Tra cứu hỏi đáp Công ty chứng khoán trong nước

Hiện công ty chúng tôi là công ty gia công tại thành phố Hồ Chí Minh. Công ty có hai khối lao động cụ thể là khối văn phòng và khối công nhân trực tiếp thực hiện gia công. Vừa rồi công ty có thông báo cho khối nhân viên văn phòng nghỉ làm từ ngày 16/4 đến ngày 18/4 để công ty bảo trì máy móc trong văn phòng, còn khối công nhân thì vẫn làm việc

Theo như tôi biết thì hiện nay đối với chi nhánh công ty thì không có bắt buộc phải có kế toán trưởng. Tuy nhiên do nhu cầu thực tế tôi muốn bố chí một kế toán trưởng tại chi nhánh. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi chi nhánh muốn bố trí kế toán trưởng được không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm

Xin cho hỏi: Công ty bán lô hàng mà công ty nhập khẩu từ nước ngoài (đã nộp thuế nhập khẩu đầy đủ) cho một doanh nghiệp chế xuất trong khu công nghiệp tại Bình Dương thì công ty có được hoàn thuế nhập khẩu đã nộp cho lô hàng đó hay không?

Công ty của tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Hiện tại đang muốn mở rộng hoạt động kinh doanh nên muốn thành lập thêm một công ty khác. Hiện tại đã có thêm các đối tác để góp vốn thành lập. Nhưng không biết công ty có thể dùng tiền mặt để thành toán cho 51% phần vốn mà công ty cam kết góp vào công ty mới được không?

Em có xin công ty nghỉ việc riêng không hưởng lương 01 tháng từ ngày 01/4/2019 đến hết ngày 30/4/2019, qua đầu tháng 5 em sẽ bắt đầu đi làm lại. EM muốn hỏi, vậy trong trường hợp em nghỉ nhiều như vậy thì tháng 4/2019 em có phải đóng đoàn phí công đoàn không ạ?

Công ty em có tất cả gần 30 nhân viên trong đó có 1 kết toán, 1 quản lý và hơn 25 công nhân may thời trang. Nhưng từ tháng 2 (tết vô) đến nay công ty đang chậm trả lương cho chúng em mặc dù thấy đơn hàng của công ty vẫn xuất đi đều đều. Chúng em có liên hệ thì bên công ty trả lời đơn hàng đi nhưng tiền thì chưa về nên chúng em ráng đợi thêm

Tôi đọc thông qua qua các trang báo trên internet (trong đó có Báo pháp luật Thành phố Hồ Chí Minh) có bài báo viết doanh nghiệp siêu nhỏ được 'cởi trói', không phải lập báo cáo tài chính theo quy định tại Thông tư 132/2018/TT-BTC. Xin cho hỏi thông tin trên có chính xác hay không ạ?

Công ty có thi công một dự án nhà máy sản xuất và đã được Ủy ban cấp Giấy phép xây dựng đối với công trình. Vì việc xây dựng sẽ kéo dài trong thời gian từ 24 tháng đến 30 tháng mới hoàn thành nên công ty muốn xây một khu nhà tạm trong phạm vi công trình để cho công nhân ở và coi giữ vật liệu của công ty sau này sẽ đập bỏ. Công ty muốn hỏi trong

Trước đây khi xây nhà tôi đã xin giấy phép xây dựng và nhà hiện nay đã xây dược 5 năm và đã hoàn công. Nay công việc làm ăn tiến triển thuận lợi nên có chút tiền dư giả. Tôi muốn xây thêm một tầng nữa để làm phòng riêng cho hai đứa con gái. Xin cho hỏi, trường hợp của tôi có phải xin giấy phép xây dựng hay không? Tôi nghe nói nếu cải tạo nhà

Theo quy định thì các khoản chi từ 20 triệu đồng trở lên doanh nghiệp phải thanh toán bằng hình thức thanh toán không dùng tiền mặt thì mới được tính vào chi phí được trừ của doanh nghiệp. Nhưng trường hợp của công ty có nhân viên đi công tác chi phí hơn 20 triệu đồng và được thanh toán bằng thẻ ngân hàng của nhân viên. Bây giờ công ty thanh

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới nộp hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Minh Hân - han*****@gmail.com

Công ty tôi cần bổ sung thêm một số cấp bậc trong thang bảng lương. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi điều chỉnh thang bảng lương của công ty có phải thông báo phòng lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Hiện tại tôi muốn thành lập công TNHH về ngành nghề xây dựng. Tôi có đầy đủ bằng cấp, chứng chỉ để thành lập. Vấn đề tôi muốn lập công ty để lấy năm thành lập công ty. Vậy nếu tôi lập công ty nhưng không hoạt động nhưng vẫn đóng thuế môn bài và kê khai thuế (khai trắng vì không phát sinh hóa đơn) đầy đủ thì có bị

Xin cho tôi hỏi: Tôi làm việc cho công ty được 3 năm 8 tháng, nhưng vì cấp trên hay trù dập và đánh giá thấp tôi nên tôi đã nghỉ việc tại công ty. Sau một tháng nghỉ việc tôi đến công ty để chốt sổ bảo hiểm và nhận lương thì công ty phạt tôi nửa tháng lương và bồi thường cho công ty 15 ngày không báo trước cho công ty (theo quy định là 30 ngày

Công ty tôi năm nay lần đầu tiên phát động thi đua trong tập thể nhân viên ở quý 01 để tặng quà cho nhân viên nổi bật vào dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 sắp tới. Hiện tại công ty đã mua quà tặng cho nhân viên. Công ty muốn hỏi chi phí mua quà tặng cho nhân viên trong trường hợp này công ty có được tính vào chi phí được trừ của năm 2019 hay không?

Xin cho hỏi: Trước đây tôi đi làm cho công ty và hàng tháng vẫn đóng thuế thu nhập cá nhân (công ty khấu trừ từ lương). Vừa qua tôi có đi khám bệnh thì nhận được hung tin là tôi bị suy gan cần phải điều trị gấp và cần nhiều tiền. Tôi muốn hỏi trong trường hợp này tôi có được nhà nước miễn hay giảm thuế thu nhập cá