Tôi bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả do vi phạm hành chính gây ra trong trường hợp đã hết thời hiệu xử phạt. Vậy nếu thành lập ban cưỡng chế thì quy định gửi cho đương sự như thế nào?
Chị Nguyễn Thị M là công nhân tại công ty TNHH giầy da X từ tháng 4/2003. Chị M là một công nhân chăm chỉ, luôn chấp hành đúng kỷ luật lao động của công ty. Ngày 01/10/2004, chị M xin nghỉ theo chế độ thai sản (lúc này chị đã có thai đến tháng thứ 7) và được giám đốc công ty chấp nhận cho chị nghỉ 04 tháng. Đó là thời điểm cuối năm, công việc
. Tuy nhiên, đã nhiều lần tổ đại diện vào Bệnh viện nhưng đều không được tiếp vì nhiều lý do khác nhau. Do vậy, các hộ dân đã làm bản kiến nghị chung để Tổ trưởng Tổ dân phố trình lên UBND thị trấn đề nghị UBND thị trấn yêu cầu Ban lãnh đạo của Bệnh viện phải tổ chức buổi làm việc, đối thoại trực tiếp với dân để thống nhất biện pháp giải quyết vấn đề ô
tích gắn với việc thi hành án. Cho nên, chỉ khi bản án có hiệu lực pháp luật thì việc xóa án tích mới đặt ra. Đồng thời, theo các Điều 64, 65 và 66 Bộ luật Hình sự, việc xóa án tích gắn với việc đã bị tuyên phạt theo các hình phạt do Bộ luật Hình sự quy định và miễn hình phạt. Tuy nhiên, miễn hình phạt đương nhiên được xóa án tích cho nên, miễn hình
đang trong thời gian bảo hành 12 tháng và nhà thầu đã nộp bảo lãnh bảo hành. Như vậy, việc KBNN yêu cầu phải có thanh lý hợp đồng, trong khi nhà thầu vẫn đang thực hiện nghĩa vụ bảo hành là đúng không?
việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận. Như vậy bạn có thể nghỉ việc và không bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Công ty có trách nhiệm thanh toán tiền lương cho bạn trong những ngày bạn thử việc như đã thỏa thuận. Chế độ riêng cho lao động nữ Sau khi hết thời gian nghỉ chế độ sinh con, tôi đi làm việc tại cơ
Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Lâm Đồng đề nghị Bộ Tài chính nghiên cứu, điều chỉnh chế độ thanh toán tiền nghỉ phép theo hình thức khoán như trước đây, bởi quy định như hiện nay (chỉ áp dụng cho các trường hợp nghỉ phép thăm người thân và có xác nhận của địa phương...) là chưa phù hợp, dễ phát sinh các hình thức đối
Theo chế độ thanh toán tiền công tác phí khi đi ngoài tỉnh thì trường hợp lãnh đạo cơ quan khi đi công tác thì ngoài các khoản thanh toán tiền phụ cấp lưu trú thì có được thanh toán chi phí tiền tiếp khách, tiền cơm dọc đường khi đi công tác không? Trường hợp hoá đơn phòng nghỉ có thanh toán tiền phục vụ (nước uống, điện thoại...) thì có được
Tôi là kế toán trường học tại Kiên Giang, năm nay có nghị định mới về chế độ nghỉ phép là được thanh toán thêm tiền phụ cấp đi đường vậy tôi có được thanh toán tiền phụ cấp đi đường cho giáo viên khi họ nghỉ phép không hay chỉ được thanh mỗi tiền tàu xe thôi?
liên quan đến việc bắt khẩn cấp để xét phê chuẩn.
Viện kiểm sát phải kiểm sát chặt chẽ căn cứ bắt khẩn cấp quy định tại Điều này. Trong trường hợp cần thiết, Viện kiểm sát phải trực tiếp gặp, hỏi người bị bắt trước khi xem xét, quyết định phê chuẩn hoặc quyết định không phê chuẩn.
Trong thời hạn 12 giờ, kể từ khi nhận được đề nghị xét phê
Tôi chạy quá tốc độ (58km/h) nên bị CSGT phạt 750.000 VND và bị thu giấy phép lái xe, trong thời gian nộp phạt, do bị ốm nên không thể đến nộp phạt. Tính đến thời điểm này thì đã quá hạn nộp phạt nên tôi không thể nộp phạt nữa. Vậy tôi có bị tước giấy phép lái xe hay bị tước giấy tờ xe hay không?
GD&TĐ - Một số giáo viên ở Lào Cai hỏi: Chúng tôi được điều động lên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh Lào Cai. Vậy chúng tôi được hưởng những chế độ gì khi nghỉ phép?
* Trả lời:
Ngày 6/5/2014, Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 57/2014/TT-BTC sửa đổi Thông tư số 141/2011/TT-BTC về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng làm việc trong cơ quan nhà nước và đơn vị và sự nghiệp công lập. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ 1/7/2014..
Theo Khoản 2 Điều 1
Ông Trần Kim Long (longtk@...) có dự định nghỉ phép năm. Ông Long đã tham khảo Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13, Nghị định số 45/2013/NĐ-CP và Thông tư số141/2011/TT-BTC, nhưng không biết áp dụng thế nào. Ông Long hỏi, việc nghỉ phép năm được áp dụng theo văn bản nào và các chế độ thanh toán phép thực hiện theo hướng dẫn nào?
bà 2 tuổi, mẹ bà đã lập gia đình và hiện sinh sống tại tỉnh Đắk Lắk, trong khi bố bà sống ở tỉnh Thái Bình (quê của bố bà Duyền) và đã chết năm 2006. Như vậy, áp dụng theo quy định mới của trường, nhà trường không đồng ý chi trả chế độ nghỉ phép hè khi bà Duyền về nghỉ hè tại Thái Bình. Bà Duyền đề nghị giải đáp, việc áp dụng như vậy có đúng quy
Tôi và đối tác của tôi đã có hợp tác thương mại trên 4 năm Hình thức: Họ bán hàng cho tôi. Sau 1 thời gian tiêu thụ, tôi sẽ thanh toán tiền hàng cho họ qua tài khoản. Nhưng do thời gian sau này công việc kinh doanh của tôi không phát sinh lợi nhuận nên từ ngày tôi nhận hàng của họ (tháng 10/2007) đến nay tôi chưa thanh toán được số tiền
Công chức được biệt phái đến công tác ở một đơn vị do yêu cầu công việc và trường hợp đi học ngắn hạn..., có được thanh toán công tác phí không? Mong luật gia tư vấn.
nhánh ngân hàng nước ngoài. Tuy nhiên, khi ông Kiên đến các ngân hàng như: Vietinbank, Sacombank thì ngân hàng từ chối việc mở tài khoản vì lí do chưa đủ 18 tuổi. Ông Kiên thắc mắc, nếu chỉ cho phép mở tài khoản và không cho phép mở thẻ thì việc mở tài khoản sẽ không có tác dụng gì. Ngoài ra, ông Kiên có một số ý kiến đóng góp cho việc sử dụng thẻ, cụ
: Tôi công tác tại BV Da Liễu từ năm 2004 đến nay. Chức vụ hiện tại là Phó Trưởng Khoa. Năm 2015 tôi được Giám đốc bệnh viện, giám đốc sở y tế cử đi dự thi và đi học Cao học tại ĐH Y Dược Huế.(Tôi đáp ứng đầy đủ các điều kiện cử đi học của QĐ 33, và QĐ 14 và được thông báo là đi học theo chế độ của QĐ 33 và 14). Vậy tôi xin hỏi: kinh phí đi học
Tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước (1/2007 thì cổ phần hóa )từ 4/2000 đến 4/2010 thì xin chấm dứt hợp đồng lao động. Từ đó đến nay đã hơn ba năm nhưng công ty vẫn chưa chốt sổ bảo hiểm cho tôi với lý do là công ty gắp khó khăn chưa có tiền đóng bảo hiểm ( công ty mới chỉ đóng tiền bảo hiểm đến 9/2009). Vậy cho tôi hỏi bây giờ tôi muốn rút
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
