diễn, bản ghi âm, ghi hình, chương trình phát sóng đến công chúng bằng phương tiện vô tuyến hoặc hữu tuyến, bao gồm cả việc truyền qua vệ tinh để công chúng có thể tiếp nhận được tại địa điểm và thời gian do chính họ lựa chọn.
12. Sáng chế là giải pháp kỹ thuật dưới dạng sản phẩm hoặc quy trình nhằm giải quyết một vấn đề xác định bằng việc ứng
Xin luật sư tư vấn giúp! Công ty tôi có thuê một công ty khác xây dựng hồ sơ tư vấn và đã ký HĐKT với công ty đó, thời gian hoàn thành công việc quy định trong HĐKT là đến ngày 30/02/2014, nhưng đến nay công việc vẫn chưa hoàn thành. Ngày 29/4/2014 Công ty đó làm Công văn xin gia hạn hợp đồng (so với thời gian hoàn thành thi công văn này làm sau
Tôi có kí một hợp đồng kinh tế với một công ty A để được phân phối độc quyền sãn phẫm của công ty này trong thời gian là 2 năm (đến nay vẫn chưa hết thời hạn hợp đồng ) tại 6 tỉnh ở miền nam , lúc đầu khi tôi chưa nhận phân phối và xây dựng thị trường thì doanh số bán hàng của công ty này rất thấp , sau khi tôi triển khai , xây dựng hệ thống
Tôi xin hỏi Luật sư về trường hợp như sau: Công ty tôi có ký kết Hợp đồng giao khoán với công ty B (cung cấp dịch vụ nhân công dọn vệ sinh công trường). Hai bên cùng thỏa thuận ngày ký kết là ngày có hiệu lực của Hợp đồng (ngày 02/01/2011). Tuy nhiên thực tế thời gian bắt đầu thực thi công việc là từ ngày 01/10/2010, do đó Công ty tôi đã làm
:
- Là tài sản cố định đầu tư mới (chưa qua sử dụng);
- Là các loại máy móc, thiết bị; dụng cụ làm việc đo lường, thí nghiệm.
c. Phương pháp khấu hao theo số lượng, khối lượng sản phẩm:
Tài sản cố định tham gia vào hoạt động kinh doanh được trích khấu hao theo phương pháp này là các loại máy móc, thiết bị thỏa mãn đồng thời các điều kiện
, nhưng tôi không biết có đăng ký trong nôi quy công ty không, thông báo này chỉ phát sinh trong quá trình làm việc sau này). Không biết cty xử lý kỷ luật như vậy có đúng không? 2/ Vào ngày 03/12 thì tôi đang lên internet bị phát hiện lần nữa, lúc này Cty mới ra thông báo CB CNV lên Internet thì bị kéo dài thời hạn tăng lương 6 tháng, sau đó ra quyết
Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào
biết phục vụ việc điều tra. Tuy nhiên có khách hàng đã ghi âm giọng nói của tôi và gửi về công ty kèm theo đơn. Ngày 17/12/2013, Giám Đốc (GĐ), trưởng phòng Nhân Sự gọi tôi vào để hỏi là có biết ai gọi điện cho khách hàng không. Tôi nói là không biết. Họ cho tôi nghe đoạn ghi âm nên tôi đã nhận mình chính là người đã gọi điện báo cho một số khách hàng
Nếu trong bản án tuyên cấm người này đảm nhiệm công việc hiện tại trong một thời gian thì Công ty không thể sử dụng người này được. Trong trường hợp bản án không cấm người này làm việc hiện tại thì công ty bạn tiếp tục sử dụng người lao động này mà không có bất kỳ hình thức kỷ luậ nào (trừ khi người lao động vi phạm nội quy công ty).
. Trong thời gian đầu thì việc hợp tác diễn ra bình thường, các mặt hàng mà phía Công ty chúng tôi cung ứng thì Công ty TNHH MTV Hùng Giang phân phối tốt, đạt hiệu quả và hai bên thanh toán cho nhau đúng theo hợp đồng đã ký. Tuy nhiên đến khoảng tháng 05 năm 2011 thì phía Công ty này thanh toán các khoản nợ trễ hạn. Tính đến ngày 13 tháng 7 năm 2011 thì
văn bản xác nhận quá trình thực hành, trừ trường hợp là lương y, người có bài thuốc gia truyền hoặc có phương pháp chữa bệnh gia truyền.
3. Có giấy chứng nhận đủ sức khỏe để hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.
4. Không thuộc trường hợp đang trong thời gian bị cấm hành nghề, cấm làm công việc liên quan đến chuyên môn y, dược theo bản án, quyết định của
cho tôi hỏi, nếu sau khi tốt nghiệp bs đa khoa, tôi thi liền lên bậc học thạc sĩ thì khi ra trường khi có bằng thạc sĩ, tôi có đủ điều kiện đăng kí cấp chứng chỉ hành nghề không, hay cũng phải có quá trình làm việc 18 tháng làm việc trong cơ sở y tế nhà nước sau khi tốt nghiệp bậc hoc thạc sĩ. Tôi xin cảm ơn.
, trừ trường hợp quy định tại khoản 10 Điều này.
Cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính thuộc trường hợp bị áp dụng hình thức xử phạt tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề thì có thể bị tạm giữ giấy phép, chứng chỉ hành nghề để bảo đảm thi hành quyết định xử phạt. Việc tạm giữ giấy phép, chứng chỉ hành nghề trong thời gian chờ ra quyết
kinh doanh để chứng minh đó là cơ sở dược hợp pháp trong thời gian em xác nhận thâm niên công tác tại đó. Thì hiện tại em chỉ cung cấp giấy phép hoạt động của công ty trong thời điểm hiện tại có được không? Vì giấy phép hoạt động thường có thời hạn 5 năm. Sau 5 năm cơ sở dược đó sẽ xin cấp lại giấy phép hoạt động mới. Không trùng với thời gian em xin
Tôi là dược sĩ cao đẳng, tôi muốn được cấp giấy chứng chỉ hành nghề, vậy tôi có thể thực tập ở quầy thuốc do dược sĩ trung cấp đứng tên được không, thời gian thực tập ít nhất là bao lâu, làm thủ tục để đăng kí trên SYT cần những giấy tờ gì? Xin cảm ơn ạ.
Ông Nguyễn Văn Hòa (tỉnh Quảng Trị) hỏi: Một cá nhân có chứng chỉ hành nghề kỹ sư hoạt động xây dựng thì được đăng ký hành nghề cho bao nhiêu đơn vị tư vấn hoạt động xây dựng trong cùng một khoảng thời gian?
của ông Tú sẽ phù hợp với lĩnh vực hành nghề kỹ sư thiết kế xây dựng nào? Ông Tú đã có đủ điều kiện về kinh nghiệm thời gian hành nghề để được cấp chứng chỉ hành nghề chưa hay phải chờ đến sau ngày 17/7/2011 (sau 5 năm kể từ ngày được cấp bằng Thạc sỹ kỹ thuật chuyên ngành Xây dựng công trình thủy) mới được cấp chứng chỉ hành nghề?
, sau đó có thời gian công tác tại trung tâm ít nhất 6 tháng. Nhưng trước đó bên cơ quan tôi không thông báo gì về vấn đề này, chỉ yêu cầu chúng tôi có chứng chỉ Hồi sức cấp cứu. Tôi muốn hỏi với trường hợp của tôi thì có được cấp chứng chỉ hành nghề hay không, và nếu không được cấp thì đến 01/01/2016 tôi có phải nghỉ việc không? Tôi xin chân thành cảm
Tôi làm công việc văn thư theo hợp đồng lao động tại Ủy ban nhân dân huyện X với hệ số lương 2.34. Thời gian vừa rồi, tôi thấy nơi tôi làm việc có người được tăng 8% lương, trong khi đó tôi và một số người khác lại không được tăng. Tôi có kiến nghị thì được trả lời, theo quy định mới của pháp luật những người đã biên chế thì được tăng lương, còn
từng biết và không có giao dịch gì) thu số tiền hàng tỷ đồng (khoảng 1,5 tỷ đồng) và sau đó không chuyển nhượng quyền sở hữu CP (Vì thực tế là không có). Trong thời gian này, do có niềm tin vào sự minh bạch của mình, tôi đã nhượng phần CP cho 1 thành viên HĐQT và không còn sở hữu, quyền lợi gì tại công ty nữa. Việc chuyển nhượng này đã được HĐQT xác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thế nào là Sở hữu trí tuệ và Việt Nam quy định như thế nào về Luật Sở hữu trí tuệ?
15:44 | 31/08/2016
.jpg)
.jpg)
