Tra cứu hỏi đáp Tái chế dầu thải

Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty xây dựng, có đóng BHXH đầy đủ, hiện tại vợ tôi đang mang thai và sẽ sinh em bé trong năm 2016. nhưng vợ tôi không tham gia Bảo hiểm xã hội vậy BHXH tỉnh Quảng Trị cho tôi hỏi: chỉ có tôi là chồng tham gia BHXH thì khi sinh em bé theo quy định của luật BHXH mới được có được hưởng chế độ thai sản không

Vợ tôi có thai còn 01 tháng nữa là sinh vợ chồng tôi đang sống ở Hà Nội. Vợ tôi đóng BHYT ở Công ty nhưng khi sinh con vợ tôi muốn về quê ở Nghệ An sinh vậy vợ tôi có được hưởng chế độ BHYT không và nếu được thủ tục cần có những gì. Tôi xin cám ơn.

Xin gửi lời chào tới quý cơ quan! Tôi có một số thắc mắc như sau kính mong nhận được sự giải đáp của cơ quan BHXH Đà Nẵng: - Tháng 9/2014 vợ tôi sẽ sinh em bé. Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu của vợ tôi tại Trung tâm y tế quận Hải Châu. Vợ tôi muốn sinh con tại Bệnh viện đa khoa Hoàn Mỹ (Trái tuyến) thì có được hưởng chế độ thai sản do Bảo

Tôi làm việc tại Juki trên 10 năm,hiện nay tôi đã viết giấy thôi việc và công ty cũng đòng ý cho tôi nghỉ vào ngày 13/6/2016.Nhưng công ty tôi đã thu hồi thẻ bảo hiểm của tôi ngày 31/5/2016 lý do là do công ty bảo hiểm thành phố chót thể bảo hiểm vào ngày 15 hàng tháng.Tôi hỏi công ty của tôi như vậy tôi làm từ ngày 25/5 đến ngày 13/6 công ty

Nếu bị can dùng hung khí bằng cây ngay tại hiện trường mà vì lý do đánh không lại bị hại gây thương tích 13%, mà hiện tai chưa có tiền án tiền sự và đã khắc phục hậu quả la đồng ý bồi thường số tiền do bi hại đưa ra, như vậy có được xem xét được hưởng án treo được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo quy định hiện hành. Em hiện nay mới làm về bên bảo hiểm xã hội cho người lao động tại công ty. Cho em hỏi là: Khi người lao động nghỉ ốm đau và sau đó có mang hồ sơ khám chữa bệnh cũng như chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đến, những chứng từ nghỉ bệnh như vậy em giải quyết như thế nào ạ? Mang lên nộp cho

Công ty chúng tôi có người lao động đi khám thai trái tuyến ở bệnh viện phụ nữ nhưng thẻ bảo hiểm y tế đăng ký ở bệnh viện Hoàn Mỹ và bác sỹ và kết luận là động thai. Vậy xin hỏi quý cơ quan đối với trường hợp trên có được nhận chế độ ốm đau hay thai sản không? nếu có thì hướng dấn giải quyết như thế nào?

Theo CV 1855/BHXH-KHTC, khi thanh quyết toán chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK thực hiện đúng theo quy định tại khoản 1, điều 117 luật BHXH. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng LĐ có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK cho người LĐ. Theo đó, khi giải

Xin chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Minh Thư. Hiện nay, nhà em có một mảnh đất chuyên trồng dựơc liệu. Vì vậy, em muốn thành lập một cơ sở chế biến dược liệu tại nhà nhưng lại không hiểu rõ lắm về điều kiện mở cơ sở này như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban

Trong thời gian nghỉ thai sản hoặc nghỉ bệnh người lao động không tham gia bảo hiểm thất nghiệp, vậy trong khoảng thời gian này công ty có phải trả trợ cấp cho người lao động không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Xin Tòa soạn cho biết những quy định về báo cáo thống kê cơ sở của DN liên doanh nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam?

Công ty thành lập từ tháng 05/2013. Nhưng đến nay (11/2013) mới bắt đầu đóng ngược BHBB cho nhân viên từ tháng 07 trở đi, tôi được đóng ngược BHBB từ tháng 08/2013. Hiện tại tôi đang mang thai dự sinh vào khoảng ngày 8/03/2014. Tôi tính nghỉ việc vào cuối 31/01/2013 rồi nghỉ việc luôn để đảm bảo sức khỏe. Vậy cho hỏi tôi có được hưởng chế độ

Quý cơ quan cho tôi hỏi chế độ thai sản thì bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng giải quyết cho thai phụ trong thời gian bao nhiêu ngày? Hồ sơ đã duyệt vào tháng 2 năm 2016 thì khi nào thai phụ được giải quyết? Xin cảm ơn chúc quý cơ quan phát triển và thịnh vượng

Chào Luật sư! Tôi ký HĐLĐ 1 năm với công ty từ ngày 17/12/2011 đến ngày 31/12/2012. Ngày 12/8/2012 tôi bắt đầu nghỉ thai sản 4 tháng. Như vậy đến ngày 12/12/2012 là tôi phải đi làm lại. Tuy nhiên công ty gọi điện cho tôi và thông báo là không ký tiếp HĐLĐ với tôi nữa, tôi không cần phải đến công ty nữa. Xin hỏi luật sư : - Công ty cho tôi nghỉ