Tôi tên là Trần Hoàng Trí, địa chỉ mail minhtri****@gmail.com, tôi muốn hỏi: Trình tự, thủ tục thay đổi tên doanh nghiệp, loại bỏ yếu tố vi phạm trong tên doanh nghiệp trong trường hợp có văn bản kết luận tên doanh nghiệp xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp được quy định như thế nào? Công ty tôi hiện đang gặp một số vấn đề pháp lý liên quan đến
đơn yêu cầu công nhận sáng kiến không phải là tác giả sáng kiến theo quy định tại khoản 5 Điều 2 của Điều lệ Sáng kiến;
b) Đối tượng được công nhận là sáng kiến không đáp ứng đầy đủ các điều kiện quy định tại Điều 3 và Điều 4 của Điều lệ Sáng kiến hoặc việc áp dụng, chuyển giao đối tượng đó xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người khác
giao sáng kiến ngoài phạm vi cơ sở.
2. Tổ chức, cá nhân áp dụng sáng kiến phải chịu trách nhiệm pháp lý nếu việc áp dụng sáng kiến đó xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của tổ chức, cá nhân khác.
Trường hợp chủ đầu tư tạo ra sáng kiến, tác giả sáng kiến chuyển giao sáng kiến cho người khác áp dụng và việc áp dụng sáng kiến đó xâm phạm quyền sở
sở hữu độc quyền cái tên ABC đó? Ví dụ tôi đăng ký với tên là ABC thì những tên về sản phẩm của tôi như : ABC đồng hồ, ABC watch, ABC shoes, ABC giầy dép, ABC áo quần, ABC clothes... có thuộc quyền sở hữu của tôi không? hay là tôi phải đăng ký tất cả các tên đầy đủ đó? hay chỉ cần ABC là đủ? Và tôi muốn đăng ký bản quyền câu slogan nữa thì sao? Chi
Căn cứ pháp lý: Luật sở hữu trí tuệ 2005
Bằng sáng chế là Loại văn bằng bảo hộ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp, là chứng chỉ duy nhất của nhà nước xác nhận quyền sở hữu công nghiệp của chủ thể được cấp văn bằng - tác giả của sáng chế.
Theo Công ước Pari 1883 và một số điều ước quốc tế khác liên quan, bằng sáng chế là bằng độc
Xử lý vi phạm trong lĩnh vực báo chí được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc liên quan tới lĩnh vực báo chí mong được Ban biên tập tư vấn giúp. Xử lý vi phạm trong lĩnh vực báo chí được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều đó? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cám ơn
1. Căn cứ quy định tại Điều 126 Bộ Luật lao động 2012, hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng khi có đủ căn cứ quy định, bao gồm:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
Anh nhờ hỗ trợ 2 vấn đề: - Có văn bản nào bắt buộc phải chuyển bằng lái xe qua thẻ cứng hay không? - Anh làm bên lập trình, anh có tạo ra sản phẩm (mặc dù cho vui thôi) nhưng nếu có vấn đề ăn trộm bản quyền thì mình có thể tham khảo những văn bản nào? Có kiện được không?
Vừa qua, do vô tình tôi đã mua về cửa hàng để bán một lô giày thể thao nhãn hiệu NIKE sản xuất từ nước ngoài, giá trị trên 50 triệu đồng, không có hóa đơn nên bị lực lượng quản lý thị trường (QLTT) phạt hành chính, tịch thu tiêu hủy số hàng đó. Lực lượng QLTT cho rằng tôi kinh doanh hàng nhập lậu, hàng giả nhãn hiệu hàng hóa đã được đăng ký bảo hộ
quy công ty cũng như quy định pháp luật.
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ có thể áp dụng theo khoản 1 Điều 126 Bộ luật lao động 2012 khi:
Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
Trách nhiệm của thương nhân, tổ chức sở hữu ứng dụng cung cấp dịch vụ thương mại điện tử trên thiết bị di động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang kinh doanh quần áo trên mạng. Tôi có một thắc mắc kính mong được Ban biên tập tư vấn. Trách nhiệm của thương nhân, tổ chức sở hữu ứng dụng cung cấp dịch vụ thương
(PLO)- Vi phạm liên quan trực tiếp đến tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 12 tháng và có thể gia hạn nhưng tối đa không quá 60 ngày... Công ty cho rằng trước đó tôi có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh nên đòi sa thải tôi. Tôi muốn biết hành vi này thì
Theo phản ánh của ông Nguyễn Văn Minh, Doanh trại Bộ chỉ huy quân sự TP. Đà Nẵng đã sử dụng trái phép tác phẩm kiến trúc “Bản vẽ thiết kế khu nhà Rường Việt Nam" của Công ty cổ phần Làng mộc Văn Hà do ông là tác giả để xây dựng công trình “Nhà ăn bằng hỗ-Hồ nước-Hòn non bộ-Sân vườn khu nhà ăn”.
hữu công nghiệp có đối tượng là hàng hoá giả tạo nhãn hiệu được quy định tại khoản 2 Điều 213 của Luật Sở hữu trí tuệ và thuộc các trường hợp sau đây thì bị coi là “gây hậu quả nghiêm trọng” và bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội “xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp” theo khoản 1 Điều 171 BLHS: + Đã thu lợi nhuận từ 10.000.000đồng đến dưới 50
Điều 126 Bộ luật Lao động 2013 quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu
lẽ nhưng Chủ tịch Công đoàn trả lời rằng tôi đã vi phạm nội quy lao động. Tôi không đồng ý với quyết định sa thải này nên tôi vẫn đi làm bình thường nhưng bảo vệ công ty không cho tôi vào. Tôi thấy việc sa thải tôi chỉ dựa trên tin đồn là không thỏa đáng nên tôi muốn nhờ đến sự tư vấn của luật sư.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trình tự thay đổi, loại bỏ yếu tố vi phạm trong tên doanh nghiệp khi có văn bản kết luận tên doanh nghiệp xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp
07:49 | 25/03/2017
