Tra cứu hỏi đáp Nội dung hợp đồng lao động

Cho mình hỏi sau khi nhận được yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc của 1 bên, lúc nào bên nhận được yêu cầu phải có văn bản trả lời?

Nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được quy định thế nào? Mình cảm ơn!

Được biết NSDLĐ phải công khai với người lao động những thông tin, nội dung như tình hình sản xuất, kinh doanh,... Vậy cho hỏi hình thức công khai những thông tin này cho NLĐ là gì?

Theo tôi có tìm hiểu thì người lao động được tham gia ý kiến về 1 số nội dung như xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế,... Không rõ hình thức NLĐ tham gia ý kiến được quy định thế nào?

Theo quy định hiện hành, người lao động được quyết định những nội dung gì tại nơi làm việc? Nhờ tư vấn.

Cung cấp giúp mình quy định hiện hành về hội nghị người lao động, xin cảm ơn!

Em đang thử việc cho công ty phần mềm. Công ty cho nghỉ 10 ngày tết nhưng không trả lương ngày tết 1 ngày nào hết vì em mới chỉ ký hợp đồng thử việc thôi, chưa đóng bảo hiểm xã hội. Mà theo em được biết thì tết Âm lịch được nghỉ 05 ngày có hưởng lương. Không biết em thử việc thì có được không?

Hội đồng trường tiểu học được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? 

Cho mình hỏi tuyển dụng lao động dự kiến ký kết hợp đồng lao động 3 tháng vậy có được áp dụng thử việc không ạ?

Em đang làm nội quy lao động cho công ty em, nếu trong năm người lao động không nghỉ phép năm thì không được chuyển ngày phép sang năm sau, như thế có phù hợp không ạ?

Người lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong GPLĐ đã được cấp thì ai bị phạt? Người sử dụng lao động hay lao động nước ngoài? Hay cả hai? Nhờ tư vấn.

Lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong GPLĐ sẽ bị thu hồi giấy phép? Căn cứ nào quy định? Xin cảm ơn.

Nhờ tư vấn tình huống này: Người lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp thì có bị trục xuất không?

Như em được biết thì mới đây có quy định về phòng vắt sữa cho người lao động nữ. Không biết là doanh nghiệp em có phải chuẩn bị thêm phòng vắt sữa này không? Hiện tại nhân sự nữ công ty là gần 300.

Bên mình đang tuyển nhân viên trình độ cao đẳng, đại học. Do nhu cầu của công ty nên chỉ tuyển dụng 6 tháng. Nhưng do tính chất công việc nên bên mình yêu cầu thử việc 60 ngày, nếu đạt sau đó mới ký hợp đồng lao động 6 tháng. Vậy xin hỏi bên mình làm vậy có đúng quy định của luật lao động không ạ?

Mình muốn hỏi, công ty yêu cầu tăng ca thì có cần phải hỏi ý kiến người lao động không? Nếu người lao động đồng ý thì cần làm giấy xác nhận không?

Theo quy định mới nhất hướng dẫn BLLĐ 2019 thì trách nhiệm tổ chức đối thoại tại nơi làm việc được quy định thế nào?

Xin hỏi, đồng nghiệp nam có gửi ảnh 18+ tới máy mình trong giờ nghỉ trưa ở công ty. Liên tục 02 lần, mình thấy sợ. Không biết đây là phải là hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc không? Mình có nên báo cho công ty không?