Tra cứu hỏi đáp Nghỉ việc riêng

Nhờ Ngân hàng pháp luật tư vấn giúp tôi những vấn đề cần lưu lý về ngày nghỉ hàng năm. Trường hợp người lao động không sử dụng hết số ngày nghỉ thì có được cộng dồn hoặc thanh toán lại tiền không? Chân thành cảm ơn.

Chào anh chị, doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực may mặc, chuyên sản xuất và phân phối các loại quần áo thời trang. Doanh nghiệp tôi có sử dụng rất nhiều lao động nữ làm việc tại công ty. Anh chị cho tôi hỏi doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ thì được giảm thuế như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi

Em đang làm việc bảo vệ hợp đồng cho một công ty tại Sài Gòn. Em bị ốm đau phải nghỉ việc do sau khi sử dụng ma túy thì em bị nhiễm lanh. Khi lên công ty thì không được giải quyết chế độ ốm đau vì em nghỉ ốm đau do sử dụng ma túy. Lý dó không cho em hưởng chế độ ốm đau vậy có đúng không ạ?

Đang làm việc tại Ban quản lý dự án đầu tư có sử dụng nguồn ngân sách của nhà nước. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Nguyên tắc hạch toán áp dụng cho Ban quản lý dự án đầu tư được quy định như thế nào?

Tôi có một cơ sở sản xuất đồ mỹ nghệ và có 15 người lao động làm việc. Vậy cơ sở của tôi có nhất thiết phải có nội quy lao động không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Sắp tới, tôi sẽ tổ chức đám cưới ở quê nhà, việc đi lại xa xôi nên tôi muốn nghỉ phép khoảng 1 tuần để tổ chức. Nhưng tôi được biết là chỉ được nghỉ 03 ngày, nếu tôi muốn nghỉ nhiều hơn thì có được không? Mong Ban biên tập tư vấn, chân thành cảm ơn Ban biên tập rất nhiều

Thu Thảo

Tôi làm việc tại công ty được hơn 08 năm, vì là trưởng nam trong gia đình nên tôi thường xuyên xin nghỉ phép năm về quê dự đám giỗ của dòng họ. Tôi rất quan tâm đến vấn đề tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong những ngày nghỉ hằng năm, nghỉ lễ tết. Theo tôi được biết là Chính phủ vừa mới ban hành văn

Công ty tôi là Công ty TNHH 2 thành viên trở lên, do mới vào làm một thời gian tôi không biết nên có sử dụng email công ty cấp để trao đổi việc riêng cá nhân, sau đó tôi bị phạt vì vi phạm nội quy nhưng tôi rất bức xúc vì không biết nội quy quy định như vậy. Cho tôi hỏi công ty có nghĩa vụ công bố nội quy lao động

Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng được ký vào ngày 15/11/2017 đến 15/11/2018 tới đây sẽ hết hạn. Pháp luật có quy định về việc công ty phải báo cho người lao động về việc hết hạn hợp đồng không? 

Gia đình tôi sống ở 2 miền Nam Bắc, tôi và chồng làm việc tại miền Nam, còn hai cháu nhỏ thì sống cùng ông bà nội ở quê. Thường thì nghỉ hè các cháu mới vào chơi với vợ chồng tôi, và tết đến thì vợ chồng tôi về cùng các cháu. Nay tôi thấy việc di chuyển bằng vé máy may cũng không mất quá nhiều thời gian. Tôi muốn làm căn cước công dân để 2 cháu