Tháng 9/2007, tôi được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn làm giáo viên THCS. Sau khi hết thời gian tập sự 1 năm, tôi được hưởng lương theo Nghị định số: 204/2004/NĐ-CP và được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Sau 3 năm tôi được nâng bậc lương thường xuyên 1 lần như những viên chức giáo viên khác. Năm 2015, tôi còn được nâng bậc lương trước thời
Bạn tôi công tác ở một cơ quan Nhà nước có hệ số lương bậc 4,06. Năm 2008, bạn tôi có quyết định nâng lương gọi là phụ cấp vượt khung từ 12% lên 13%. Vậy xin luật sư hướng dẫn cách tính lương theo phụ cấp vượt khung là như thế nào?
Hiện nay, Chính phủ đã có quy định mới sửa đổi Nghị định 204 về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức, viên chức. Nay xin hỏi, phụ cấp thâm niên nghề đối với một số ngành quy định như thế nào, phụ cấp lãnh đạo đối với thanh tra, khi cán bộ bị kỷ luật thì vấn đề nâng lương quy định như thế nào? Rất mong luật gia quan tâm trả lời.
hiện đang giảng dạy tại trường cao đẳng nghề Đà Nẵng, có được hưởng phụ cấp thâm niên không? xin cảm ơn. Trả lời Đính kèm Trích dẫn Kết nối với Luật sư Re: Hỏi về: Phụ cấp thâm niên của chuyên viên chính giảng dạy tại trường nghề công lập Miễn là trong ngành giáo dục đại học, cao đẳng, trung học phổ thông, bậc tiểu học hoặc dạy nghề đều thuộc diện
xã hội;
b) Lý lịch gốc và lý lịch bổ sung (nếu có) của người lao động, quyết định tiếp nhận, hợp đồng lao động, các giấy tờ có liên quan khác như: quyết định nâng bậc lương, quyết định điều động hoặc quyết định chuyển công tác, quyết định phục viên xuất ngũ, chuyển ngành, giấy thôi trả lương;
c) Danh sách của đơn vị có tên người lao động đến
mỗi người bao gồm: - Tờ khai cấp sổ BHXH. - Lý lịch gốc và lý lịch bổ sung (nếu có) của người lao động, quyết định tiếp nhận, hợp đồng lao động, các giấy tờ có liên quan khác như: quyết định nâng bậc lương, quyết định điều động hoặc quyết định chuyển công tác, quyết định phục viên xuất ngũ, chuyển ngành, giấy thôi trả lương. - Danh sách của đơn vị có
Cho em hỏi, hôm nay em mới phát hiện ra trên số BHXH ghi em là NHÂN VIÊN KỸ THUẬT nhưng em la điều dưỡng gây mê hồi sức (lúc trước năm 2005 Bộ Y tế cấp là Kỹ thuật viên gây mê , về sau này là điều dưỡng gây mê hồi sức), em còn giữ hợp đồng lao động có xác nhận bậc và ngach lương của em là điều dưỡng gây mê hồi sức, em không biết có sự nhầm lẫn
sơ bao gồm: Lý lịch gốc, lý lịch bổ sung (nếu có), QĐ tiếp nhận, hợp đồng lao động, các giấy tờ khác có liên quan như: QĐ nâng bậc lương, QĐ điều động, QĐ phục viên, xuất ngũ, chuyển ngành, Giấy thôi trả lương…
Căn cứ vào quy định trên, đề nghị Bà liên hệ với cơ quan hiện đang quản lý để hoàn thiện hồ sơ. Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội
cuối cùng ở ngạch hiện giữ mà trong thời gian giữ bậc luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không bị kỷ luật và tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi, còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn để nghỉ hưu. Cán bộ đang hưởng bậc lương cuối cùng hoặc đang hưởng phụ cấp thâm niên
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không bị kỷ luật và tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi, còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn để nghỉ hưu.
Tôi công tác tại huyện Quan Hóa, là huyện vùng cao, thuộc huyện nghèo, từ năm 1976 đến nay. Đến năm 2014, tôi có 38 năm công tác và sẽ nghỉ chế độ. Hiện tại, tôi công tác tại Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị huyện Quan Hóa, là giảng viên, hưởng lương cán sự 4,06 và vượt khung 15%. Vậy tôi có được chuyển ngạch lương sang chuyên viên không?
/12/2011 ông Hiệp nhận Quyết định nghỉ hưu số 9158/23/QĐ-HT của Bảo hiểm xã hội Quân đội – Bộ Quốc phòng. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Hiệp đề nghị cơ quan chức năng cho biết ông có được hưởng chế độ trợ cấp 1 lần do nghỉ hưu trước hạn tuổi theo Nghị định số 21/2009/NĐ-CP ngày 23/2/2009 của Chính phủ không?
Tôi là giáo viên cấp 3, đến 1/10/2016 tôi chính thức được nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Thời điểm tôi nhận được thông báo nghỉ hưu là 01/12/2012. Trước đó, ngày tôi nâng bậc lương gần đây nhất là 1/12/2015. Vậy xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, trường hợp của tôi có được nâng lương trước thời hạn trước khi nghỉ hưu hay không?
tốn rất nhiều thời gian, tiền bạc, bỏ dở công việc chỉ vì 1 tờ giấy đăng ký kết hôn. Điều đó là áp lực đè nặng lên chúng tôi, làm ảnh hưởng trực tiếp đến tâm lý, tiền bạc, thời gian, đồng thời gián tiếp làm cuộc sống hạnh phúc của chúng tôi có sự sứt mẻ nghiêm trọng. Tôi đã trình bày hình ảnh, thư từ, tất cả nội dung quá trình quen nhau sau 3 năm
Tôi và bạn trai quen nhau từ năm 2009, nay chúng tôi muốn kết hôn nhưng cha mẹ tôi không đồng ý vì lý do: anh là người đã ly hôn và là người miền Bắc. Trong thời gian quen nhau, anh cũng công khai chuyện anh đã ly hôn (có giấy tờ xác nhận ly hôn năm 2007, giấy xác nhận của xã phường và cũng không có con chung). Nhưng nay tôi muốn đăng ký kết
Em xin chào luật sư! Xin nhờ luật sư giúp em giải đáp thắc mắc tình huống sau: Vào năm 2006, mẹ em có vay 20 triệu của chị gái với lãi suất 6%/ tháng, thì bác B là bạn hàng (buôn bán) với mẹ em nói để bác cho vay có 4%/ tháng. Vậy nên mẹ em quyết định mượn bác B 20 triệu để trả lại chị gái để hưởng lãi suất thấp hơn (4%) có thế chấp giấy tờ xe
Kính gửi các Luật sư! Gia đình tôi có một vấn đề sau liên quan đến việc đền bù đất nông nghiệp khi nhà nước thu hồi để làm đường rất mong các Luật sư trả lời giúp: Trước năm 1970, gia đình chúng tôi có làm trong Hợp Tác xã UBND xã Minh Thành. Sau năm 70, do hoàn cảnh gia đình khó khăn, bố mẹ tôi là Lương Văn Tường & Nguyễn Thị Ngần ( nay đã mất
08/7/2006 của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao hướng dẫn áp dụng một số quy định của Bộ luật Dân sự năm 2005 về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng thì việc bồi thường thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm bao gồm: (1) chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại; (2
được cơ quan, người sử dụng lao động trả lương, trả tiền công lao động theo quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội thì họ không bị mất thu nhập thực tế và do đó không được bồi thường.
1.4. Trong trường hợp sau khi điều trị, người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc (người bị thiệt hại không còn khả
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
