Cở sản xuất của tôi nằm trong làng nghề. Trong làng nghề phần lớn các cơ sở thực hiện đúng Luật Bảo vệ môi trường, song còn có một số cơ sở không thực hiện và ảnh hưởng đến cả làng nghề. Tôi xin luật gia tư vấn trong trường hợp cơ sở vi phạm đã bị xử lý thì những biện pháp xử phạt bổ sung được quy định cụ thể như thế nào?...
xuất, kinh doanh, dịch vụ. Trách nhiệm của UBND cấp xã: Lập, trình UBND cấp huyện phê duyệt phương án bảo vệ môi trường làng nghề trên địa bàn để tổ chức thực hiện. Đôn đốc việc xây dựng nội dung bảo vệ môi trường trong hương ước, quy ước của làng nghề. Bố trí cán bộ có kiến thức về pháp luật, quản lý môi trường theo dõi việc thực hiện công tác bảo vệ
Từ tháng 1/2007 đến tháng 12/2010, ông Lương làm cán bộ không chuyên trách Văn phòng Đảng ủy xã Sa Loong, hưởng phụ cấp, ngừng đóng BHXH bắt buộc. Từ tháng 1/2011 đến nay, được UBND huyện Ngọc Hồi ký hợp đồng lao động không thời hạn làm việc tại UBND xã Sa Loong với chức danh cán bộ thống kê và hưởng lương từ ngân sách, đóng BHXH bắt buộc cho
Bà Ngô Thị Hoa (Bắc Ninh) được tuyển dụng làm cán bộ Tư pháp-Hộ tịch từ tháng 10/2012 tại UBND xã theo chế độ hợp đồng. UBND xã đã có văn bản đề nghị cơ quan BHXH cho bà được tham gia BHXH nhưng không được chấp thuận với lý do bà không phải là công chức. Vậy, trường hợp của bà Hoa có được tham gia BHXH bắt buộc không?
việc ở vị trí kế toán trung cấp (khi có trình độ trung cấp) thì căn cứ vào thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội và thời gian bà được tuyển dụng vào ngạch kế toán viên (khi có trình độ đại học) để xếp lương phù hợp theo quy định tại Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công
Chào tất cả. cho em hỏi, em làm ở công ty dodo vina ở đường 68 an thạnh, phường an thạnh b, thị xã thuận an, tỉnh bình dương được 4 tháng nhưng em vẫn chưa được ký hợp đồng chính thức. vậy cho em hỏi bảo hiểm xã hội bình dương có thể giúp em được không.
Thời hạn hợp đồng lao động của bạn có hiệu lực đến 31-12-2015 nên nếu bạn nghỉ ngay từ sau ngày này thì đây là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động do hết thời hạn của hợp đồng lao động căn cứ theo quy định tại Khoản 1, Điều 36, Bộ luật Lao động năm 2012. Theo quy định hiện hành, ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết
bao nhiêu năm? *Trường hợp 2: Có lao động là Cán bộ Không chuyên trách giữ chức danh: Chủ tịch người cao tuổi. Người này đã tham gia đóng BHXH tự nguyện đến tháng 09/2013 thì ngưng do đã đủ 55 tuổi. Trường hợp nếu tiếp tục công tác đến khi nghỉ việc thì thời gian không đóng BHXH có được tính trợ cấp thôi việc hay không và UBND phường có phải ký hợp
sư? 2. Tôi có được hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi theo nghị định 61/2006/ND-CP và nghị định số: 19/2013/ND-CP của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn?
. Một thời gian sau, tôi yêu cầu bà Tư cùng tôi đi đến cơ quan địa chính ở xã để làm hợp đồng mua bán đất hợp lệ theo quy định của pháp luật và để pháp luật cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho tôi. Nhưng tôi pháp hiện, bà Tư không có giấy chứng nhận quyền sử dụng công đất đó. Được biết, trước đó bà Tư mua công đất của ông Minh. Hiện tại thì giấy
các trường hợp người sử dụng lao động (NSDLĐ) được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể:
"Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao
hai, làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã
- Mếm chào luật sư! cho em hỏi đôi điều về việc tranh chấp đất của gia tộc em với người hàng xóm, Nguyên nhân là phần đất do bà nội em đứng tên la 11.200m2 ( đát nông nghiệp ) bà nội em đã mất năm 2002 mà chua sang tên lại cho cha em, rồi cha em cung mất năm 2010, hiện các cô bác đã ký chấp thuận chuyển toàn bộ số đất mà bà nội em đúng tên cho em
nhận tiền đền bù cho số đất bị để ra ngoài sổ đỏ. Khi nhận sổ đỏ ông có thắc mắc với cán bộ xã là tại sao sổ đỏ lại ghi thiếu rất nhiều diện tích đất của ông thì được trả lời là do chính sách đất đai quy định hạn mức nên không thể làm hơn? Do vậy việc làm sổ đỏ sai sự thật năm 1995 có dấu hiệu lợi dụng chức quyền của cán bộ xã lúc bấy giờ, làm
sơ thẩm. Được UBND xã chấp nhận tiếp nhận đơn và chuyển đơn lên cấp huyện xin ý kiến chỉ đạo của UBND huyện, UBND huyện ra kết luận giao cho UBND xã thực hiện công việc xác minh lại, hòa giải. UBND xã tiến hành hòa giải không thành, kiến nghị lên UBND huyện và chuyển đơn ra tòa án cấp sơ thẩm. (hiện nay toàn bộ diện tích đất tôi đang sử dụng đã đem
Chào Luật sư, Hiện tại gia đình tôi sinh sống tại Huyện Từ Liêm từ năm 1991 đến nay, Phía trước nhà tôi cách đường có một khu đất kẹp giữa của xã Xuân Phương, trước là rãnh thoát nước của khu tập thể liên đoàn địa chất. Do mất vệ sinh và ô nhiễm không ai can thiệp nên nhà tôi đã mua đất làm hệ thống cống rãnh và trồng cây thành 1 khu vườn
lúc đó xã đang thay đổi con dấu, giấy xác nhận của một số người làm xã đội lúc trước đã chứng kiến việc mua bán trên. Như vậy việc không đồng ý của cô chú tôi là có căn cứ pháp lý không nếu đưa vấn đề ra trước pháp luật? Ba tôi rất giận vì sự việc trên và muốn giải quyết cho đúng với sự thật nhưng liệu những căn cứ mà ba tôi có có đủ
UBND các cấp đã đưa quyết định là gia đình tôi hoàn toàn không được hưởng ( căn cứ luật 2013) như vậy đúng hay sai? Chúng tôi đã đệ đơn lên UBND xã, huyện nhưng các cơ quan này đã tạo ra chứng cứ sai sự thật, giải quyết không minh bạch. Chúng tôi cũng đã gởi đơn lên UBND tỉnh nhưng chưa được giải quyết. Gia đình tôi tha thiết xin nhờ các cơ quan chức
Để bổ sung vốn kinh doanh sản xuất, thay cho việc vận động cùng chia sẻ trong thời điểm khó khăn thì Công ty đã yêu cầu mang tính bắt buộc toàn thể CBCNV phải ký một hợp đồng vay tiền với Chi nhánh ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Yên Bái với mức thấp nhất là 25 triệu đồng đối với nhân viên hưởng lương tại Công ty. Trong giấy đề nghị cấp hạn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
