Tra cứu hỏi đáp Nội dung hợp đồng lao động

Liên quan đến quy định về làm thêm theo Bộ luật lao động, công ty chế biến muối có phải xin phép khi sử dụng NLĐ làm thêm giờ? NSDLĐ yêu cầu NLĐ làm thêm giờ thì NLĐ có được từ chối? Lương làm thêm có tính đóng BHXH không?

Nguyên tắc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động, đối tượng và nội dung thu thập được quy định như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn theo quy định mới nhất của pháp luật.

Doanh nghiệp của tôi có thuê lại lao động của một doanh nghiệp khác. Hôm nay có một lao động mà doanh nghiệp tôi thuê lại vi phạm kỷ luật lao động, vậy doanh nghiệp của tôi có được quyền kỷ luật lao động này không?

Quy trình thu thập thông tin về cung lao động được quy định như thế nào? Tôi muốn tìm hiểu nội dung này theo quy định mới nhất của pháp luật. Nhờ anh/chị giúp đỡ.

Đối tượng, nội dung và quy trình thu thập thông tin về cầu lao động được quy định như thế nào theo pháp luật mới nhất? Nhờ anh/chị hướng dẫn về nội dung này.

Đối tượng, nội dung và quy trình thực hiện thu thập thông tin về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào theo quy định mới của pháp luật?

Thương binh có được mua nhà ở xã hội không? Được miễn thuế thu nhập cá nhân có được mua nhà ở xã hội không? Mua nhà đồng sở hữu cần những giấy tờ gì cho hợp pháp?

Tôi là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam giấy phép lao động của tôi sắp hết hạn vậy phải xin gia hạn trong thời gian như thế nào?

Có phải trả tiền xe cho người lao động giúp việc gia đình về nơi cư trú? Tôi có thuê một người giúp việc từ dưới quê nên để giúp việc gia đình đầy đủ. Nay đã sắp hết thời hạn trong hợp đồng lao động người này có yêu cầu tôi trả tiền xe cho người này về quê. Như vậy có đúng không?

Liên quan đến việc xử lý kỷ luật người lao động, cho hỏi. Công ty có quyền sa thải đối với nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc đúng không? Khi nào thì công ty có quyền sa thải nhân viên? Công ty có được quyền sa thải người lao động trộm cắp, tham ô, đánh bạc?
 

Liên quan đến quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật người lao động, cho hỏi. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị sa thải? Người lao động không tăng ca thì có bị sa thải? Có được trợ cấp mất việc khi bị sa thải?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp sa thải trái pháp luật, công ty có phải bồi thường? Chưa nghỉ hết phép năm bị sa thải có được trả lại tiền? Công ty có được tự quy định trường hợp người lao động bị sa thải?

Liên quan đến quy định của pháp luật về kỷ luật sa thải người lao động. Cho hỏi, người lao động tự ý nghỉ 7 ngày sau tết có bị sa thải không? Bị sa thải do nghỉ quá ngày thì có được nhận lương không?  Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể bị sa thải hay không?

Liên quan đến quy định của pháp luật về việc xử lý kỷ luật người lao động. Cho hỏi, nói xấu sếp có bị sa thải không? Nhân viên văn phòng mang đồ ăn vặt vào công ty bán có bị sa thải không? Có được sa thải lao động nam trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?

Liên quan đến quy định của pháp luật lao động mới thì quy định về bồi thường thiệt hại theo Bộ luật Lao động? Nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không? Khi nào được nghỉ việc ngay, không phải bồi thường?

Theo quy định của pháp luật thì khi người lao động tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không? Tự ý nghỉ việc khi đang thử việc có phải bồi thường không? Công ty trả chậm lương 10 ngày thì có phải bồi thường cho nhân viên?

Liên quan đến quy định của pháp luật về bồi thường thiệt hại. Cho hỏi, tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty? Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi không thực hiện đúng cam kết? Người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty dưới 10 triệu thì có phải bồi thường không?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin, khi người lao động tự ý nghỉ việc NLĐ phải bồi thường 1 tháng tiền lương không? Thử việc nghỉ ngang có phải bồi thường cho công ty không? Xin nghỉ việc công ty không duyệt đơn có phải bồi thường?