Tôi và chồng tôi đóng BHXH tự nguyện được 4 năm nay. Mới đây nghe nói có chính sách hỗ trợ do ảnh hưởng Covid Nghị quyết 116. Vậy tôi có thuộc đối tượng để hưởng hỗ trợ không?
Tôi và chồng tôi đóng BHXH tự nguyện được 4 năm nay. Mới đây nghe nói có chính sách hỗ trợ do ảnh hưởng Covid Nghị quyết 116. Vậy tôi có thuộc đối tượng để hưởng hỗ trợ không?
Anh chị cho em hỏi, NLĐ đã nghỉ việc bên em. Công ty ở quận 1 nhưng NLĐ làm hỗ trợ 116 thì nơi tiếp nhận ở đâu ạ? Bạn ấy hiện ở Khánh Hòa ạ.
Thủ tục để người lao động đã nghỉ việc nhận trợ cấp theo Nghị quyết 116 được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động sau khi nghỉ việc tự mang sổ BHXH của mình đến thực hiện việc chốt sổ mà không cần thông qua công ty được không?
Thưa luật sư. Em làm công nhân của công ty may mặc, ở Bình Dương, hợp đồng 2 năm. Tuy nhiên, vừa rồi thì công ty đã chấm dứt hợp đồng với em một cách đơn phương và chỉ hỗ trợ tiền xe về quê. Em muốn hỏi, trường hợp này có thể kiện thẳng ra Tòa án được không?
Trường hợp học sinh bị ghi sổ đầu bài thì có bị báo về cho phụ huynh biết không? Tôi đang muốn hỏi thắc mắc dành cho học sinh THPT và THCS.
Theo quy định pháp luật thì những doanh nghiệp nào sẽ được giảm mức đóng BHTN cho người lao động? Mong sớm nhận hồi đáp.
Dạ, ,em làm ở công ty khu vực nông thôn, thông thường đến tháng nhận lương trực tiếp tại công ty. Tuy nhiên, trường hợp em công việc đột xuất muốn nhớ bạn bè nhận lương thay. Như vậy, thì cần làm thế nào?
Người lao động bị xử lý kỷ luật khiển trách thì có phải mở cuộc họp để xử lý không? Nhờ hỗ trợ căn cứ pháp lý.
Cho hỏi, theo quy định pháp luật lao động thì trường hợp nhân viên sử dụng ma túy tại công ty nhưng công ty không sa thải liệu có trái luật?
Xin hỏi, cảng vụ đường thuỷ nội địa có những nhiệm vụ và quyền hạn nào vậy ạ? Mong được hỗ trợ theo văn bản mới nhất.
Tổ chức khai thác sử dụng trang thiết bị đào tạo tại cơ sở đào tạo trong Quân đội được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.
Do có chút mâu thuẫn trong công việc nên 2 người đồng nghiệp đã lao vào xô xát, nhưng đã được mọi trong công ty can ngăn kịp thời nên không cả hai đều không bị thương tích gì cả. Vậy cho hỏi trường hợp này liệu họ có bị sa thải không?
Liên quan đến quy định pháp luật về lao động, xin hỏi: Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động chỉ đặt ra đối với người sử dụng lao động hay không?
Mình muốn hỏi, người lao động tại đơn vị mình đã có thẻ an toàn lao động rồi thì có thay thế được thẻ an toàn điện không admin?