định khi đã có ý kiến sửa đổi, bổ sung của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện;
...
Trên đây là nội dung về xử lý khi sử dụng thang lương, bảng lương, định mức lao động không đúng quy định khi đã có ý kiến sửa đổi, bổ sung của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo
cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng.
Trên đây là nội dung về không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng. Để biết thêm thông tin của vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân
Căn cứ theo Điều 651 Bộ luật dân sự 2015 quy định người thừa kế theo pháp luật như sau:
- Những người thừa kế theo pháp luật được quy định theo thứ tự sau đây:
+ Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết;
+ Hàng thừa kế thứ hai gồm: ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh
);
+ Trường hợp cần yêu cầu bổ sung hoặc giải trình thêm về nội dung đề cương và dự toán chi tiết, trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ, đơn vị đầu mối thẩm định có văn bản yêu cầu đơn vị sử dụng ngân sách bổ sung hoặc giải trình. Thời gian thẩm định được tính từ khi có đầy đủ hồ sơ hợp lệ.
- Trình tự thẩm định đề cương và dự toán chi tiết
thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày trước khi thực hiện;
...
Trên đây là nọi dung về xử lý khi thay đổi hình thức trả lương, người sử dụng lao động không thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày trước khi thực hiện. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân
cầu;
...
Trên đây là nội dung về xử lý khi không lập sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thầm quyền yêu cầu. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 27/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
tục xác định nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp quốc gia sử dụng ngân sách nhà nước (sau đây gọi tắt là Thông tư số 07/2014/TT-BKHCN).
=> Để hiểu hơn Bạn có thể xem thêm Điều 6 Thông tư 07/2014/TT-BKHCN ngày 26 tháng 5 năm 2014 của Bộ Khoa học và Công nghệ quy định trình tự, thủ tục xác định nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp quốc gia sử dụng ngân
mức lao động, quy chế thưởng;
...
Trên đây là nội dung về không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
theo loại hình công nghiệp, đảm bảo tối thiểu bằng 20m3/ha/ngày đêm cho tối thiểu 60% diện tích khu công nghiệp;
- Nước thất thoát, rò rỉ tối đa không vượt quá 15% tổng lượng nước trên;
- Nước cho bản thân nhà máy nước, trạm cấp nước tối thiểu bằng 4% tổng lượng nước trên.
Trên đây là nội dung về vấn đề nhu cầu sử dụng nước trong Quy
, ổn định nước thải sau xử lý, sân phơi bùn, diện tích dự phòng mở rộng (nếu có) và diện tích tổ chức khoảng cách ATMT của bản thân nhà máy XLNT, trạm XLNT.
Trên đây là nội dung về nhà máy xử lý nước thải, trạm xử lý nước thải (XLNT) theo Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn cỏ thể tham khảo tại Thông tư 22
mở rộng (nếu có) và diện tích tổ chức khoảng cách ATMT của bản thân cơ sở xử lý CTR.
Trên đây là nội dung về cơ sở xử lý CTR theo Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về Quy hoạch xây dựng. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Thông tư 22/2019/TT-BXD.
Trân trọng!
Tôi làm việc tại một công ty tư nhân với hợp động lao động có thời hạn 02 năm và đây là hợp đồng lần thứ 2 tôi ký với công ty. Sau khi hợp đồng này hết thời hạn thì công ty có được phép ký tiếp lần thứ 3 hợp đồng xác định thời hạn nữa không? Mong ban biên tập hỗ trợ.
vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 2 Điều này;
c) Buộc giao kết đúng loại hợp đồng với người lao động đối với hành vi không giao kết đúng loại hợp đồng lao động với người lao động quy định tại khoản 1 Điều này.
Trên đây là nội dung về vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo
Tôi năm nay 23 tuổi và đang tham gia Nghĩa vụ quân sự. Nếu tính theo thời gian tham gia nghĩa vụ thì tôi sẽ xuất quân vào tháng 02/2020. Tuy nhiên tôi đang tham gia phòng chống dịch bệnh do virut Covid-19 gây ra và cần lực lượng hỗ trợ nên tôi được kéo dài thời hạn thêm 03 tháng nữa. Ban biên tập cho tôi hỏi việc kéo dài thời hạn như vậy có
giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 5.000.000 đồng đến 10
khác; không ký kết hợp đồng đào tạo nghề đối với người học nghề, tập nghề; không trả lương cho người học nghề trong thời gian họ học nghề, tập nghề mà trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách; không ký kết hợp đồng lao động đối với người học nghề, người tập nghề khi hết thời hạn học nghề, tập nghề, theo một trong các mức sau đây
với hành vi vi phạm quy định tại khoản 5 Điều này.
Trên đây là nội dung về vi phạm quy định về cho thuê lại lao động. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
này.
Trên đây là nội dung về vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo ở Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
chức, doanh nghiệp, cá nhân.
4. Biện pháp khắc phục hậu quả
Buộc bảo đảm các điều kiện làm việc cần thiết cho tổ chức công đoàn, bố trí thời gian cho người làm công tác công đoàn đối với vi phạm quy định tại các điểm a, b khoản 1 Điều này.
Trên đây là nội dung về vi phạm quy định về đảm bảo thực hiện quyền công đoàn. Để biết thêm thông tin về
, chụp bí mật nhà nước; mẫu văn bản ghi nhận việc chụp bí mật nhà nước; mẫu sổ quản lý sao, chụp bí mật nhà nước.
Trên đây là nội dung về sao, chụp tài liệu, vật chứa bí mật nhà nước. Đẻ biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo ở Nghị định 26/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sử dụng thang lương không đúng theo quy định khi đã có ý kiến sửa đổi của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện
16:32 | 16/03/2020
