nên có quan hệ rất rộng
dụng hết già nửa diện tích mảnh đất của gia đình cháu. Sau khi thỏa thuận vì là họ hàng gần, họ đồng ý trả lại số diện tích còn lại (60m²) cũng là căn nhà tạm từ lâu đời nay họ sử dụng, nhưng họ lại bắt ép Chú cháu phải giao cho họ 41 triệu mà theo họ là tiền xây dựng căn nhà tạm lâu đời đó. Như vậy, theo khách quan cháu nhìn nhận thật là vô lý. Ngay
. Sự việc ngày càng xấu thêm, chủ đất ban đầu hứa giao cho em sổ đỏ miếng đất A làm tin và hứa sẽ thanh thoán ngân hàng để lấy sổ miếng đất B và làm giấy tờ bàn giao cho căn nhà trên miếng đất B, nhưng hiện nay chủ đất không có khả năng chi trả cho ngân hàng. Giấy tờ chuyển tên miếng đất A khi ra công chứng hai bên với nội dung là đã bán cho nhà em
Câu hỏi: Công ty P là công ty 100% vốn nước ngoài kinh doanh đa ngành nghề tại việt Nam. Trong quá trình hoạt động, công ty đã triển khai nhiều dự án tại một số địa phương trong cả nước và thu được kết quả tốt đẹp. Sản phẩm của Công ty được người sử dụng tín nhiệm, lợi nhuận của Công ty ngày càng tăng. Vậy Công ty P có được chuyển lợi nhuận ra
trình sử dụng vốn khác công trình đường sắt, sân bay, bến, ụ nâng tàu, cảng bến đường thủy, hệ thống cáp treo vận chuyển người không phân biệt cấp thì do sở giao thông thẩm tra. Như vậy công trình của em chủ đầu tư có thể chỉ định thầu cho đơn vị tư vấn có đủ điều kiện năng lực để thẩm tra được hay không. Rất mong anh giúp đỡ
thì làm sao bị phạt được ạ. Còn mức phạt áp dụng tình tiết tăng nặng thì càng vô lý, vì mới đợt tập huấn vừa rồi có nêu:" sai 1 lỗi giống nhau thì chỉ được phạt 1 lần" còn đằng này lại phạt 3 lần. Cho em hỏi phạt như vậy có đúng ko ạ! Em xin cảm ơn