Tra cứu hỏi đáp Chế độ thai sản

cơ quan em khi người lao động nghỉ thai sản hoặc có giấy ra viện, giấy chứng nhận nghỉ việc vì ốm đau hoặc nghỉ dưỡng sức thì thời gian này ngoài trợ cấp BHXH cơ quan em vẫn trả lương cho người lao động đầy đủ mặc dù họ không có làm việc. Như vậy có sai luật không?

Công ty chúng tôi là Công ty 100% vốn nước ngoài, là loại hình doanh nghiệp chế xuất. Công ty chúng tôi muốn hỏi về mức lương đóng BHXH cho nhân viên là mức lương không bao gồm các khoản phụ cấp hay có bao gồm các khoản phụ cấp? Và điều này được quy định trong văn bản pháp luật nào? Mong nhận được tư vấn của ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành

Điều kiện để được cấp Giấy phép xử lý chất thải nguy hại được quy định như thế nào? Bạn đọc Trần Cẩm Tú Linh, địa chỉ mail tranh****@gmail.com hỏi: Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Nhà em ở gần Quốc lộ, em thường xuyên thấy những xe vận chuyển rác thải, bên ngoài có ghi rõ là chất thải nguy

Cho mình hỏi, công ty mình thường có công tác sửa chữa. Vật tư thiết bị thu hồi vẫn còn khả năng phục hồi để tái sản xuất. Một số VTTB đó là những thiết bị điện tử, vậy có được coi đó là chất thải nguy hại hay không?

Tôi có người nhà mới gây tai nạn giao thông vào chiều ngày 24 tháng 12. Hiện nay gia đình tôi rất bối rối và hoang mang nên kính mong luật sư giải đáp giúp. Cụ thể vụ tai nạn như sau: Người nhà tôi có sử dụng heroin, trong khi vẫn còn đang kích động đã lùi xe ô tô vào ven đường mà không biết có người ngồi ở đó, dẫn đến chết người. Nạn nhân là

i có 2 câu hỏi như sau: 1/ Tôi đi khám thai từ tháng 6/2011 đến tháng 1/2012, nhưng tôi chưa làm thủ tục hưởng BHXH khám thai ? vậy nay tôi mới làm thủ tục hưởng bhxh khám thai có được không? (tôi đã hưởng trợ cấp thai sản rồi). Nếu được hưởng thì cách tính như thế nào? Mức lương đóng bhxh: tháng 6->9/2011 là 1.849.500đ, từ tháng 10

- Thực hiện biện pháp tránh thai (đặt vòng) đã được BHXH duyệt hưởng chế độ, nhưng bị viêm nhiễm nên đã tháo. Sau đó đặt lại, vậy họ có được hưởng lại chế độ không? có cần phải làm thêm những thủ tục gì? Anh/chị tư vấn giúp em. Xin chân thành cảm ơn ạ.

Quy định mới về giá bán lẻ điện tại những nơi chưa có lưới điện quốc gia? * Căn cứ đánh giá, xếp loại hạnh kiểm đối với học sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông? * Quy định đối tượng được hưởng trợ cấp một lần hoặc hằng tháng? * Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con đối với người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Em đang làm nhân viên bán hàng cho công ty cổ phần sữa Vinamilk Việt Nam từ tháng 02/2014,và được tham gia bhxh bắt đầu từ tháng 04/2014, trước đó sổ bhxh của em đóng được 4tháng, sắp tới đây em xin nghĩ và chưa định làm tiếp công ty khác nhưng em vẫn muốn đóng bhxh tiếp thì phải làm cách nào ạ!.

Cho em hỏi do em sinh bé xong k đi làm nên sổ bảo hiểm bị ngắt quản,em không đi làm từ tháng 5/2014 đến tháng 11/2015 em muốn đóng bảo hiểm để k bị ngắt quản thời gian trên thì em phải làm những thủ tục như thế nào.

Sau khi sinh con mà con chết thì thời gian người mẹ nghỉ việc, hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào?

Kính gửi Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi là giáo viên đang công tác tại Trường THPT Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi sinh con vào 02/6/2014, thời gian này trùng với dịp nghỉ hè của giáo viên. Tôi xin hỏi là sau khi được nghỉ 6 tháng theo chế độ thai sản thì có được nghỉ bù thêm 2 tháng hè không? 

Cho tôi hỏi,nếu lao động đi làm lai sau thời gian nghỉ thai sản sớm hơn 2 tháng theo quy định thì có được hưởng các chế độ được quy định không ?