Tra cứu hỏi đáp Hợp nhất công ty

Cho em hỏi em làm công ty có đóng BHXH từ năm 2019 đến nay. Trong quá trình mang thai em có nghỉ 1 tháng không lương nên không đóng BHXH, vậy thì em nghỉ dự sinh đầu tháng 2/2021 có được tiền thai sản không ạ?

Theo quy định pháp luật hiện hành trong lĩnh vực chứng khoán xin cung cấp giúp tôi hồ sơ, trình tự, thủ tục thông báo về tỷ lệ sở hữu nước ngoài tối đa tại công ty đại chúng?

Theo Thông tư mới nhất về giao dịch cổ phiếu niêm yết, đăng ký giao dịch chứng khoán thì hoạt động giao dịch chứng khoán trong ngày phải bảo đảm nguyên tắc nào?

Bên em làm việc giờ hành chính, lãnh lương theo tháng vào ngày 5 hàng tháng nhưng do gần đây em gặp khó khăn về tài chính, muốn thỏa thuận với công ty lãnh lương 1 tháng chia làm 2 lần thì có được không ạ?

Em đã ký hợp đồng lao động với công ty 1 năm, hợp đồng của em hết hạn vào ngày 21/1. Chị nhân sự nói chỉ cần làm thêm phụ lục để kéo dài hợp đồng thêm 1 năm nữa chứ không cần ký hợp đồng mới từ đầu có đúng không ạ?

Em đi trễ 3 ngày trong tháng, có lần trễ 15 phút có lần trễ 10 phút, lần trễ nhất là 30 phút. Cuối tháng kế toán trừ rồi báo em bị trừ nửa ngày lương vì bù cho 3 ngày đi trễ vi phạm nội quy giờ làm việc của công ty có đúng không ạ? Em chưa thấy ai bị trừ lương như vậy bao giờ.

Liên quan đến các hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán, xin giải đáp giúp tôi về điều kiện để niêm yết cổ phiếu trên Sở giao dịch chứng khoán của công ty đại chúng được hình thành sau chia, tách doanh nghiệp?

Công ty bên mình có 2 thành viên là cá nhân. Một người có tỷ lệ vốn góp chiếm 70% (làm chủ tịch HĐTV), người còn lại tỷ lệ vốn góp 30% (làm giám đốc công ty). Vậy nếu 1 thành viên của công ty đồng thời là người đại diện theo pháp luật bị kết án tù thì công ty có bị chấm dứt

Xin được hỏi, tôi vừa nghỉ hưởng chế độ thai sản xong, mới đi làm lại 1 tuần. Do khối lượng công việc nhiều không có thời gian chăm con nhỏ nên muốn nghỉ việc. Không biết tôi có phải báo trước với công ty không? Tôi ký hợp đồng 24 tháng với chức vụ nhân viên sale.

Liên quan đến các hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán, xin hỏi rút lại việc đề nghị chào mua cổ phiếu công khai quy định ra sao?

Công ty em có thuê lao động nam, một tháng người lao động đó làm có 12 ngày. Nhưng công ty em muốn người lao động đó làm 12 ngày liên tục. Như vậy có vi phạm về thời gian làm việc và nghỉ ngơi không?

Liên quan đến lĩnh vực chứng khoán thì điều kiện phát hành cổ phiếu để hoán đổi theo hợp đồng hợp nhất, sáp nhập được quy định ra sao?