Tra cứu hỏi đáp Công ty luật

Hỏi đáp pháp luật Dùng thuê bao trả sau mà thiếu 900k nhưng không có khả năng thanh toan thì có bị truy tố không? 18:03 | 30/08/2016

Cho hỏi, mình có xài thuê bao trả sau đăng kí bằng chứng minh nhân dân photto tại phòng trọ trước đang ở.do nhà mạng tính cươc GPRS thế nào đó mà mình đã nợ cước hơn 900k..hiện giờ mình đã có tin nhắn của số thuê bao cá nhân mobiphone báo đòi tiền của mobilefone đến 1 số trả trươc mới đang dùng.nếu ko thanh toán thì sẽ nhờ cơ quan công an địa

Hỏi đáp pháp luật Tăng mức đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Chào luật sư ! Tôi công tác và tham gia BHXH tại cty TNHH đã được 4 năm 4 tháng. mức lương thực nhận tại cty của tôi là 9,000,000 đ. Từ tháng 8/2014 tôi mang thai được 3 tháng, sếp có gợi ý và ký phụ lục hợp đồng  tăng mức tham gia Bảo hiểm của tôi tăng từ 3,500,000 đ,mức hiện tại lên tham gia ở mức 7,000,000 đ để tôi hưởng chế độ thai sản cao

Hỏi đáp pháp luật Chi trả lương đối với ngừơi lao động nghỉ chờ chế độ hưu 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có qui định CB-CNV đến tuổi nghỉ hưu được nghỉ trước 3 tháng vẫn hưởng nguyên lương, hiện tại  Công ty có 01 trường hợp là cán bộ lãnh đạo sắp đến tuổi nghỉ hưu nhưng do thủ tục bổ nhiệm mới qua nhiều khâu chậm trễ nên Công ty thông báo cho cán bộ đó tiếp tục làm việc đến khi có người bổ nhiệm mới thay thế. Tôi muốn hỏi luật sư là

Hỏi đáp pháp luật Lĩnh BHXH 1 lần 18:03 | 30/08/2016

Chào Luật sư, Tôi tham gia đóng bảo hiểm ở công ty từ tháng 9/2011 đến tháng 7/2012 tổng cộng là 11 tháng. Hiện nay tôi đã nghỉ việc được 2 năm và không muốn đóng bhxh nữa, tôi xin hỏi giờ tôi lĩnh bhxh 1 lần thì được bao nhiêu? Tổng tiền lương trong sổ bh ghi là 3.375.000. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Ủy quyền trong đấu thầu; bảo lãnh dự thầu; năng lực của nhà thầu 18:03 | 30/08/2016

Công ty A hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con. B và C là đơn vị hạch toán phụ thuộc công ty mẹ - Công ty A. Đại diện pháp luật của A ủy quyền cho đại diện pháp luật của B (theo đúng mẫu "Giấy ủy quyền" trong Hồ sơ mời thầu) thực hiện các công việc trong quá trình tham gia đấu thầu. Trong một gói thầu, các vấn đề được hỏi như sau

Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi của người lao động khi công ty chấm dứt hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

Em xin chào luật sư, hiện tại em đang làm cho cty tập hợp sắc màu quốc tế ( là cty có 100 % vốn nước ngoài, nhưng đến ngày 01/02/2013 (là ngày cuối trước khi em về quê ăn tết) thì cty gọi em xuống và thông báo chấm dứt hợp đồng với em. Vì em là hợp đồng vô thời hạn (em làm việc cty từ 1/6/2008 đến nay) nên ngày chính thức nghỉ việc của em là

Hỏi đáp pháp luật Nghĩ dưỡng sức sau sinh 18:03 | 30/08/2016
từ ngày 02/01/2013, theo luật lao động thì tôi được nghỉ chế độ là 06 tháng, đến ngày 02/7/2013 là tôi đi làm. Theo chế độ thì sau khi hết thời gian nghỉ thai sản tôi được nghỉ dưỡng sức là 7 ngày (do sinh phải phẫu thuật). Bên công ty tôi đã làm hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho tôi từ ngày 01/7/2013 đến ngày 07/7/2013, sau thời gian hẹn trả kết
Hỏi đáp pháp luật Có được tính đủ điều kiện tính hương hưu? 18:03 | 30/08/2016

Công ty chúng tôi có một nhân viên tháng 9/2013 này đến tuổi nghỉ hưu. Nhân viên này đã làm việc tại Công ty chúng tôi từ tháng 5/1997. Thời gian đóng BHXH tại Công ty chúng tôi đến hết tháng 9/2013 là 16 năm 5 tháng. Theo Khoản 4, Điều 36 của Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động được chấm dứt khi "Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng

Hỏi đáp pháp luật Cách tính phép năm 18:03 | 30/08/2016

Xin cho hỏi công ty tôi có những lao động tự nguyện không tham gia BHXH có thời gian làm việc trên 12 tháng trong doanh nghiệp thì có được hưởng chế độ phép năm không

Hỏi đáp pháp luật Người lao động sở hữu 3 sổ BH 18:03 | 30/08/2016

in tư vấn giúp trường hợp như sau của em tôi: Năm 2005, em tôi nghỉ việc không báo trước tại Cty TNHH Sản Xuất- Thương Mại Minh Nghệ, do trước đó em vào Cty làm việc khi chưa đủ tuổi Lao động theo luật định. Do không biết Cty vẫn mở sổ BHXH cho mình, nên khi sang Cty Giày Da An Lộc, đã mở thêm một Sổ BHXH mới. Hiện nay, em tôi đang làm tại Cty

Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ thai sản trước 2 tháng. 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp vợ tôi như sau: vì lí do sức khỏe nên vợ tôi có làm đơn xin nghỉ ở công ty vào ngày 1/3/2013 trong khi dự sanh là giữa tháng 5/2013, vợ tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ từ 7/2012. 1/ Trường hợp như vợ tôi nghĩ trước 2 tháng có được hưởng chế độ BHXH theo luật không? 2/ Nếu được hưởng chế độ BHXH thì sẽ được tính như thế nào? tính từ lúc

Hỏi đáp pháp luật Công ty tham gia BHXH trễ 2 năm 18:03 | 30/08/2016

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty từ năm 2002, nhưng đến năm 2004 công ty mới bắt đầu tham gia bảo hiểm cho tôi. Vậy công ty làm như vậy là đúng hay sai? Nếu sai thì tôi phải làm gì để truy thu lại số tiền bảo hiểm của 2 năm mà công ty không đóng bảo hiểm?

Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thai sản như thế nào 18:03 | 30/08/2016

Em có xin giấy xin nghỉ thai sản tại công ty và được biết em được nghỉ thai sản 6 tháng theo quy định mới. Nhưng cho em hỏi vậy em có được hưởng trợ cấp 6 tháng lương mua bảo hiểm + 2 tháng lương cơ bản của Nhà nước không? Hay nghỉ thai sản được 6 tháng nhưng chỉ hưởng được trợ cấp 4 tháng lương cơ bản + 2 tháng lương của nhà nước.

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện in thôi tham gia đóng BHXH 18:03 | 30/08/2016

Hiện tôi đã có thẻ bảo hiểm y tế do chính sách cấp cho người có công rồi ( là thương binh) hiện nay tôi đang đóng bảo hiểm xả hội bắt buộc tai công ty TNHH, tôi muốn xin không đóng bảo hiểm y tế bắt buộc nữa có được không, nếu muốn không phải đóng bảo hiểm y tế nữa thì cần làm gì và cần thủ tục như thế nào. Kính mong các anh chị cho tôi biết

Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp giữ lại 2% tiền thai sản của người lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi có 1 câu hỏi như sau: Tôi nghỉ sinh vào ngày 20/02/2012, tiền trợ cấp thai sản được duyệt là 11.432.667đ nhưng khi CQ BHXH chuyển cho tôi chỉ có 10.610.000đ. Khi tôi lên hỏi thì được trả lời như sau: "Vì tổng quỹ lương của DN tại CQ BHXH chỉ còn 10.618.668đ nên chỉ chuyển cho tôi như vậy thôi".và theo quy định của Luật BHXH thì DN giữ lại 2

Hỏi đáp pháp luật Công ty chốt sổ không đúng, gây thiệt hại người lao động 18:03 | 30/08/2016
theo luật bảo hiểm. Tôi xin trình bày sự việc như sau: 1. Tôi có hỏi cty về thời gian chốt sổ bhxh của mình Cty cho biết chốt vào tháng 04/2012 chỉ không phải tháng 05/2012, gây thiệt hại cho người lao động. Và làm không đùng theo luật lao động. 2. Hiện giờ tôi vẩn chưa nhân được sổ bảo hiểm xã hội, tôi có hỏi cty nói do cty còn nợ bên BHXH quá nhiều
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào