Tra cứu hỏi đáp Phân loại công chức

Tôi là viên chức tại một trường học công lập, gần đây tôi bị bệnh và phải nghỉ chế độ ốm đau gần 08 tháng, khoảng tháng thứ 6 thì hiệu trưởng có gửi thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng với tôi sau 30 ngày. Khi tôi trở lại làm thì Hiệu trưởng thông báo đã chấm dứt hợp đồng với tôi, và đưa cho tôi quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc. Cho hỏi như vậy

Tôi là viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập (bệnh viện), làm việc theo hợp đồng làm việc 03 năm. Mới đây bệnh viện có thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc với tôi sau 30 ngày mà không có lý do. Cho hỏi bệnh viện làm như vậy đúng hay sai? Nếu sai thì bệnh viện sẽ phải bồi thường thế nào? Nhờ giải đáp.

Được biết mới có quy định về hoạt động của quỹ xã hội, quỹ từ thiện, cho tôi hỏi tài sản sử dụng đóng góp thành lập quỹ gồm những loại nào? Nhờ giải đáp.

Chào tổ tư vấn pháp lý. Xin cho tôi hỏi nội dung liên quan đến công tác đánh giá phân loại viên chức ngành Kiểm sát nhân dân. Đối với viên chức giữ chức vụ quản lý thì việc đánh giá họ không hoàn thành nhiệm vụ dựa trên những tiêu chí nào? Nhờ hỗ trợ

Theo quyết định mới được ban hành thì tiêu chí đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý trong ngành Kiểm sát nhân dân không hoàn thành nhiệm vụ dựa trên những tiêu chí cụ thể nào?

Để đánh giá viên chức giữ chức vụ quản lý trong ngành Kiểm sát nhân dân với mức hoàn thành nhiệm vụ thì theo quy định việc đánh giá được dựa trên những tiêu chí nào? Mong hỗ trợ dẫn cơ sở pháp lý đi kèm! Chân thành cảm ơn

Thân chào Ban biên tập. Anh chị cho tôi hỏi: Theo quy định mới thì việc đánh giá, phân loại viên chức không giữ chức vụ quản lý dựa trên những tiêu chí cụ thể nào?

Chào tổ tư vấn. Anh chị cho hỏi: Khi đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý trong ngành Kiểm sát nhân dân ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ thì theo quy định sẽ dựa trên những tiêu chí đánh giá nào?

Tôi có nội dung thắc mắc như sau: Tiêu chí đánh giá đối với viên chức giữ chức vụ quản lý trong ngành Kiểm sát nhân dân thực hiện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ dựa trên quy định cụ thể thế nào?

Chào tổ tư vấn. Theo quy định mới nhất thì việc đánh giá, phân loại viên chức không giữ chức vụ quản lý trong ngành Kiểm sát nhân dân là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì dựa trên những tiêu chí cụ thể nào? Nhờ hỗ trợ tôi. Rất cảm ơn!

Việc đánh giá, phân loại công chức giữ chức vụ lãnh đạo ngành Kiểm sát nhân dân hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện dựa trên những tiêu chí nào? Mong có thông tin phản hồi!

Tôi có thắc mắc liên quan đến công tác đánh giá công chức ngành Kiểm sát nhân dân. Theo đó, cho hỏi: Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo thì bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ khi nào?

Cho hỏi: Đối với công chức (công chức này không giữ chức vụ lãnh đạo) trong ngành Kiểm sát nhân dân được đánh giá ở mực độ hoàn thành nhiệm vụ khi nào? Dựa trên những tiêu chí cụ thể nào?

Theo tôi được biết vừa có quy định mới về phân loại, đánh giá công chức ngành Kiểm sát nhân dân. Anh chị cho tôi hỏi: Có mấy mức độ phân loại đánh giá, cụ thể quy định ra sao?

Sắp tới tôi dự định sẽ xin cấp phép mở nhà máy sản xuất phân bón, được biết đã có quy định mới điều chỉnh về vấn đề này. Nhờ ban biên tập hỗ trợ cung cấp giúp tôi mẫu đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất phân bón để kịp chuẩn hồ sơ. Xin cảm ơn!

Liên quan đến việc xếp lương đối với một số chức danh nghề nghiệp tại bệnh viện công. Ban biên tập cho tôi hỏi: Bảng lương của chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y được quy định như thế nào? 

Chào tổ tư vấn, theo quy định mới anh/chị cho tôi hỏi: Việc nhận xét, đánh giá, phân loại (đánh giá) công chức, viên chức ngành Kiểm sát nhân dân do cơ quan có thẩm quyền nào thực hiện?

Theo quy định mới nhất từ Viện Kiểm sát nhân dân tối cao. Cho hỏi: Việc đánh giá định kỳ hằng năm công chức, viên chức, người lao động ngành Kiểm sát nhân dân được quy định thế nào?

Điểm cộng và điểm trừ khi đánh giá công chức, viên chức, người lao động ngành Kiểm sát nhân dân được quy định thế nào? Mong phản hồi thông tin!