Hiện nay người lao động có thể tham gia BHXH với 2 hình thức:
+ BHXH bắt buộc đối với lao động có ký HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên; khi tham gia BHXH chế độ được hưởng lao: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động; bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất.
+ BHXH tự nguyện với lao động không thực hiện cam kết lao động chế độ được hưởng là hưu trí và tử
/12/2013, thì có được hưởng chế độ trợ cấp lần đầu theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP hoặc Nghị định 19/2013/NĐ-CP nữa không? Nếu được hưởng thì tính từ thời gian nào, có cần điều kiện đủ thời gian công tác tại vùng ĐBKK (5 năm đối với nam và 3 năm đối với nữ) không? - Trường hợp cán bộ, giáo viên, nhân viên nghỉ sinh; giáo viên có giấy cử đi học thời gian hơn 3
Bà Hà Ly được ký hợp đồng giảng dạy tại 1 trường công lập của huyện từ năm 1998, tham gia đóng BHXH bắt buộc từ năm 1999 và đến năm 2013 mới có quyết định vào biên chế. Năm 2013, bà Ly được hưởng 5% phụ cấp thâm niên. Bà Ly hỏi, việc tính thời gian hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo với trường hợp của bà như vậy có đúng quy định không?
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, người đang hưởng lương hưu khi chết thân nhân sẽ được hưởng các chế độ như sau:
1- Trợ cấp mai táng: Người lo mai táng được nhận trợ cấp bằng mười tháng lương tối thiểu chung.
2- Trợ cấp tuất hàng tháng:
Thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng bao gồm
theo Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam: “Trong thời gian phải truy đóng nếu người lao động bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và có khám chữa bệnh thì người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm bồi hoàn chi phí cho người lao động”.
Vậy, Bảo hiểm xã hội huyện Sơn Dương tính mức tiền lương, tiền
Trong thời kỳ mang thai tôi có đi khám và siêu âm thai năm lần tại bệnh viện đa khoa Hậu giang, có sổ khám thai và giấy siêu âm (Tôi nghỉ sinh từ ngày 30.7 đến 30.12 năm 2014) đến nay đã lãnh đủ tiền thai sản (còn tiền dưỡng sức thì chưa có). Nhưng đến nay chế độ đi khám thai vẫn chưa có. Vậy xin hỏi bhxh tôi có thể lấy lại sổ khám thai và
2011 không chi cho bất cứ cán bộ giáo viên nhận viên nào ốm, đau thai sản.Tôi là người điển hình năm 2011 nghỉ thai thản.Tôi chỉ nói lên đây để nhờ từ phía cơ quan bảo hiểm xác minh và làm rõ chuyện này giúp tôi. Tôi thành thật biết ơn!Nhận tiền không đủ mà còn bị cắt chế độ (Phục hồi sức khỏe.
Chào anh, chị. Cho em hỏi, em nghỉ chế độ thai sản từ tháng 2 đến tháng 7/2015. Hiện giờ em đã nghỉ làm công ty và ở nhà trông con. Em muốn hỏi là em có thể đóng bhxh tiếp từ tháng 8 được không? Và em muốn đóng như mức lương của công ty trước em làm được không? Trước em làm công ty ở Bình Dương, giờ em đóng ở đâu được? Nếu giờ em có bầu không
Bạn đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản, thẻ BHYT của bạn có thời hạn 6 tháng tương ứng với thời gian nghỉ thai sản, thời gian này khi đi khám bệnh, chữa bệnh đúng nơi đăng ký KCB ban đầu ghi trên thẻ; được quỹ BHYT thanh toán 80% bạn đồng chi trả 20%
Các trường hợp đi khám trái tuyến ngoại trú thì không được thanh toán; trừ trường hợp
Chủ trương bắt buộc khám sức khỏe cho toàn đội ngũ lái xe do ngành Giao thông vận tải vừa đưa ra được đánh giá là một động thái tích cực, nhằm đảm bảo an toàn giao thông. Tuy vậy, dư luận cũng băn khoăn việc giao cho các đơn vị vận tải tự tổ chức khám cho chính lái xe của mình thì sẽ khó phản ánh đúng thực trạng, có thể phát sinh tiêu cực.
thể bị phạt tiền từ mười triệu đồng đến một trăm triệu đồng, tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản, phạt quản chế hoặc cấm cư trú từ một năm đến năm năm.
Điều 104. Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác
1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ
với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;
e) Có tổ chức;
g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;
h) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích
em làm việc cty tư nhân ở Đà Nẵng vào năm 2012 và đóng bảo hiểm xã hội đến hết tháng 7/2014. Nay em đã xin nghĩ việc. Em đang mang thai và dự sinh ngày 9/2/2015, vậy em có được hưởng chế độ thai sản k, mức đóng bảo hiểm của em là 2.566.000đ. Nếu được thì em phải nộp hồ sơ hưởng chế độ ở đâu, hiện giờ em đang cư trú tại Đại Quang, Đại Lộc, Quảng
Tại đơn vị tôi có trường hợp nhân viên nữ sinh con vào đầu tháng 7 năm 2011. BHXH đã duyệt chi chế độ thai sản cho nhân viên này vào tháng 8/2011 với hệ số lương là 3.0, nhưng đến tháng 12/2011 đơn vị mới ra quyết định nâng lương cho nhân viên (thay đổi hệ số lương từ 3.0 lên 3.33 kể từ 01/04/2011). Vậy xin hỏi nhân viên này có được thanh toán
Ở đơn vị có 01 đồng chí tham gia đầy đủ bảo hiểm XH, Y tế và bảo hiểm thất nghệp. Vừa qua con của đồng chí này (5 tuổi) chẳng may bị tai nạn giao thông qua đời. Xin quý cơ quan cho hỏi đồng chí này có được hưởng chế độ gì không? Thủ tục như thế nào? Xin cảm ơn!
các hành vi ngược đãi người già, pháp luật nghiêm cấm và có các quy định cũng như các chế tài về các hành vi trên.
Tuy nhiên, trong thực tế cuộc sống vẫn tồn tại không ít các trường hợp con bỏ bê cha mẹ, xem cha mẹ là gánh nặng cuộc sống từ đó tìm cách trốn tránh nghĩa vụ chăm sóc; hoặc nuôi dưỡng; đôi khi còn có thái độ, hành vi bạt đãi, xem
, người tạm trú phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các hành vi vi phạm Quy chế quản lý, sử dụng nhà chung cư.
-Các quy định áp dụng đối với nhân viên làm việc tại khu vực văn phòng, dịch vụ, thương mại: do chủ đầu tư, Hội nghị nhà chung cư quy định thêm cho phù hợp với từng nhà chung cư.
Ngoài ra, Thông tư 02 cũng đề cập một số hành vi bị