Tra cứu hỏi đáp Lao động nam?

Gia đình bà Chi có một căn nhà 5 gian, diện tích rộng rãi ở khu trung tâm của thị trấn X, giáp biên giới Trung Quốc. Đây là địa bàn có nhiều người lao động các tỉnh về làm ăn buôn bán nên có nhu cầu thuê nhà. Mẹ con bà Chi bàn bạc và quyết định cho thuê 3 gian nhà, giá cho thuê mỗi gian 500.000đồng/tháng. Một thời gian sau, biết việc bà Chi có

Công ty chúng tôi hoạt động theo mô hình công ty cổ phần. Hiện nay chúng tôi có dự định mở rộng lĩnh vực hoạt động kinh doanh và muốn đăng ký bổ sung thêm ngành nghề kinh doanh dịch vụ thu hồi nợ. Đề nghị quý báo cho biết điều kiện và hồ sơ đăng ký kinh doanh dịch vụ thu hồi nợ?

Kính gửi: BHXH thành phố Đà Nẵng Vui lòng cho em hỏi một vấn đề như sau: Năm 2010 đến 09/2013 em làm việc và đóng BHXH tại công t y A , đến tháng 10/2013 em nghỉ việc và chuyển sang làm công ty mới. tuy nhiên công ty A còn nợ BHXH nên không báo giảm và chốt sổ BHXH . Nay công ty A đã bỏ trốn khỏi địa điểm

Chào các luật sư, Tôi có thắc mắc muốn các luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi có bằng thạc sỹ, đang ký hợp đồng với một trường đại học, thời hạn 1 năm một( không giữ bằng gốc). Nhưng giờ tôi muốn ký hợp động lao động với một công ty cổ phần khác ( yêu cầu giữ bằng gốc). Nếu tôi ký cả hai thì có vi phạm luật lao động kô? xin chân thành cảm ơn!!!

Kình gửi Luật sư, Rất mong quý Luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau: Tôi bắt đầu làm việc chính thức cho công ty A (là công ty vốn 100% nước ngoài dưới hình thức công ty TNHH tại Việt Nam chuyên về dịch vụ gia công phần mềm) từ tháng 10/2010 và ký lại hợp đồng thời hạn một năm vào tháng 9/2011. Ngày 24/11/2011, công ty bất ngờ đưa ra quyết

Công ty em là cty TNHH 1TV , ký hợp đồng lao động dài hạn với nhân viên nhưng không đóng BHXH, BHYT. Trong HĐLĐ có ghi rõ, tiền lương đã bao gồm BHXH, BHYT nếu ai có nhu cầu thì tự trích đóng. Cho em hỏi như vậy có đúng pháp luật không ạ.

Kính Chào Luật sư Xin cho tôi hỏi một câu về hợp đồng lao động như sau: 1/Người lao động được Công ty ký hợp đồng lao động thời hạn 6 tháng, và ký được 2 HĐLĐ như vậy, và người lao động làm việc trọn vẹn hết 2 HĐLĐ này (đủ 12 tháng làm việc). Khi nghỉ việc có được Công ty trả trợ cấp thôi việc không?và tính ra sao? 2/Người lao động đã hưu trí

Xin chào LS, Luật sư tư vấn giúp tôi việc như sau: Công ty tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm với người lao động, sau khi ký và thực hiện hợp đồng  được 4 tháng thì Công ty điều động người lao động sang nước Cộng Hoà Dân Chủ Nhân Dân Lào để thực hiện dự án thuỷ điện XêKaman3 (đây là dự án thuỷ điện Công ty được giao thầu). Trước

Chào luật sư Công ty tôi sắp ký hợp đồng lao động với 01 người Việt có quốc tịch Mỹ, vì thế có vài vấn đề tôi nhờ luật sư tư vấn giúp: 1. Các thủ tục cần thiết trước khi ký hợp đồng, và hợp đồng có thời hạn trong bao lâu? 2. Mức đóng BHXH-BHYT như thế nào? 3. Thuế TNCN thì tính như thế nào?

Tôi làm việc tại một công ty trên địa bàn thị xã Sông công, ngày 5/5/2010 tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty; đến ngày 5/5/2011 tôi ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty. Đến ngày 5/5/2013, công ty có thông báo với tôi về việc chấm dứt hợp đồng lao động căn cứ: “- Tình hình sản xuất kinh doanh của công ty

Tại công ty tôi đang làm việc, giám đốc công ty giao kết hợp đồng lao động với một số lao động với thời hạn 37 tháng, 39 tháng… Xin luật sư cho biết, thời hạn giao kết hợp đồng lao động như vậy có đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 hay không?

Xin luật sư cho biết, khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động theo thời vụ hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm thì có phải ký hợp đồng lao động mới không? Nếu không ký hợp đồng lao động mới thì xử lý như thế nào theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012?

Tôi vào làm việc cho công ty may với chức danh nghề công nhân may, vậy tôi phải được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn có đúng không?

Theo quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và hợp đồng lao động phải có nội dung gì?

Tôi muốn ký hợp đồng ba năm với lao động đã nghỉ hưu làm công việc chuyên môn kỹ thuật có được không?

Tôi làm cho Công ty được 2 năm, nhưng không được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Đề nghị tư vấn cho tôi hướng giải quyết?

Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động đến thời điểm nào tính từ khi có thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?