doanh nghiệp và những người trực tiếp sản xuất tiếp xúc thực phẩm. Tôi không biết quy trình nộp hồ sơ và cấp như thế nào? Thời gian khoảng bao lâu thì chúng tôi sẽ có giấy này kể từ ngày nộp hồ sơ đầy đủ?
Anh Huy đang làm công nhân tại Công ty cổ phần BC, do hoàn cảnh gia đình, anh phải nghỉ việc. Anh Huy hỏi: Tháng trước tôi đã nhận lương, tháng này tôi chỉ mới làm hai tuần. Khi nghỉ việc, tôi có được nhận lương của hai tuần đã làm tại Công ty không?
khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
Thời hạn người sử dụng lao động và người được thuê làm giám đốc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 45 ngày trước khi hết hạn hợp đồng lao động. Đối với trường hợp kéo dài thời hạn hợp
dùng để khuyến mại;
đ) Mẫu bằng chứng trúng thưởng (nếu có);
e) Bản sao giấy xác nhận về chất lượng của hàng hóa khuyến mại, hàng hóa dùng để khuyến mại theo quy định của pháp luật (nếu có).
3. Trong thời hạn 7 (bảy) ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký thực hiện chương trình khuyến mại hợp lệ, cơ quan quản lý nhà nướcvề
Doanh nghiệp Bình Minh chuyên sản xuất các mặt hàng từ gỗ, sử dụng 18 lao động. Thời gian qua, người lao động có những kiến nghị liên quan trực tiếp đến việc làm của người lao động và muốn bày tỏ công khai vấn đề này. Người lao động đã đề nghị người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động để bàn về nội dung trên cùng một số việc liên quan
, thời gian huấn luyện khác với các nhóm khác. Sau khi tham dự huấn luyện, được kiểm tra nếu đạt yêu cầu thì được cấp Chứng nhận huấn luyện.
Theo quy định trên, Giám đốc doanh nghiệp phải tham gia huấn luyện an toàn lao động. Do vậy, chị Hà cần thuyết phục ông An là giám đốc doanh nghiệp phải tham gia công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh
Tôi sinh con và nghỉ thai sản được 3 tháng, nay tôi muốn đi làm trở lại có được không, nếu đi làm trong thời gian nghỉ thai sản tôi được hưởng chế độ gì không?
người lao động. Tuy nhiên, được một thời gian thì theo đề nghị của công nhân là muốn nhận tiền mặt thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật, công ty đã đồng ý và thực hiện chi trả bằng tiền mặt cho công nhân. Việc làm này của công ty MX có phù hợp không?
Tôi đã ký xong hợp đồng thuê địa điểm mới cho văn phòng đại diện, tuy nhiên thời gian bắt đầu tính trong hợp đồng là ngày 1/2/2016. Vậy ở thời điểm này, tháng 12/2015, tôi có thể xin cấp lại giấy phép mới với địa chỉ mới đồng thời với việc gian hạn giấy phép thêm 5 năm nữa hay không? (giấy phép văn phòng đại diện của tôi hết hạn vào tháng 2/2016).
báo cáo UBND cấp huyện ban hành quyết định kiểm kê bắt buộc hiện trạng khuôn viên nhà, đất và tài sản gắn liền trên đất để phục vụ công tác bồi thường, hỗ trợ và tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất. (02 điểm)
+ Trong thời gian không quá 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo của tổ chức thực hiện bồi thường, UBND cấp huyện ban hành quyết
phải nói rõ nội dung từng trường hợp có sai sót và kèm theo quyết định thu hồi đất.
- Trong thời gian không quá 05 (năm) ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo, phòng Tài nguyên và Môi trừơng có trách nhiệm kiểm tra, yêu cầu đơn vị thực hiện lập hồ sơ địa chính chỉnh sửa các sai sót.
- Trong thời gian không quá 05 (năm) ngày làm việc kể
Với phương châm “Nhà nước và Nhân dân cùng làm”, Ủy ban nhân dân xã X đã thành lập Quỹ “Bê tông hoá đường liên thôn, liên xóm”. Việc công khai tài chính của Quỹ này được tiến hành năm, tuy nhiên, có một số nội dung mà người đứng đầu Quỹ không công khai như: Chi tiết các nguồn vốn đầu tư cho từng công trình và kết quả lựa chọn nhà thầu đã được cấp
Anh Minh mua lại xe mô tô của người bạn nhưng không làm thủ tục đăng ký sang tên xe mà chỉ mua bán mang tính chất trao tay. Hành vi này bị xử phạt như thế nào?
Tổ chức làm nhiệm vụ bồi thường giải phóng mặt bằng có trách nhiệm gì trong việc bố trí tái định cư? Việc ưu tiên tái định cư tại chỗ được thực hiện như thế nào?
Tôi được tuyển vào làm việc tại Công ty thương mại dịch vụ AS với thời gian thử việc là 6 tháng, hưởng 75% của mức lương 2.691.000 đồng. Xin hỏi, việc trả lương của Công ty thương mại dịch vụ AS như vậy có đúng với quy định của pháp luật không?
Chị Phượng ký hợp đồng lao động để đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan do Công ty Cổ phần xuất khẩu lao động và Dịch vụ Du lịch LD.Co tuyển chọn. Chị có yêu cầu Công ty này thông báo về thời gian chờ xuất cảnh nhưng không có kết quả. Chị hỏi, pháp luật có quy định gì để xử phạt trường hợp này không?
Công ty Cổ phần xuất khẩu lao động VinaCo được Bộ Lao động Thương binh Xã hội cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhưng Công ty này không tiến hành hoạt động mà cho Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ TC sử dụng để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Xin hỏi, pháp luật Việt Nam có quy định
Chị Phạm Thị Hường là nhân viên của Công ty Cổ phần phân bón PK. Sau khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, chị Hường đến Công ty này để làm việc nhưng nhận được thông báo chị bị sa thải vì lý do nuôi con dưới 12 tháng. Chị Hường hỏi, hành vi này của Công ty Cổ phần phân bón PK có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
hành chính, giấy phép, chứng chỉ hành nghề;
4. Khám người;
5. Khám phương tiện vận tải, đồ vật;
6. Khám nơi cất giấu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính;
7. Quản lý người nước ngoài vi phạm pháp luật Việt Nam trong thời gian làm thủ tục trục xuất;
8. Giao cho gia đình, tổ chức quản lý người bị đề nghị áp dụng biện pháp xử
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc học tập huấn kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm
18:03 | 30/08/2016
