Theo Mục 1 Phụ lục 01 ban hành kèm theo Thông tư 04/2020/TT-BTTTT (có hiệu lực từ ngày 09/04/2020) quy định phương pháp xác định tổng mức đầu tư theo thiết kế cơ sở của dự án sau đây:
Tổng mức đầu tư dự án ứng dụng công nghệ thông tin được tính theo công thức sau:
V = GXL + GTB + GQLDA + GTV + GK + GDP (1.1)
Trong đó:
- V: Tổng mức
Tôi là chủ một doanh nghiệp kinh doanh xuất nhập khẩu tại TPHCM. Lúc trước do tình hình kinh doanh phát triển tốt nên tôi có mở thêm nhiều chi nhánh tại các huyện thuộc các tỉnh: Bình Dương, Đồng Nai, Long An và Tây Ninh. Nhưng gần đây do tình hình kinh tế khó khăn dẫn đến việc công ty không còn khả năng duy trì hoạt động. Có người bảo trường
Bộ Thông tin và Truyền thông.
Trên đây là nội dung tư vấn đối với vấn đề tạo website của ứng dụng game có cần đăng ký kinh doanh không. Để biết thêm thông tin về vấn đề này bạn có thể tham khảo thêm ở Thông tư 24/2014/TT-BTTTT và Nghị định 72/2013/ND-CP.
Trân trọng!
các hành vi sau đây:
a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;
b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật Lao động.
4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi huy động người lao động
chi phí điều trị, tiền lương cho người lao động trong thời gian điều trị nếu việc xâm phạm gây tổn thương về thân thể người lao động đến mức phải điều trị tại các cơ sở y tế khi vi phạm quy định tại điểm a khoản 3 Điều này.
Trên đây là nội dung về vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn
Điều 31 của Nghị định này;
d) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV của Nghị định này.
Trên đây là nội dung về thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước (gọi tắt là Nghị định 73/2019/NĐ-CP). Chi tiết các phương pháp xác định tổng mức đầu tư theo hướng dẫn tại Phụ lục 01 ban hành kèm theo Thông tư này.
Tổng mức đầu tư được tính toán và xác định trong giai đoạn lập báo cáo nghiên cứu khả thi theo một trong các phương pháp sau đây:
1. Phương pháp xác định
;
....
Ngoài ra tại Khoản 3 điều này còn quy định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:
Buộc trả lại cho người lao động khoản tiền đã thu đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm d khoản 1 Điều này.
Trên đây là nội dung về xử lý người sử dụng lao động thu tiền của người lao tham gia tuyển lao động. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể
Bên tôi là doanh nghiệp kinh doanh vận tải, sắp tới doanh nghiệp tôi sẽ tăng cường thêm một số xe để vận chuyển hành khách về quê nghỉ lễ 30/4, 1/5. Theo đó, đơn vị tôi sẽ làm thủ tục cấp phù hiệu cho các xe này trong thời gian tới. Cho hỏi phù hiệu của những loại xe tăng cường này có tên là gì? Có thời hạn sử dụng trong bao lâu? Nhờ hỗ trợ
Khoản 3 điều này có quy định về biện pháp khắc phục hậu quả như sau:
Buộc trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c, d khoản 2 Điều này;
Trên đây là nội dung về xử lý người sử dụng lao động vi phạm thử việc quá thời gian quy định. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên
Theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm các quy định về thử việc được quy định như sau:
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc
Theo quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về thử việc được quy định như sau:
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn
giao kết hợp đồng lao động với người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm d khoản 2 Điều này.
Trên đây là nội dung về hết thời gian thử việc, người lao động tiếp tục làm việc mà người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng. Đê biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Thông tư 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
định của pháp luật.
Trên đây là nội dung về Không thông báo kết quả công việc người lao động đã thử theo quy định của pháp luật. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm các quy định về thử việc bị xử lý như sau:
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
đến cơ quan quản lý nhà nước theo quy định;
...
Trên đây là nội dung về không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước theo quy định. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể bạn có thể tham khảo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước lao động tập thể;
...
Trên đây là nội dung về vấn đề không trả chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước lao động tập thể. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết.
Trên đây là nội dung về không công bố nội dung của thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
tập thể để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể khi nhận được yêu cầu của bên yêu cầu thương lượng.
Trên đây là nội dung về không tiến hành thương lương tập thể để ký kết thỏa ước lao động tập thể khi nhận được yêu cầu của bên yêu cầu thương lượng. Để biết thêm chi tiết về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ
hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi tập thể lao động yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể;
...
Trên đây là nội dung không cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất khi lao động yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phương pháp xác định tổng mức đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin theo thiết kế cơ sở của dự án được quy định sao?
13:49 | 21/03/2020
