bố tôi đã 65 tuổi, đang hưởng chế độ bệnh binh được nhà nước cấp thẻ BHYT, hiện tại mẹ tôi cũng đã 60 tôi có xem trên truyền hình nhưng không nhớ rõ công văn nào có quy định người mẹ trên 55 tuổi sẽ được cấp bảo hiểm theo bố, hỏi như vậy có đúng không
1. Phương pháp trực tiếp tuyển công nhân và nhân viên cao cấp điều hành công ty? Nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể nhé! 2. Thông qua công ty cung cấp nhân lực để tuyển nhân viên thì phải làm cách nào? 3. Nếu tuyển kỹ sư chuyên môn về ngành điện thì tuyển bằng cách nào? 4. Tiền lương tối thiểu của một tháng là bao nhiêu? Ở Khu Công nghiệp Thành phố
Hiện nay, tôi đang sử dụng thẻ bảo hiểm y tế dành cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên, tôi đã được Nhà nước tặng Huy chương Kháng chiến chống Mỹ cứu nước hạng Nhì. Xin hỏi quý báo, tôi có thuộc đối tượng hưởng bảo hiểm y tế dành cho người có công với cách mạng không? Nếu có thì thủ tục đổi sang
điều kiện mà dự án đầu tư phải đáp ứng theo quy định của pháp luật đối với dự án thuộc lĩnh vực đầu tư có điều kiện
4. Dự thảo Điều lệ công ty có đầy đủ chữ ký của người đại diện theo pháp luật, của các thành viên hoặc người đại diện theo ủy quyền.
5. Danh sách thành viên công ty TNHH hai thành viên trở lên
6. Văn bản xác nhận tư cách
Sau khi xã chuyển thành phường, đường phố và ngõ tôi ở đã được đặt tên, gia đình tôi đã đăng ký và nộp tiền lệ phí đánh biển số nhà nhưng 2 năm nay vẫn chưa được thực hiện. Đề nghị cổng thông tin điện tử thành phố cho biết thủ tục, thời gian xin cấp biển số nhà và cách giải quyết trường hợp của gia đình tôi. Xin chân thành cảm ơn. Người hỏi
Tôi là viên chức trong một cơ quan, nghỉ thai sản từ tháng 10/2014 đến tháng 4/2015. Đến tháng 1/2015 đến kỳ tăng lương. Vậy việc truy lĩnh lương tăng của tôi (từ tháng 1/2015 đến tháng 3/2015) do cơ quan BHXH trả hay do cơ quan sử dụng lao động trả? Truy đóng BHXH, BHYT, BHTN như thế nào? Theo quy định nào? Mong luật sư giải đáp
Vợ ông Hà Văn Thảo đóng BHXH từ tháng 10/2012 đến hết tháng 3/2013, nghỉ làm tháng 4/2013, dự kiến sinh khoảng từ ngày 1/11-14/11/2013. Vậy, vợ ông có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hay không?
Trường hợp bạn muốn nhận em gái ruột làm con nuôi của bạn được căn cứ theo Điều 13 Luật Nuôi connuôi quy định:
Điều 13. Các hành vi bị cấm
1. Lợi dụng việc nuôi con nuôi để trục lợi, bóc lột sức lao động, xâm hại tình dục; bắt cóc, mua bán trẻ em.
2. Giả mạo giấy tờ để giải quyết việc nuôi con nuôi.
3. Phân biệt đối xử giữa
Theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định số 19/2011/NĐ-CP ngày 21/3/2011 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Nuôi con nuôi, trường hợp con nuôi là trẻ em bị bỏ rơi mà phần khai về cha mẹ trong Giấy khai sinh và Sổ đăng ký khai sinh đang lưu giữ tại UBND cấp xã còn để trống, thì căn cứ vào Giấy chứng nhận nuôi con nuôi
Theo quy định của Luật Nuôi con nuôi thì chị muốn nhận cháu ruột của mình làm con nuôi thì phải có đủ những điều kiện sau:
- Phải được sự đồng ý của chồng chị bởi “1 người chỉ được làm con nuôi của 1 người độc thân hoặc của cả 2 người là vợ chồng” (Khoản 3 Điều 8 Luật Nuôi con nuôi );
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có tư
Điều 25 Luật Nuôi con nuôi quy định căn cứ chấm dứt việc nuôi con nuôi như sau:
“Việc nuôi con nuôi có thể bị chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
1. Con nuôi đã thành niên và cha mẹ nuôi tự nguyện chấm dứt việc nuôi con nuôi;
2. Con nuôi bị kết án về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của
Bạn Nguyễn Thị Mỹ Tiên thân mến!
Căn cứ khoản 1 Điều 35 Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006 quy định mức hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương tiền công của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Xét trường hợp của bạn, hồ sơ thai sản được đơn vị đề nghị giải quyết vào tháng 3/2014 thể hiện bạn sinh con
Tại khoản 1 Điều 14 Luật Nuôi con nuôi quy định về điều kiện đối với người nhận con nuôi như sau:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;
C) Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;
d) Có tư cách đạo đức tốt.
Khoản 3 Điều 14 Luật Nuôi
Điều 14 Luật Nuôi con nuôi quy định
“1. Người nhận con nuôi phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;
c) Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;
d) Có tư cách đạo đức tốt.
2. Những người sau đây không được nhận
Kính chào luật sư! Tôi xin được luật sư tư vấn trường hợp sau: Tôi năm nay 37 tuổi, có công việc ổn định, không có vi phạm pháp luật, tư cách đạo đức tốt và đang sống độc thân. Do hoàn cảnh riêng tôi không kết hôn. Nhưng nay đã lớn tuổi, tôi muốn xin nhận 1 cháu gái, là con anh trai làm con nuôi. Anh tôi có 2 con, nếu cho tôi nhận 1 cháu (dưới
Ba má em hồi lúc sinh em khá trễ nên đã nhận 1 đứa bé bị bỏ rơi ở bệnh biện về nuôi, làm khai sinh cho 2 đứa là 2 chị em song sinh. Từ bé đều nuôi dạy dưỡng dục như nhau, cùng sống trong môi trường giáo dục yêu thương của gia đình nhưng tính cách, suy nghĩ và nhân phẩm đạo đức của cả 2 thì trái ngược. Em thì học hành thành tài còn nó thì bỏ học
Theo quy định tại điều 68, 69 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000 thì: Người được nhận làm con nuôi phải là người từ 15 tuổi trở xuống. Nếu là người trên 15 tuổi có thể được nhận làm con nuôi nếu là thương binh, người tàn tật, người mất năng lực hành vi dân sự hoặc làm con nuôi của người già yếu cô đơn.
Người nhận con nuôi phải có đủ các điều
Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau: Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp của Bạn nghỉ sinh từ tháng 6/2016 thì tiền lương làm căn cứ để tính hưởng chế độ thai sản của Bạn là mức bình
) cho trường mầm non.
Cách thức thực hiện
Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua bưu điện
Thành phần, số lượng hồ sơ
Cần 1 bộ, bao gồm
a) Báo cáo tự kiểm tra của trường mầm non theo từng nội dung của tiêu chuẩn trường mầm non đạt chuẩn quốc gia gia mức độ 1 hoặc mức độ 2 được quy định tại Thông tư này, có xác nhận của UBND cấp xã;
b
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
