luôn hàng của họ là hàng khuyến mại luôn. Đến giờ bên em còn Nợ họ 11.000 vỉ và khi em xuất 11.000 vỉ này cho khách thì lúc ấy cần phải làm đăng ký hàng khuyến mại và mẫu như thế nào để sau này khi quyết toán thuế họ công nhận chi phí đó ạ. Vậy cho em hỏi thủ tục hàng khuyến mãi như thế nào ạ?
.
3. Rượu có nồng độ cồn từ 15 độ trở lên.
4. Sản phẩm sữa thay thế sữa mẹ dùng cho trẻ dưới 24 tháng tuổi, sản phẩm dinh dưỡng bổ sung dùng cho trẻ dưới 06 tháng tuổi; bình bú và vú ngậm nhân tạo.
5. Thuốc kê đơn; thuốc không kê đơn nhưng được cơ quan nhà nước có thẩm quyền khuyến cáo hạn chế sử dụng hoặc sử dụng có sự giám sát của thầy
bản thông báo kết quả trúng thầu đối với trường hợp địa điểm quảng cáo trong quy hoạch phải tổ chức đấu thầu; Trường hợp công trình quảng cáo gắn với công trình đã có trước phải có văn bản thoả thuận hoặc hợp đồng của chủ đầu tư xây dựng công trình quảng cáo với chủ sở hữu hoặc người được giao quyền quản lý công trình đã có trước; Bản vẽ thiết kế của
Cho tôi hỏi về việc sử dụng dự phòng chi của dự toán được duyệt trong đấu thầu theo quy định của Nghị định 63/2014/NĐ-CP và các quy định của Luật xây dựng theo nghị định về Hợp đồng, về quản lý chi phí đầu tư xây dựng. Nhà thầu khi tính giá dự thầu có được đưa chi phí này vào giá dự thầu không và cách đưa như thế nào?
trên, chủ đầu tư trình phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu thì không đưa 2 phí trên vào kế hoạch lựa chọn có đúng không tại khi bỏ 2 phí đó ra thì cộng tất cả các phí sẽ không bằng tổng dự toán được duyệt. Mong được sự giúp đỡ của a trong thời gian sớm nhất. E chân thành cảm ơn!
Tôi đang quản lý một số dự án đầu xây dựng công trình giao thông, trong đó có sử dụng nhà thầu phụ để thực hiện (nhà thầu được chủ đầu tư chấp thuận). Theo Khoản 3, Điều 4 Nghị định 37/2015/NĐ-CP quy định chi tiết về hợp đồng xây dựng: "… nhà thầu chính phải chịu trách nhiệm với chủ đầu tư về tiến độ, chất lượng các công việc đã ký kết, kể cả
Đơn vị của ông Huỳnh Quang Đạt (TP Hồ Chí Minh) đang gặp vướng mắc đối với 1 gói thầu xây lắp. Trong quyết định phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu, gói thầu trị giá 21,5 tỷ đồng, loại hợp đồng theo đơn giá cố định, phương thức lựa chọn nhà thầu 1 giai đoạn 2 túi hồ sơ. Tuy nhiên, dự toán được duyệt thấp hơn giá gói thầu (19 tỷ đồng). Theo quy
Nhà thầu tư vấn thiết kế có hành vi không đưa vào thiết kế vật liệu xây không nung đối với công trình bắt buộc sử dụng vật liệu xây không nung thì bị xử lý như thế nào?.
sử dụng hoặc từ ngày tìm lại được hóa đơn đã mất.
c) Các loại hóa đơn đã lập của các đơn vị kế toán được hủy theo quy định của pháp luật về kế toán.”
Căn cứ quy định trên, qua nội dung câu hỏi.
- Hóa đơn được ghi vào cột “ xóa bỏ” là những hóa đơn thuộc các trường hợp dưới đây:
+ Hóa đơn phát hiện sai ( chưa
Đơn vị tôi kinh doanh vàng bạc bán hàng cho người tiêu dùng trực tiếp khách hàng thường không lấy hóa đơn để tạo điều kiện cho doanh nghiệp đơn vị muốn sử dụng lập bảng kê bán lẻ cuối ngày tổng cộng số tiện trên bảng kê lập 1 hóa đơn ( áp dụng khoản 2 điều 16 thông tư 64/2013/TT--BTC) có được không
Doanh nghiệp có vướng mắc về sử dụng hoá đơn, xin được Cục thuế tư vấn: Doanh nghiệp kinh doanh vàng bạc sử dụng hoá đơn bán hàng loại 2 liên,(liên 1 lưu tại quyễn, liên 2 giao cho người mua). Vậy khi hạch toán kế toán doanh nghiệp xé rời liên lưu tại quyển (liên 1)khỏi quyển hoá đơn dùng làm chứng từ ghi sổ. Vậy có vi phạm về sử dụng hoá đơn
đã bàn giao hết rồi, và nói doanh nghiệp tự điều chỉnh. Xin luật sư cho biết vấn đề này phải giải quyết thế nào cho đúng. Nếu không nộp báo báo sử dụng hóa đơn Tháng 11/2015 nhưng quyết toán năm thì báo cáo đầy đủ hóa đơn đã sử dụng thì có được không? Và có bị xử phạt không? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập ngân hàng hỏi đáp pháp luật. Chân
Theo Điều 144 Bộ Luật lao động năm 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cụ thể là:
"1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế
Hành vi của người nhân viên đó đã xâm phạm đến uy tín của công ty bạn, do đó, nếu có đủ bằng chứng chứng minh hành vi cũng như thiệt hai do hành vi của nhân viên đó gây ra đối với công ty bạn, bạn hoàn toàn có thể khởi kiện để yêu cầu bồi thường và tòa án sẽ giải quyết cho bạn.
Bạn có thể căn cứ vào những căn cứ pháp lý sau:
Điều 37 Bộ luật
Kính gửi UBND TP Hà Nội, em có đọc "Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại các các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập bực thuộc UBND quận, huyện, thị xã của thành phố Hà Nội năm 2015" trên website của Sở nội vụ Hà Nôi. Em muốn hỏi về việc tuyển giáo viên đoàn đội cấp trung học cơ sở có yêu cầu chứng chỉ đoàn đội hay
Hiện tôi là giáo viên trường THCS hạng I được phân công làm công tác chuyên trách thiết bị. Trong năm học 2014-2015 vừa qua nhà trường có phân công thêm cho tôi quản lý phòng máy vi tính của học sinh. Như vậy theo thông tư 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo thì Tôi có được kê tăng giờ là 3 tiết/tuần hay không
việc xây dựng đơn vị trở thành Tập thể lao động xuất sắc, Đơn vị quyết thắng; đã được Nhà nước phong tặng danh hiệu Nhà giáo Ưu tú từ 6 năm trở lên tính đến năm đề nghị; tiếp tục đạt thành tích cao sau khi được phong tặng danh hiệu Nhà giáo Ưu tú với một trong các hình thức khen thưởng hoặc danh hiệu sau đây: Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Huân chương
việt khối lớp 3, 4 hiện hành.
Giáo viên trung học cơ sở: Theo chương trình, sách giáo khoa cơ bản của khối lớp 7, 8 hiện hành.
Giáo viên trung học phổ thông: Theo chương trình, sách giáo khoa chuẩn của khối lớp 10, 11 hiện hành.
Đối với loại hình nhân viên thư viện, văn thư, y tế trường học và kế toán: Phần kiểm tra, sát hạch chủ yếu là
thêm "hệ số lương tháng 13 là 1, 2, 3...hoặc 100%, 200%, 300% mức lương tháng 12 sẽ được thông qua cuộc họp hội đồng quản trị cty và QĐ của Giám đốc". Đối tượng áp dụng các CBNV hiện đang tiếp tục làm việc tại Công ty, không kể các CBNV nghỉ việc đến ngày 31/12" Như vậy thì anh nhân viên có quyết định thôi việc có được nhận lương tháng 13 không? và
Doanh nghiệp tiến hành chi trả lương cho CB CNV tháng 12/2014 và tiền lương tháng thứ 13 vào tháng 01/2015. Vậy khi Quyết toán thuế TNCN năm 2014 có tính tháng 12/2014 và tháng lương thứ 13 không hay để sang năm 2015 quyết toán khoản lương tháng 12 và tháng 13 này?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hỏi về thủ tục hàng khuyến mại.
11:35 | 24/08/2016
